Arbejdslivsbalance Tips til forældre iværksættere
Det er ikke let at starte en ny virksomhed. Det tager meget tid og opmærksomhed og indsats. Det gør også forældre og er en del af en familie. Så hvordan starter en balance i gang med at rejse en familie? Begge kræver så meget af en person, og det kan være svært at ikke gå tabt i en til skade for den anden.
Ambitiøse forældre iværksættere, som utrætteligt stræber efter at opnå både personlig og faglig succes, har opdaget, at balancen mellem arbejde og liv gør betyder ikke altid både i lige store mængder hver dag. Du kan være lidenskabelig med at starte din virksomhed, men den lidenskab kan ikke altid gøre det nemt at fokusere på din virksomhed, mens du forsøger at rejse en familie.
"Jeg forsøgte at gøre alt og være alt, hvad jeg var for alle, før jeg begyndte en forretning, "sagde Becky Torrez, der ejer en BrightStar Care franchise med sin mand i Las Vegas. "Det er en opskrift på katastrofe og den mest surefire måde at blive ulykkelig på. Hvis du vil lykkes i den altid udfordrende balance mellem arbejde og liv, har du lige brug for det, balance. Der er nogle gange, at mit fokus er mere på mit arbejde , andre min mand, venner eller børn, og nogle gange skal jeg fokusere på mig selv. "
Cathy Deano og Renee Maloney, medstiftere af maling-og-sip-franchise Maleri med et twist, mødtes for mere end ti år siden, mens frivilligt arbejde på deres børns skole og kom med ideen om deres forretning. Virksomheden er nu nummer 1 maleri-franchise, og det var meget arbejde at komme dertil.
"Over tid indså jeg, at jeg kunne være en god chef en dag og en stor mor den næste dag, "Sagde Maloney," men sjældent begge samme dag. "
" Alt er muligt ", sagde Deano om udfordringen at starte og drive en succesfuld forretning, mens han er en nuværende forælder. "Følg din drøm og vær ikke bange. Sig til dig selv," Jeg kan gøre det, jeg skal prøve det. "
Hvis du planlægger at starte en virksomhed, mens du rejser din familie, er det de succesrige arbejdende forældre gøre for at afbalancere disse to vigtige dele af deres liv.
Balancering af din virksomhed
Delegatør. Lara Olson, grundlægger og chefskreative officer for Kidcreate Studio, sagde, at hun ikke var den eneste, der kunne gøre ting var et frigivende øjeblik. Den "rigtige" måde at gøre noget på, sagde hun, er ikke den eneste måde at gøre noget på.
"Tag kontrol over din dag", anbefalede Olson. "Lad ikke dagen kontrollere dig. Det er ok at sige nej og bevare din tilgængelighed."
Hendes bedste råd til andre iværksættere er at prioritere og forenkle, forenkle, forenkle.
"Prioritere din personaluddannelse og bruge den tid der er nødvendig for at gøre dem komfortable, "sagde Olson. "Cross-train. Jo flere andre kan gøre, jo mere tid skal du gøre ting, du skal gøre."
Vær til stede, hvor du er. Opmuntre andre til at respektere den tid, du er på arbejde, så du kan give det din fulde opmærksomhed og derefter give din familie din fulde opmærksomhed, når du er med dem.
"Når jeg er på arbejde, forsøger jeg at være på arbejde. Mine børn kalder mig ikke 100 gange om dagen "sagde Torrez. "De ved, at jeg er optaget. De ved, at hvis de har brug for noget, ringe helt, men de ved også, om de kalder mig for at fortælle mig, at de kæmper over hvem det er at rense katteboksen, vil det ikke være en glædelig samtale. "
Tag tid til dig selv. Der er intet galt med at få din hvile og tage dig tid til at træne. Vær sund, både fysisk og mentalt.
"Jeg har visse ritualer om morgenen," sagde Deano. "Jeg holder en rutine både hjemme og på arbejde. Du må ikke bære både med dig hele tiden, jeg kan også rejse, det hjælper mig med at holde mit fokus."
Vær ok for at lave fejl. Ikke alle beslutninger, du laver, bliver den rigtige eller en god, og det er okay. En fejl er en måde at lære og en måde at vokse på.
"Der er altid noget nyt at afbalancere," sagde Maloney, "og perfektion er ikke muligt. Skub gennem tænkning skal alt være perfekt, og indse, at det er OK at ikke være perfekt hele tiden."
Balancering dit hjem liv
Tips til at afbalancere tingene hjemmehjemmet afspejler oftest billeder af tipsene for at balancere arbejde - hvordan er det lidt anderledes.
Gør familietiden også en prioritet. Pas på din familie at være ved et barns spil eller arrangementer, og at bruge kvalitetstid sammen med din ægtefælle er lige så vigtig som at være i forretningen, møde med revisor eller rejse for at mødes med en klient.
"Jeg har et rigtig godt team. vil ikke have nogen på holdet, der arbejder 60 timer om ugen, "sagde Torrez. "Jeg vil ikke gøre det, og de bør heller ikke. Der vil altid være travlere tider end andre, men de skal være undtagelsen snarere end reglen."
Find et support system. Det er undertiden svært at bekæmpe opfattelsen af at eje din egen virksomhed betyder at du kan gøre, hvad du vil, når du vil. Faktisk er der aldrig en tid, hvor arbejdet ikke er omkring dig, ligesom der aldrig er en tid, hvor du ikke er mor eller far. At finde et støttesystem i din familie er vigtigt.
"Min mand er min største cheerleader," sagde Olson. "Han gør hvad han behøver for at gøre det, jeg kan gøre, hvad jeg har brug for, så når vi har familie tid, handler det hele om familie."
Balancering af hjem og arbejdsliv kan være en udfordring. At indse, at ikke alle kan være alt sammen, giver dig mulighed for at sætte rimelige forventninger og tilgive dig selv, når et eller andet område ser ud til at falde bag.
"Det er lidt af en rutsjebane," sagde Olson, "men når det føles afbalanceret, det får dig til at føle uovervindelig. "
Hvordan man bliver en forfatter
Er du en ordsmed? En mester af pennen? Erobrer af tastaturet? Hvis du har en måde med ord, så kan en karriere som forfatter være det rigtige valg for dig. Forfattere udvikler originalt indhold til reklamer, bøger, magasiner, tv- og filmskripter, sange og online-publikationer. Men at være en forfatter involverer ofte meget mere end blot det skrevne ord.
Er arbejdspladspolitikken ødelæggende for din virksomhed? Sådan løses det
Det har været en popkultur trope og corporate stereotype i årtier: De store skud ledere sidder i møder og træffer beslutninger, der gavner dem, mens arbejdstagere på lavt niveau er tilbage til at lide konsekvenserne. Som en, der har mange ledende lederstillinger, siger iværksætter David Frankel, at dette fænomen koger ned til en simpel grundårsag: politik.
Populære Indlæg