Den Tekniske Færdigheder Arbejdsgivere Ønsker
Medarbejdere med tech færdigheder og erfaring vil være i høj efterspørgsel i løbet af resten af året, viser ny forskning.
En undersøgelse fra CareerBuilder viste, at udover at rekruttere om indtægtsrelaterede funktioner som salg og kundeservice lægger vægt på arbejdsgivere på roller, der involverer nyere teknologier, store data og sociale medier.
Specielt vil 16 procent af arbejdsgiverne tilføre mobilteknologi job, mens 15 procent planlægger at ansætte til job, der involverer skyteknologi. Derudover vil over 10 procent ansætte til stillinger relateret til sociale medier og administrere og tolke store data.
Samlet set kan amerikanske arbejdstagere forvente et stabilt arbejdsmiljø hele resten af året.
Undersøgelsen fandt, at 44 procent af arbejdsgiverne planlægger at ansætte fuldtidsansatte, faste ansatte i løbet af de næste seks måneder, hvilket er på niveau med sidste år, mens ca. 25 procent forventer at ansætte deltidsansatte, fra 21 procent i 2012.
Forskningen har også en opsving i midlertidige job i de kommende flere måneder. Mere end 30 procent af de undersøgte planer om at ansætte midlertidige eller kontraktansatte, et spring fra 21 procent sidste år.
Matt Ferguson, CEO for CareerBuilder, sagde, at virksomhederne tilføjer flere medarbejdere for at holde trit med efterspørgslen efter deres produkter og tjenester . De springer imidlertid ikke i fuld skalaudvidelse af antallet af ansatte i lyset af svingende økonomiske headwinds.
"Den forventede stigning i midlertidig ansættelse fra juli til december er tegn på både en stigende tillid til markedet og en recession- induceret tøven til straks at placere mere permanente leje på bøgerne, "sagde Ferguson. "Det samlede tempo for permanent ansættelse er dog stærkere i dag i forskellige industrier og geografiske områder, og vil fortsætte på en stigning gradvist forbedret resten af året."
Undersøgelsen viser, at små virksomheder vil lede ansættelsesafgiften. Næsten 35 procent af virksomheder med færre end 250 ansatte planlægger at tilføje nye fuldtidsansættelser i år, fra 31 procent i 2012.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 2.000 ansættelseschefer og medarbejdere inden for human resources på tværs af en række af industrier og virksomhedsstørrelser.
Quiz: Er du en god medarbeider? 10 Spørgsmål til at spørge dig selv
At være en god medarbejder handler om meget mere end bare at komme op på tide, være uafhængig og få dit arbejde udført. For at være en god medarbejder skal du også arbejde godt sammen med andre. Så hvad tager det at være en holdspiller? Ledelsespsykolog Dr. Karissa Thacker sagde, at det handler om konsistens og kommunikation.
Betalingsgaranti: Hvordan ville Universal Basic Income Affect Business?
En tankegang, der nu trækker trækkraft rundt om i verden, foreslår præcis det. Begrebet kaldes den universelle basisindkomst (UBI), og den omfatter en række forskellige forslag, som alle koger ned til en simpel idé: erstatte det eksisterende sociale velfærdssystem med direkte betalinger til hver enkelt borger.
Populære Indlæg