Facebook News Feed Update Hits Business Pages


Facebook News Feed Update Hits Business Pages

Facebook meddelte, at det opdaterer sit nyhedsfeed med en større ændring, der direkte påvirker sideejere: I stedet for at indeholde indlæg fra en lang række kilder, vil News Feed nu fremme indlæg fra en brugers venner ved at placere dem højere op på foderet. Dette giver et stort skifte for små virksomhedsejere, som nu kan forvente mindre synlighed for deres stillinger og dermed et fald i sidetrafikken.

Her er hvad vi ved om opdateringen, og hvad små virksomheder kan gøre for at mildne skaden og forbedre deres Facebook marketing kampagner.

Facebook's News Feed algoritme ændring sigter på at give brugerne "den rigtige blanding" af indhold baseret på deres forbindelser - venner, virksomheder, organisationer, offentlige figurer og andre typer af konti - [deres] interesser og hvad spørgsmål til dem mest, selskabet skrev i sin blog. Dette er alt baseret på feedback, det sociale netværk, der er indsamlet fra brugere for at forbedre deres nyhedsfeedoplevelse.

Der er tre dele til opdateringen:

Fremhæv vennernes indlæg.

  1. Nyhedsfeed vil fremme en brugers venner - alt fra statusopdateringer til fotos, videoer og links - ved at placere dem højere op på skærmen, så de bliver sværere at savne. Disse indlæg vil erstatte dem efter sider, grupper og andre konti, hvilket giver sidstnævnte mindre synlighed. Mindre irrelevant indhold.
  2. Tidligere har indlæg, som venner har ønsket eller kommenteret, også optrådt i nyhedsfeed. Brugere har sagt, at de ikke er ligeglade med at se disse indlæg, så dette indhold vil nu blive placeret lavere i nyhedsfeeden, hvis det overhovedet. Yderligere indlæg.
  3. For at gøre nyhedsfeeds mere forskellig, forhindrede Facebook flere indlæg fra samme konto vises ikke på nyhedsfeed. Dette er ikke længere tilfældet, så nu vises flere af en brugers venner 'indlæg på den persons feed, der fortrænger indlæg fra virksomhedssider og andre konti. For mange virksomheder er spørgsmålet om, hvorvidt disse ændringer vil have stor indflydelse deres indlæg og sideresultater. Facebook siger, at dette vil "variere betydeligt" baseret på dine tilhængere og udstationeringsaktivitet, men den post-rækkevidde og henvisningstrafikken kan muligvis afvise.

Facebook rådgiver sideejere for at holde udstationeret indhold, der resonerer med deres publikum. Anbefalinger omfatter:

Sørg for at indsende kvalitetsindhold på en ensartet måde. Facebook foreslår planlægningsposter for optimal synlighed, f.eks. Når de fleste af dine tilhængere er online, og når du har store meddelelser og begivenheder.

  • Stærkt målindlæg baseret på din type besked og demografi, f.eks. Køn, alder, placering, interesser og andre faktorer.
  • Hold det frisk med nyt og rettidig indhold, og test derefter for at se, hvad der virker bedst og gør det for mere succesrige kampagner.
  • Brug Facebook-annoncer til at promovere eksklusive rabatter og kampagner
  • For flere ideer om Forbedre dine Facebook-marketingstrategier, besøg Sides bedste praksis, som også viser dig, hvordan du måler din sides ydeevne og afgøre om den var påvirket af opdateringen af ​​nyhedsfeed.


De bedste forretningssikkerhedssystemer

De bedste forretningssikkerhedssystemer

Med så meget investeret i deres virksomheder, ved virksomhedsejere, hvor vigtigt det er at bevare deres virksomheder beskyttet. I årevis har de vendt hjemmet til overvågningssystemer til hjemmet for at holde deres firmaer sikre mod tyverier. Home security overvågningssystemer giver døgnet rundt support fra alarmspecialister, når der opstår problemer.

(Forretning)

For et engageret team opmuntre medarbejderne til at anerkende andre

For et engageret team opmuntre medarbejderne til at anerkende andre

Mens fordelene ved at modtage anerkendelse på arbejdspladsen er veldokumenterede, viser ny forskning, at lige så meget godt kommer til dem, der giver ros. En ny undersøgelse fra OC Tanner Institute afslørede, at medarbejdere, som altid giver anerkendelse til andre, er mere engagerede, har højere velvære score og er mere innovative og produktive end dem, der aldrig eller sjældent udleverer anerkendelser for et godt udført arbejde.

(Forretning)