Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi


Tilpas eller dø: Hvordan kulturantropologi kan informere forretningsstrategi

"Darwin kan have sagt det:" Det er ikke den smarteste eller den stærkeste, der overlever, men den mest adaptive, '' sagde Simon. "Tilpasning og udvikling vælger det mest hensigtsmæssige ud af mange muligheder for et bestemt behov. Det samme gælder for forretninger i dag. Antropologi er en vigtig del af business tool kit i dag for dem, der ønsker at forstå deres forretning og hvordan man holder den aktiv og fleksibel i hurtige skiftende tider. "

Mens antropologisk undersøgelse typisk opfattes som at analysere tidligere og nuværende menneskelige samfund, er virksomheder i det væsentlige mikrokosmer i samfundet. Hvert firma har en kultur og sin egen måde at engagere sig med omverdenen på. Ved at studere vaner, politikker og procedurer i et firma og hvordan de har ændret sig over tid, får antropologer de samme indsigter, som de ville, når de studerede større sociale grupper, sagde Simon. "

" "Nogen spurgte mig, hvorfor andre antropologer og jeg ikke var studere småskala samfund som Trobriandøerne eller Samoa. Mit svar: Hvorfor troede han ikke, at en erhvervskultur var et mindre samfund? " Sagde Simon. "Ritualerne var ens. Symbolerne er nødvendige." Måden vi gør ting "er meget klart, og hvis de bare så på, hvordan en ny udlejning var ombord, kunne de se de kulturelle normer klart formuleret i alt fra politikker og procedurer til svarende til at hylle en ny leje. "

Ved at undersøge disse kulturelle normer og revurdere, hvad der virker i det moderne erhvervsklima, og hvad der ikke kan, kan virksomheder udnytte antropologiens erfaringer til at blive nimbler og som følge heraf mere konkurrencedygtige, Sagde Simon. Når man opfatter markeder og virksomheder som menneskelige grupper med deres egne kulturer og sæt af normer, er det lettere at se, hvordan antropologi kan informere en effektiv forretningsstrategi.


Iværksættere Svar på spørgsmålet:

Iværksættere Svar på spørgsmålet: "Hvorfor er innovation vigtigt"

En af nøglerne til enhver succesfuld forretning er at kunne komme med nye ideer til at holde driften, produkterne og tjenesterne friske. Processen til at bringe disse ideer til virkelighed kaldes innovation. Mens du tænker på nye idéer, er et trin i processen, har virksomheder en meget større opgave at forsøge at gøre det til en faktisk vare eller tjenesteydelse, der vil gavne kunder.

(Ledelse)

15 Cool Job Perks, der holder medarbejderne glade

15 Cool Job Perks, der holder medarbejderne glade

Glade medarbejdere er motiverede, loyale og produktive - kvaliteter, som du bør opmuntre i enhver medarbejder. Medarbejdertilfredshed er afgørende for virksomhedens overordnede succes. Derfor er det afgørende at tilbyde incitamenter, der spænder og inspirerer medarbejdere. Mens din første tanke kan være en lønforhøjelse, er der mange andre måder at belønne arbejdstagere udover økonomisk.

(Ledelse)