Den døde grund til ikke at skynde sig i tidlig pensionering

Du kan tænke dig at tænke to gange om pensionering tidligt. Det skyldes, at ny forskning har vist, at der er en forbindelse mellem førtidspension og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller konstaterede, at mænd især havde en øget risiko for dødsfald før 67 år, da de gik på pension tidlig. For at bevise dette så forskerne på en gruppe blåsere fra Østrig, født mellem 1929 og 1941. "Vi finder, at en reduktion i pensionsalderen medfører en betydelig stigning i risikoen for tidlig død for mænd, men ikke for kvinder, "siger forskningen. "Effekten for mænd er ikke kun statistisk signifikant, men også kvantitativ vigtig. Ifølge vores estimater medfører et yderligere år for førtidspension en stigning i risikoen for for tidlig død på 2,4 procentpoint (en relativ stigning på ca. 13,4 procent eller 1,8 måneder i forhold til årets tabt). "

Ifølge forskningen kan dette tilskrives folkesundhedsvaner under pensionering. Disse vaner, som omfatter rygning, drikkeri, usund kost og begrænset motion, bidrager til 78 procent af de afslappede pensionsdøder, mens rygning og drikke alene resulterer i 32 procent af afslappede pensionsdøder. "

" Vores resultater tyder også på, at forebyggende sundhedspolitikker bør rettes mod (tidlige) pensionister, "siger forskningen. "Politikker, der får folk til at indføre sunde (eller undgå usund) adfærd, kan have uforholdsmæssigt positive sundhedsmæssige konsekvenser for arbejdstagere, der (er ved at) permanent trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet."

5 Værdifulde tips til at opbygge mentorrelationer

En undersøgelse fra bemandingsfirmaet Accountemps viste, at 86 procent af lederne siger at have en mentor er vigtig for karriereudvikling, med at man kan finde en mentor, nye forskningsresultater. kun 5 procent siger, at det ikke er vigtigt overhovedet. På trods af den værdi, mange ser, har langt de fleste ledere ikke en mentor.

(Ledelse)

Klare karriereveje Hold medarbejdere fra overskriften til bjergene

Virksomheder risikerer at miste deres bedste medarbejdere, hvis de ikke gør et godt stykke arbejde med at hjælpe dem med at se, hvor deres karriere er på vej, finder nye forskningsresultater. Karrierestyringsprogrammer undlader at hjælpe medarbejdere med at forstå fremskridtsmuligheder og kortlægge karrierevejledninger med deres nuværende arbejdsgiver, ifølge en undersøgelse fra professionelle serviceselskabet Towers Watson.

(Ledelse)