Vil du have en job, der gør dig glad? Arbejde for en lille virksomhed
Hvis du finder dig utilfreds over dit virksomheds job, skal du prøve at søge arbejde hos et mindre firma.
Den lykkeligste medarbejdere arbejder for virksomheder med færre end 10 ansatte, ifølge en undersøgelse fra bemandingsfirmaet Robert Half og lykke og velvære ekspert nic marks. Specielt på en skala fra 0 til 100 har medarbejdere i virksomheder med færre end 10 ansatte en glædeværdi på 76, mens de, der arbejder for virksomheder med mellem 10 og 50 ansatte, har en rating på 72.
Medarbejdere i større organisationer er den ulykkeligste. Arbejdere hos virksomheder med 5.000 eller flere ansatte har en lykkevurdering på kun 67, den laveste af alle de undersøgte grupper. Den gennemsnitlige lykke score for alle undersøgte fagfolk var 71.
"Denne forskning viser et højt niveau af lykke på arbejdspladsen blandt fagfolk generelt, men viser også unikke udfordringsområder ved erhverv og virksomhedens størrelse", siger Paul McDonald, administrerende direktør for Robert Halvdelen, sagde i en erklæring.
Når opdelt efter branche viser resultaterne, at de inden for uddannelse og erhvervsuddannelse samt markedsføring og design har de højeste niveauer af jobtilfredshed, mens finansieringsarbejdere har den laveste .
Intet er dygtigt på arbejde mere end at have stolthed i din arbejdsgiver. Undersøgelsen viste, at medarbejdere, der føler sig stolte af deres organisationer, er tre gange mere tilbøjelige til at være glade end arbejdere, der ikke er. Følelse værdsat og behandlet med retfærdighed og respekt er de andre største indflydelser på arbejdspladsen lykke, viste forskningen. "
" Arbejde kan være svært og krævende, men hvis medarbejderne føler sig stolte af, hvad deres organisation gør, respekteres som person og værdsat for hvad de gør, så plejer de at være lykkelige og gøre det bedre som følge heraf, "siger Marks.
Hvorfor din lykke betyder noget
At være glad på arbejdspladsen giver en række fordele for både medarbejdere og arbejdsgivere. Tidligere forskning fra Horizons Workforce Consulting viste, at næsten to tredjedele af glade medarbejdere rapporterer konsekvent at lægge ekstra indsats på arbejde, mens en undersøgelse i Journal of Applied Psychology opdagede, at de med højt niveau af jobtilfredshed også frivilligt vælger valgfrihed opgaver, hjælpe andre og er mere samarbejdsvillige i forhold til ulykkelige arbejdere.
"Lykkere mennesker har en tendens til at bekymre sig mere om deres arbejde, så de sætter større arbejde," sagde Marks. "Dette betyder også, at de er hurtigere at bemærke, når tingene ikke går rigtigt og træffer foranstaltninger for at forhindre negative resultater."
Robert Half-rapporten fandt også, at glade arbejdere har en tendens til at være mere innovative, skabe og sunde. Derudover er medarbejdere med stor jobtilfredshed mindre tilbøjelige til at søge nye jobmuligheder.
McDonald sagde, at organisationerne ikke bør tage let anstrengelser for at sikre, at medarbejderne er glade.
"Lykke er ikke en nice-to- har en nødvendighed for en produktiv og succesfuld forretning, "sagde han.
" [Det er] en ægte win-win-ideel til medarbejdere og god til arbejdsgivere, "tilføjede Marks.
Robert Half-undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 12.000 arbejdere i USA og Canada.
Frihed, ikke penge, køber lykke
Du vidste allerede, at penge ikke kan købe kærlighed - men Det viser sig, at det heller ikke kan købe lykke. Den rigtige nøgle til at finde lykke er personlig autonomi og frihed, som i mange tilfælde kan være et resultat af at have en tilstrækkelig mængde penge. Dette er godt nyheder for iværksættere og småfirmaer, som måske var foran kurven, da det kom ud til at finde ud af at arbejde for sig selv er nøglen til at finde lykke.
Hvilke arbejdsgivere ønsker: 38 Efterspørgselsfærdigheder
Hvis du har teknisk ekspertise, bør du ikke have nogen problemer med at finde arbejde: Computer programmering og design færdigheder dominerer listen over de kompetencer arbejdsgivere søger mest i medarbejdere, ifølge tre separate nyligt udgivne placeringer fra LinkedIn, Upwork og Opportunity. Den mest efterspurgte færdighed for andet år i træk er ifølge Linkedins data cloud og distribueret computing.
Populære Indlæg