Ledelse

Hvad er B2B?

Hvad er B2B?

Hvad er B2B? Dette udtryk betyder simpelthen business-to-business, som er en model, der fokuserer på at sælge produkter og tjenester til andre virksomheder. Tænk på det som en støttende virksomhed, der tilbyder de ting, andre virksomheder har brug for at lykkes eller få et ben op på konkurrencen. I modsætning til business-to-consumer eller forbruger-til-forretningsmodellerne tilbyder B2B de råvarer, dele eller tjenester, som virksomhederne har brug for at øge fortjenesten, fra fremstillingsindustrien til detailmiljøer.

(Ledelse)

En størrelse passer til alle? De bedste ledere tilpasser deres stilarter

En størrelse passer til alle? De bedste ledere tilpasser deres stilarter

For at få de resultater, de søger fra deres medarbejdere, skal cheferne overveje deres egne tanker først, finder ny forskning. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Organizational Behavior og Human Decision Processes, afslørede, at cheferne kan tilpasse deres tilgang til at producere forskellige resultater fra arbejdstagere.

(Ledelse)

Karriere

7 Telefoninterviewtips til at komme dig frem

7 Telefoninterviewtips til at komme dig frem

Ansættelse af en ny medarbejder er ofte en flertrinsproces for de fleste virksomheder. I stedet for at investere tid i en personlig interviews foran, tilføjer ansættelseschefer ofte et telefoninterview mellem at skærmkandidater, som de mener, ville være passende. "Med [antal] jobansøgere, der ansøger om roller, gennemfører et telefoninterview eller en telefonsamtale sparer både selskabet og kandidaterne tid og penge foran, "siger Chris Jemo, vicepræsident for talentoptagelse hos The Connor Group, som ejer og driver luksuslejligheder.

(Karriere)

Hvad er dit kropssprog, der fortæller din interviewer?

Hvad er dit kropssprog, der fortæller din interviewer?

Når du interviewer et job, handler det ikke altid kun om hvad du siger, men hvad du gør - eller ikke gør det. Ansættelse ledere Vær opmærksom på dine verbale svar, men de ser også på, hvordan du leverer dem. Ser du dem i øjet? Fyser du, leger med din pen eller fold dine arme over dit bryst? Alle disse ikke-verbale tegn indgår som en del af det overordnede indtryk, du laver.

(Karriere)

Forretning

5 Vigtige værktøjer til at opbygge dit mærke

5 Vigtige værktøjer til at opbygge dit mærke

Opbyg dit mærke Savvy iværksættere forstår, at branding og marketing er en vigtig del af processen med at drive din egen virksomhed. Hvordan dit firma opfattes af verden er næsten lige så vigtigt i dag som de produkter, du laver, eller de tjenester, du leverer. Men at identificere og oprette dit mærke er kun det første skridt.

(Forretning)

Windows 10 Review: Er det godt for erhvervslivet?

Windows 10 Review: Er det godt for erhvervslivet?

Hvis du arbejder på en pc, tøv ikke med at opgradere dit operativsystem til Windows 10. Den gratis opdatering repræsenterer den mest raffinerede version af Windows endnu, og den er jam-pakket med produktivitetsforbedrende funktioner som virksomhedsbrugerne virkelig vil sætte pris på. Opfølgningen af ​​Windows 8 - der var ingen Windows 9 - genindfører den klassiske startmenu, integrerer en ny stemmeaktiveret personlig assistent-app og tilføjer handy organisatoriske funktioner som virtuelle skriveborde.

(Forretning)

Generel

Sådan får du din produkt i berømte hænder

Sådan får du din produkt i berømte hænder

At eksponeringen kan være en stor skridt i livet for en lille virksomhed, men at få den eksponering kan være en udfordrende indsats. At slå oddsene og overvinde udfordringerne, Jones, der specialiserer sig på at få produkter til berømtheder, anbefaler, at virksomhedsejere har en klar dagsorden, når de kommer ud til berømtheder.

(Generel)

Medarbejdere afslører, hvorfor de hader deres bosser

Medarbejdere afslører, hvorfor de hader deres bosser

Hader din chef? Ny undersøgelse viser, at du ikke er alene. En undersøgelse af talentadministrators ekspert DDI afslørede, at en ud af tre medarbejdere ikke anser deres chef at gøre et effektivt job, mens næsten halvdelen af ​​arbejderne tror, ​​at de kunne gøre deres chefs job bedre end dem. Udført som en måde at bestemme, hvad dagens ledere gør rigtigt, og hvad de gør forkert, fandt forskningen også, at færre end 40 procent af medarbejderne er motiveret af deres vejleder til at gøre deres bedste arbejde.

(Generel)