Hvis du tror, ​​at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis


Hvis du tror, ​​at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis

Medarbejdere, der bekymrer sig om, hvad deres medarbejdere siger bag ryggen, gør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning fundet ud af, at arbejdere, der bekymrer sig om at være genstand for kontorpossier ofte inviterer negativ adfærd til sig selv.

Det er ikke overraskende, at dette sker fordi paranoide arbejdere ofte søger at bekræfte deres stilling i en organisation, hvilket igen får medarbejdere til at genere dem. Ikke alene forstyrrer arbejderne dem, men de krænkende arbejdstagere øger også sandsynligheden for, at de vil blive afvist.

"Det kan være bedst at ignorere impulser, der fortæller dig, at du er offer for kontorpolitik, siger forfatter forfatteren Karl Aquino , en professor ved University of British Columbia's Sauder School of Business. "Men vores undersøgelser viser, at medarbejderne skal gøre deres bedste for at holde deres interaktioner positive og ignorere det negative. Som udtrykket går, skal du dræbe dem med venlighed. "

[Medarbejdere til medarbejdere: Sæt nailclipperen]

Mens arbejdstagere kan skade sig selv ved at miste mistanke, viste undersøgelsen, at denne form for adfærd ikke er unormal fordi social accept på arbejdspladsen har tendens til at føre til højere lønninger og større kraft på arbejdspladsen, hvilket igen brænder den bekymring, som arbejderne føler om, hvordan de opfattes i organisationen.

Denne forskning blev offentliggjort i en nylig udgave af tidsskriftet Organisatorisk adfærd og menneskelige beslutningsprocesser.


Kvalitetsgrader, der tjener mest penge

Kvalitetsgrader, der tjener mest penge

Nye akademikere, der har en baggrund inden for teknik, kan forvente at indbetale penge, når de rammer jobmarkedet, finder en ny undersøgelse. Forskning fra National Association of Colleges and Employers (NACE) viste, at seks forskellige ingeniørspecialiteter er blandt de 10 højest betalte majors for nylige college grads.

(Karriere)

5 Videnskabelige måder at lave et godt første indtryk

5 Videnskabelige måder at lave et godt første indtryk

Har du nogensinde hørt udtrykket "snap judgment"? Som det viser sig, kan det være en hel del mere end et udtryk. Faktisk tager det kun folk en tiendedel af et sekund at tage stilling til en anden person baseret på hans eller hendes ansigtsudseende, ifølge en 2006 studie fra Princeton University. Fordi andre mennesker vil lave hurtige vurderinger af dig på baggrund af dit udseende, er det vigtigt (især i en professionel indstilling) at fremstille det billede, som du vil have, andre skal se.

(Karriere)