Den Tekniske Færdigheder Arbejdsgivere Ønsker
Medarbejdere med tech færdigheder og erfaring vil være i høj efterspørgsel i løbet af resten af året, viser ny forskning.
En undersøgelse fra CareerBuilder viste, at udover at rekruttere om indtægtsrelaterede funktioner som salg og kundeservice lægger vægt på arbejdsgivere på roller, der involverer nyere teknologier, store data og sociale medier.
Specielt vil 16 procent af arbejdsgiverne tilføre mobilteknologi job, mens 15 procent planlægger at ansætte til job, der involverer skyteknologi. Derudover vil over 10 procent ansætte til stillinger relateret til sociale medier og administrere og tolke store data.
Samlet set kan amerikanske arbejdstagere forvente et stabilt arbejdsmiljø hele resten af året.
Undersøgelsen fandt, at 44 procent af arbejdsgiverne planlægger at ansætte fuldtidsansatte, faste ansatte i løbet af de næste seks måneder, hvilket er på niveau med sidste år, mens ca. 25 procent forventer at ansætte deltidsansatte, fra 21 procent i 2012.
Forskningen har også en opsving i midlertidige job i de kommende flere måneder. Mere end 30 procent af de undersøgte planer om at ansætte midlertidige eller kontraktansatte, et spring fra 21 procent sidste år.
Matt Ferguson, CEO for CareerBuilder, sagde, at virksomhederne tilføjer flere medarbejdere for at holde trit med efterspørgslen efter deres produkter og tjenester . De springer imidlertid ikke i fuld skalaudvidelse af antallet af ansatte i lyset af svingende økonomiske headwinds.
"Den forventede stigning i midlertidig ansættelse fra juli til december er tegn på både en stigende tillid til markedet og en recession- induceret tøven til straks at placere mere permanente leje på bøgerne, "sagde Ferguson. "Det samlede tempo for permanent ansættelse er dog stærkere i dag i forskellige industrier og geografiske områder, og vil fortsætte på en stigning gradvist forbedret resten af året."
Undersøgelsen viser, at små virksomheder vil lede ansættelsesafgiften. Næsten 35 procent af virksomheder med færre end 250 ansatte planlægger at tilføje nye fuldtidsansættelser i år, fra 31 procent i 2012.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 2.000 ansættelseschefer og medarbejdere inden for human resources på tværs af en række af industrier og virksomhedsstørrelser.
Livet er for kort: 4 Grunde til at gøre, hvad du elsker for et liv
Du har hørt klichéet, at livet er for kort. Du ved ikke hvad i morgen bringer, eller hvor du ender. Så hvorfor spilde din tid i en karriere, der ikke gør dig glad? Undersøgelser har vist, at glade mennesker har tendens til at tjene højere lønninger, og det er grunden til, at disse højpremier er glade - i det mindste delvist - fordi de har job, de elsker.
10 Career Books Hver jobansøger skal læse
Der er altid mere at lære om et givet emne. Dette gælder især jobjagt: Arbejdstagere skal sørge for, at de har mestret det grundlæggende i netværk og interview, men de skal også holde sig opdaterede om de nyeste teknikker, der vil give dem en fordel. Som en aktiv jobsøgende er det i din bedste interesse at trække information fra så mange ansete ressourcer som muligt.
Populære Indlæg