At præsentere et godt billede til din chef kræver mere end blot at producere kvalitetsarbejde. Ny forskning viser, at en medarbejders arbejdsområde også har indflydelse på, hvad deres leder synes om dem.
Undersøgelsen fra medarbejderfirmaet OfficeTeam afslørede en række ting om medarbejderkontorer og -borde, der efterlader en dårlig smag i deres chefs mund . Specielt mere end halvdelen af de undersøgte sagde en uhyggelig eller uorganiseret reception er det, der irriterer dem mest.
Desuden siger 21 procent, at de viser upassende eller stødende billeder eller sætninger, hvad de finder mest generende, og 15 procent siger at have for mange knickknacks eller dekorationer er det, de finder mest distraherende.
"Dit arbejdsområde afspejler dig," siger Brandi Britton, en distriktspræsident for OfficeTeam, i en erklæring. "Hold det ryddeligt og sørg for, at der ikke er noget på skærmen, der kan få andre til at sætte spørgsmålstegn ved din professionalisme."
Den gode nyhed er, at mens nogle ansatte måske ikke holder deres skriveborde meget ryddelige, er langt størstedelen ikke ved at sætte up dekorationer, der er over toppen. Undersøgelsen viser, at kun 15 procent af ledende medarbejdere har set upassende eller stødende ting eller dekorationer i en medarbejders arbejdsområde.
Ironisk nok kan et skrivebord, der er lidt for organiseret, også forstyrre nogle chefer. Undersøgelsen viser, at 10 procent af de undersøgte sagde et arbejdsområde, der er for rent eller barligt, er det, de finder mest irriterende.
"Viser en lille personlighed på dit skrivebord er fint, men gå ikke overbord," sagde Britton. "Du ønsker at skille sig ud for dine positive attributter, ikke det rystede tilstand på dit kontor eller arbejdsområde."
For at hjælpe medarbejdere tilbyder OfficeTeam nogle enkle tips til at skabe et arbejdsområde, der giver et godt indtryk:
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 300 ledende medarbejdere hos virksomheder i USA med 20 eller flere medarbejdere.
Top Freelancer Motivation? At være bossen
Chancen for at være deres chef og sætte deres egne tidsplaner er, hvad der kører fagfolk til at opgive fuldtidsjob til fordel for freelancearbejde, nye forskningsresultater. En undersøgelse fra ReportLinker opdagede, at 28 procent af freelancerne sagde ikke at skulle rapportere til andre, hvad der appellerer mest til freelance arbejde.
5 Job Jagt Strategier, der arbejder
Jobjagt er praktisk taget et fuldtidsjob selv. Du skal finde job, der matcher dine evner og interesser, lav CV og dække bogstaver, planlægge og forberede dig til interviews og følge op med forskellige potentielle arbejdsgivere. Selvom du søger arbejde, kan det være overvældende, du kan gøre det nemmere for dig selv ved at mestre søge- og ansøgningsprocessen, som igen vil hjælpe dig med at finde - og i sidste ende lande - bedre muligheder.