Amerikanere Reveal Childhood Dream Jobs
Hvad ville du være, når du voksede op? Hvis du drømte om at være en Super Bowl-vindende fodboldspiller eller en berømt musiker, var du ikke alene.
En undersøgelse fra det online professionelle netværk LinkedIn konstaterer, at disse erhverv stillede deres liste over voksenprofessors "drømmejob" fra barndom. På toppen af listen over job, som folk drømte om at have, da de var børn, blev en professionel eller olympisk atlet for mænd og en lærer for kvinder.
Andre job mænd og kvinder i dagens arbejdsstyrke drømte om, da børn inkluderede fly og helikopterpiloter, forskere, advokater, astronauter, dyrlæger, forfattere, læger eller sygeplejersker.
"De drømmejobs, vi stræber efter som børn, er et vindue i vores lidenskaber og talenter", siger LinkedIns karriereekspert Nicole Williams. "At identificere og forstå disse lidenskaber er nøglen til at forbedre vores ydeevne og nydelse af de job vi gør i øjeblikket, selvom de ikke er specifikke for de karriere vi drømte om som børn."
Mens ikke alle kommer der, fandt forskningen at mere end 30 procent af medarbejderne enten i øjeblikket har deres barndomsdrømjob eller arbejde i en karriere relateret til den. Af dem, der ikke har deres drømmejob, fant 36 procent af dem, der er undersøgt, stadig fantasi om at få det.
Undersøgelsen fandt ud af, at man blev interesseret i en anden karrierevej, da de blev ældre, var den primære årsag til, at medarbejdere, der ikke have det arbejde de forestiller sig selv, da et barn arbejder i et ikke-relateret felt. Andre faktorer for ikke at jage deres barndomsdrømjobs omfattede jobskabene, der var for vanskelige eller dyre at forfølge eller ville have en karriere, der var mere rentable.
Når det drejer sig om, hvad de betragter som et drømmejob nu, sagde de undersøgte medarbejdere det vigtigste karakteristisk tager glæde i deres arbejde. Andre ting, dagens medarbejdere overvejer en væsentlig del af ethvert drømmejob, er at kunne hjælpe andre, tjene en høj løn og have en fleksibel arbejdsplan.
Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 8.000 fagfolk verden over.
Professionalisme er ikke død! Hold din afslappede arbejdsplads klassisk
For mange år siden, hvis nogen havde på jeans, sneakers og en T-shirt på et kontor, kunne du troede, at de endte i den forkerte bygning. I dag er dragter og kjolebukser undtagelsen, ikke reglen - og kjolekoder er ikke det eneste, der er gået tilfældigt. I stedet for tunge kabiner og skarpe konferencelokaler har kontorer nu en tendens til at vælge åbent layout med loungeområder, farverige samarbejdsområder og sjove aktiviteter i bryggerummet.
Hvorfor er du mere tilbøjelig til at få et løft ved at afslutte din job
Hvis du tror, at den eneste måde at få en stor lønforhøjelse på er at finde et nyt job, har du ret . Ny forskning validerer medarbejdernes snigende mistanker om, at de fejlagtigt er overført til en forfremmelse til fordel for en person udenfor organisationen - som ofte bliver betalt mere. For at føje skændsel til skader viser det sig, at eksterne ansættelser ikke gør næsten lige så godt et arbejde som mennesker, der fremmes indenfor.
Populære Indlæg