Hvem stoler folk på? Ikke politikere, præster eller fejrer
Når det kommer til at være en effektiv leder, er virksomhedsledere i spidsen for pakken. Ifølge ny forskning står virksomhedsledere højere end nogen andre - herunder præster, politikere, nonprofits og berømtheder - i deres evne til at lede og kommunikere godt.
Det er konstateringen af en ny undersøgelse fra det globale public relationsfirma Ketchum, som blev undersøgt mere end 3.700 mennesker i 12 lande, herunder USA, Sydafrika, Kina og flere europæiske lande.
Ifølge rapporten siger "Ketchum Leadership Communication Monitor", at virksomhedsledere gør det bedste job med at yde lederskab med 36 procent af de adspurgte siger, at virksomhedsledere gør et "fremragende" ledende job. De er også mest overbeviste i virksomhedsledere.
I bunden af ledelseslisten var berømtheder. Kun 19 procent af de undersøgte følte berømtheder var gode ledere, og 22 procent sagde, at de var dårlige ledere.
Lederskabskompetence blandt forskellige grupper, som er placeret som følger:
- Erhverv
- Nonprofitorganisationer
- Politikere
- Religiøse ledere
- Idrætsfigurer
- Lokalsamfundets medlemmer
- Berømtheder
Dårlig kommunikationsevner blev opkaldt som den største årsag til dårlig lederskab. De mest effektive kommunikationsmetoder for ledere er personlig kommunikation og tv-taler efterfulgt af trykte medier og mund-til-mund, ifølge forskningen.
Felter, der opfattes som den bedste ledelse, omfatter teknologi, medier, telekommunikation, banker og energiselskaber.
På baggrund af undersøgelsesresultaterne kom Ketchum op på fem måder at forbedre lederskab uanset hvilken stilling der er afholdt.
Luk siger-do-gabet: Verden ønsker mere end bare en historie . At føre de hårde beslutninger og vise grace under pres er alle vigtige attributter for store ledere, sagde Ketchum.
Stærke, tavse typer behøver ikke at gælde: Klar og gennemsigtig kommunikation - herunder indrømmelse af fejl - er afgørende for
Folk søger ledere, der er villige til at være ærlige over de udfordringer, der står foran, i stedet for at holde tilbage for at undgå at gnide frygt. Lyt, analyser og juster:
At have tilpasningsfulde ledelses- og kommunikationsstile ses som kritiske elementer til at demonstrere ægte lederskab. Vil du blive betragtet som troværdig? Vær troværdig:
For virksomheder er troværdighed trompet som attributter som ledelsens kvalitet, økonomisk styrke og innovation som et udtryk for ægte lederskab. Lad dem se dig i øjnene:
Personlig tilstedeværelse og engagement i kommunikation Traditionel er traditionel af en grund:
Personlig tilstedeværelse gennem talebeskrivelse, udsendelsesmedier og printmedier viser sig at være mere effektiv til at skabe troværdigt lederskab end reklame, sociale medier og digitale kanaler. Jeanette Mulvey har været administrerende redaktør for MobbyBusiness siden sin debut i 2010. Hun har skrevet om små virksomheder i mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed. Hendes kolonne, Mind Your Business, vises kun mandage på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på
.
Motion er godt for din sundhed og din karriere
At gå i gymnastiksalen kan være godt for din fysik, men det kan være bedre for din mentale og arbejdsmæssige sundhed. Ifølge ny forskning oplevede arbejdstagere, der deltog i en form for fysisk aktivitet, signifikant lavere forekomster af depression og udbrænding på arbejdspladsen. De bedste resultater kom fra arbejdstagere, der udøvede fire timer om ugen, da de halvt så sandsynligt kunne opleve forstyrrelser i mental sundhed, såsom depression og udbrændthed.
I en artikel for hjemmesiden Pragmatic Marketing, Brent Jarvis, den tidligere globale produktdirektør Forvaltningen af Oracle's Advanced Customer Services-forretning, siger den sammenhængende analyse i essensen om funktioner og trade offs. "Conjoint-analyse er et sæt markedsundersøgelsesteknikker, der måler den værdi, markedet sætter på hver funktion af dit produkt og forudsiger værdien af enhver kombination af funktioner, "skriver Jarvis.
Populære Indlæg