Hvis du tror, ​​at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis


Hvis du tror, ​​at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis

Medarbejdere, der bekymrer sig om, hvad deres medarbejdere siger bag ryggen, gør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning fundet ud af, at arbejdere, der bekymrer sig om at være genstand for kontorpossier ofte inviterer negativ adfærd til sig selv.

Det er ikke overraskende, at dette sker fordi paranoide arbejdere ofte søger at bekræfte deres stilling i en organisation, hvilket igen får medarbejdere til at genere dem. Ikke alene forstyrrer arbejderne dem, men de krænkende arbejdstagere øger også sandsynligheden for, at de vil blive afvist.

"Det kan være bedst at ignorere impulser, der fortæller dig, at du er offer for kontorpolitik, siger forfatter forfatteren Karl Aquino , en professor ved University of British Columbia's Sauder School of Business. "Men vores undersøgelser viser, at medarbejderne skal gøre deres bedste for at holde deres interaktioner positive og ignorere det negative. Som udtrykket går, skal du dræbe dem med venlighed. "

[Medarbejdere til medarbejdere: Sæt nailclipperen]

Mens arbejdstagere kan skade sig selv ved at miste mistanke, viste undersøgelsen, at denne form for adfærd ikke er unormal fordi social accept på arbejdspladsen har tendens til at føre til højere lønninger og større kraft på arbejdspladsen, hvilket igen brænder den bekymring, som arbejderne føler om, hvordan de opfattes i organisationen.

Denne forskning blev offentliggjort i en nylig udgave af tidsskriftet Organisatorisk adfærd og menneskelige beslutningsprocesser.


Gør ekstroverter mere ud af mentorskab?

Gør ekstroverter mere ud af mentorskab?

Hvis din virksomhed værdsætter mentorskab og coaching, skal du kigge efter kandidater, der er udadvendte og proaktive, når du ansætter, foreslår ny forskning. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Career Development, viste, at medarbejdere, der er extroverted er mest sandsynligt at udvikle positive mentorforbindelser, hvilket igen øger deres chancer for karriere succes.

(Karriere)

6 Virksomheder, der tager arbejdet ud af forretningsrejser

6 Virksomheder, der tager arbejdet ud af forretningsrejser

Højsæsonen er her, hvilket betyder overfyldte lufthavne, forsinkede flyvninger og lange ventetider for de fleste former for massetransport. Men ikke alle rejsendes destinationer er solrige feriesteder eller forlystelsesparker i sommer - i stedet er nogle mennesker på vej til konferencer og klientmøder, og det kan være en reel udfordring at få arbejde udført i løbet af kaoset at rejse.

(Karriere)