Bare fordi du er en lille virksomhed, betyder det ikke, at du ikke kan få et stykke af en meget større cirkel. Regeringskontrakter er ikke det eneste spil i byen. Overalt i Amerika giver store virksomheder arbejde til små virksomheder i enhver kategori, der kan forestilles.
Hvordan kan du få et skud på disse kontrakter? Hemmeligheden er at vide, hvordan man giver dem det, de har brug for. Ron Tate, sourcingchef hos Bank of America, der bruger mere end 4 milliarder dollars om året med små, mellemstore og minoritetsleverandører, tilbyder små virksomhedsejere tre tips om, hvordan man kommer ombord.
Sæt din virksomhed: Navnet på spillet
En rose med noget andet navn kan lugte så sødt, men faktisk er nogle roser ender i ekstravagante brudebuketter, mens andre ender med at vende væk i en plastikbøtte foran en tankstation på motorvejen. Hvordan man navngiver din virksomhed er lige så vigtig som hvordan du kører det Et klogt navn kan gå langt for at hjælpe dig med at skille sig ud fra din konkurrence.
Medarbejdere siger pengeforhandlinger, når det kommer til motivation
Arbejdsgivere, der udelukkende baserer sig på årlige præstationsvurderinger for at øge moralen og mindske omsætningen, barker op for det forkerte træ, viser en ny undersøgelse. Amerikanske arbejdere siger, at kampagner eller bonusser er den mest effektive måde at holde dem engagerede og på jobbet. Mens mere end en tredjedel af arbejderne (36 procent) siger kampagner eller bonusser er blandt de mest effektive motiver, siger kun 28 procent deres Virksomheder har et formelt system til at genkende og tildele medarbejdere, ifølge undersøgelsen af mere end 3.