Hvis du tror, at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis
Medarbejdere, der bekymrer sig om, hvad deres medarbejdere siger bag ryggen, gør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning fundet ud af, at arbejdere, der bekymrer sig om at være genstand for kontorpossier ofte inviterer negativ adfærd til sig selv.
Det er ikke overraskende, at dette sker fordi paranoide arbejdere ofte søger at bekræfte deres stilling i en organisation, hvilket igen får medarbejdere til at genere dem. Ikke alene forstyrrer arbejderne dem, men de krænkende arbejdstagere øger også sandsynligheden for, at de vil blive afvist.
"Det kan være bedst at ignorere impulser, der fortæller dig, at du er offer for kontorpolitik, siger forfatter forfatteren Karl Aquino , en professor ved University of British Columbia's Sauder School of Business. "Men vores undersøgelser viser, at medarbejderne skal gøre deres bedste for at holde deres interaktioner positive og ignorere det negative. Som udtrykket går, skal du dræbe dem med venlighed. "
[Medarbejdere til medarbejdere: Sæt nailclipperen]
Mens arbejdstagere kan skade sig selv ved at miste mistanke, viste undersøgelsen, at denne form for adfærd ikke er unormal fordi social accept på arbejdspladsen har tendens til at føre til højere lønninger og større kraft på arbejdspladsen, hvilket igen brænder den bekymring, som arbejderne føler om, hvordan de opfattes i organisationen.
Denne forskning blev offentliggjort i en nylig udgave af tidsskriftet Organisatorisk adfærd og menneskelige beslutningsprocesser.
Smarte tips til at afslutte din job
Smart exit Det er aldrig nemt at afslutte et job. Det kan være nervevrakende at gå ind på din chefs kontor for at levere nyhederne. Mens de følgende tips til at afslutte dit job på en smart måde, vil ikke tage nerverne væk, i hvert fald ved du, at du har gjort alt, hvad du kan for at forlade din nuværende position på den rigtige måde, og det vil lette vejen til din fremtidige arbejdsgiver på flere måder end en.
5 Personers færdigheder du behøver at lykkes i enhver karriere
I en stadig teknologisk verden tænker folk først på at bygge tekniske færdigheder, når de forsøger at gøre sig beskæftigelige. Men menneskers færdigheder - hvordan du kommunikerer med andre, opfører dig i et holdmiljø og accepterer personlige ansvar - top lister over beskæftigelsesevner. Dette gælder ikke kun på jobwebsites for første gangs jobsøgende, men også for websteder som AARP.
Populære Indlæg