Doubling Up: Side Gigs Nu er normen for de fleste ansatte
Det er ikke nok nok for de fleste arbejdere i dag at finde en ny forskning.
En undersøgelse fra Spherion Staffing viste, at langt størstedelen af arbejderne - 85 procent - nu arbejder mindst et sidearbejde ud over deres fuldtidsstilling. Af dem holder 54 procent mindst to sidegigs.
Mange fagfolk mener, at det i dag er miljø, at arbejde flere job er reglen og ikke undtagelsen. Næsten halvdelen af de undersøgte sagde, at skiftende samfundsmæssige normer har sat forventningen om at mindst en sidegig er nødvendig. Af dem, der har en sidegig, sagde 18 procent, at de gør det, fordi det betragtes som standard i den moderne arbejdsstyrke.
Mere end hvad samfundet forventer, ser penge ud til at være drivkraften for, hvorfor medarbejderne påtager sig ekstra job . Blandt de arbejdstagere, der har mindst en sidegigering, sagde 42 procent at de tog det ekstra arbejde op, så de kunne supplere deres nuværende indkomst, idet 37 procent sagde, at de ønskede at tjene penge til at spare for fremtidige interesser og ansvar. [ [Tænker på at få et sidegig? Her er hvordan det kan gavne din karriere]
Mens den ekstra indtægt er god, sagde nogle ansatte, at arbejde ekstra job giver dem mulighed for at udvide deres færdigheder. Mere end en fjerdedel af dem, der er interesseret i at hente en sideoptagelse i det næste år, vil gerne gøre det i et rum, der slet ikke er relateret til deres primære job.
"Den stigende interesse for sidegigs på tværs af den amerikanske arbejdsstyrke gør ikke nødvendigvis afspejler, at arbejdere er utilfredse med deres job, men snarere et ønske om at forfølge nye og spændende vækstmuligheder - hvad enten de er økonomiske eller personlige, "siger Sandy Mazur, divisionens spherionspræsident.
Undersøgelsen viser, at tallet af arbejdere med sidegigs forventes kun at stige i det kommende år. En fjerdedel af dem, der aldrig har haft et sidearbejde, sagde, at de sandsynligvis vil vælge en i løbet af det kommende år.
Derudover har 65 procent af dem, der ikke har en sidegigering, givet i det mindste noget ved at få en.
Arbejdsgiverne tager højde for stigningen i arbejderne i ekstra job. For at undgå potentielle interessekonflikter og holde medarbejderne fokuseret på deres arbejde har 40 procent af arbejdsgiverne vedtaget formelle politikker vedrørende sidejobs.
Arbejdsgivere er ikke de eneste der er bekymrede over, hvordan sidejob vil påvirke arbejdstagernes fokus. Næsten halvdelen af de undersøgte medarbejdere har udtrykt bekymring for, at deres sidearbejde kunne forstyrre deres vigtigste jobansvar.
"I betragtning af denne vækst skal der tages hensyn til sidegig-fleksibilitet, da virksomhederne forfiner deres rekrutterings- og opbevaringsplaner," sagde Mazur. "Arbejdsgivere og medarbejdere skal finde en mellemplads, der giver arbejdstagere frihed til at udforske supplerende muligheder uden at hæmme produktivitet eller ydeevne."
Undersøgelsen fandt ud af, at mens de fleste arbejdstagere foretrækker at deres kolleger ikke diskuterer deres sidegigs på kontoret, mere end 70 procent føler sig stadig fortrolig med at tale om dem med deres kolleger, ledere og andre ledende ledere på deres vigtigste job.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.011 fuldtids, deltidsarbejde, kontrakt, freelance, midlertidig og selvstændige amerikanske arbejdstagere.
Sticking med en job, du hader, kan gøre dig syg
At bo på et job, du hader, kan påvirke mere end bare din lykke. Ny forskning finder ud af, at medarbejdere, der forbliver i arbejde uden for følelsesmæssige skyld, er tilbøjelige til flere sundhedsmæssige problemer, herunder udmattelse, stress og udbrændthed. " " Vores undersøgelse undersøgte, om nogle former for engagement i en organisation kunne have skadelige virkninger, sådan som som følelsesmæssig udmattelse og i sidste ende omsætning ", siger studieforfatteren Alexandra Panaccio, en assisterende professor ved Concordia University i Montreal.
29 Meget sjove måder at sige 'Jeg afslutter'
Fra at afstå fordi "arbejdet var i vejen for at have det sjovt" at "holde op med at deltage i cirkuset" Svar i denne afstemning, som blev ledet af bemandingsfirmaet OfficeTeam, spænder fra simpel ærlighed til det surrealistiske. Nogle af de bedste undskyldninger var med: "Nogen gik tilbage, fordi hendes chef mistede hun hun havde givet ham.
Populære Indlæg