Hvordan kommunikationsforstyrrelser Hurt Virksomheder

Kommunikationsudfordringer kan være så store af et problem for virksomheder som faktiske sikkerhedsrisici. Ny forskning har fundet ud af, at 64 procent af informationsteknologifolk siger, at de ikke kommunikerer enhver sikkerhedsrisiko med ledende medarbejdere eller kun gør det, når de finder et alvorligt problem.

Denne kommunikationsnedbrydning falder ikke udelukkende på IT professionals 'skuldre , dog. Syvoghalv procent af it-fagfolk siger, at samarbejde mellem risikostyringsafdelingen og virksomheden er dårlig eller ikke-eksisterende. En halvtreds procent af de fagfolk siger også, at kommunikation om sikkerhedsrisici ikke er effektiv.

"Risikobaseret sikkerhed er et ekstremt komplekst problem, hvor forudsigelighed og resultater konstant ændrer sig," sagde Larry Ponemon, formand og grundlægger af Ponemon Institut, som gennemførte forskningen. "Dette betyder, at selv de mest sikre og sofistikerede organisationer oplever risiko fordi der er for mange variabler i spil. Effektiv kommunikation og samarbejde på tværs af organisationen er afgørende for at afbøde denne risiko."

Kommunikationsproblemer findes på en række niveauer, som forskerne fandt. Enoghalvfems procent af respondenterne siger, at kommunikation sker på et lavt niveau, og at kommunikationen er for teknisk til at blive forstået af ledere, som ikke er bekendt med teknologierne.

Respondenterne siger også, at risici minimeres til tider, hvilket kan forværre problemet . 51 procent af it-arbejdere siger, at negative fakta filtreres, før de bliver videregivet til ledende medarbejdere og administrerende direktører.

"Risiko giver det fælles sprog, der muliggør en bredere forretningssamtale om cybersikkerhedsrisici, især når man beskæftiger sig med ikke-tekniske ledere", sagde Dwayne Melancon, Chief Technology Officer for Tripwire. "Det fremgår imidlertid af denne rapport, at de fleste organisationer mangler størstedelen af ​​mulighederne for at integrere sikkerhedsrisici i de daglige forretningsbeslutninger. Ændring af dette paradigme kræver, at sikkerhedspersonale udvikler nye kommunikationsevner, så de kan tale om sikkerhedsrisici i vilkår, der er klart relevante for de øverste forretningsmål. "

Forskningen var baseret på svar fra mere end 1.300 fagfolk inden for IT, forretningsaktiviteter og risikostyringsområder.

Oprindeligt udgivet på MobbyBusiness.

ØNsker du en engagerende arbejdsplads? Her er hvad du har brug for

Arbejdspladskultur er blevet et utrolig vigtigt spørgsmål for nutidens arbejdsgivere. Faktisk afslørede 2016-undersøgelser fra Workforce Institute på Kronos Inc. og WorkplaceTrends.com, at næsten 60 procent af de undersøgte HR-medarbejdere ville afbrænde en højtydende medarbejder, der ikke passede ind i virksomhedskulturen eller ikke kom overens med deres samarbejde arbejdstagere.

(Ledelse)

Få følelsesmæssige: 5 måder at give bedre præsentationer

Få ting øger medarbejdernes angstniveau som at skulle tale eller give præsentationer foran deres co- arbejdstagere eller klienter. Mens de fleste ikke har problemer med at snakke og dele deres ideer i små gruppeindstillinger, begynder stressniveauet at stige som publikumsstørrelsen stiger. Nøglen til at blive en solid og mindeværdig offentlig taler ligger i dine følelser, sagde Vikas Jhingran, en tidligere vinder af Toastmasters World Championship of Public Speaking og forfatter til den nye bog, "Emote: Using Emotions to Make Your Message Memorable" (Karriere Presse, 2014).

(Ledelse)