Top 5 Flexible Careers Revealed

Fleksible jobmuligheder bliver de mest eftertragtede arbejdsarrangementer som medarbejdere Kæmpe for at opnå et acceptabelt niveau for balance mellem arbejde og liv. Ny forskning fra FlexJobs, en jobliste for telekommunikation, deltid, freelance og andre fleksible job, finder, at brancher med de mest fleksible positioner er:

• Medicin og sundhed
• Uddannelse og uddannelse
• Web og softwareudvikling
• Salg
• Administrative

De jobkategorier, der har fået flest volumen af ​​fleksible arbejdsmuligheder fra juli til august 2011, indikerer en stigning i ansættelsen af ​​disse felter, grafisk design, teknik og forskning. Karrierekategorierne med det største fald i mængden af ​​fleksible job var dataindtastning, marketing, nonprofit og filantropi.
For at give et overblik over, hvilke typer industrier de jobsøgende er interesseret i, viser august tal, at de mest efterspurgte - Efter fleksible stillinger var der dataindtastning, skrivning, administration, redigering og kundeservice.
"Flexible Job Index er unikt, da det sporer professionelle job, der ofte savnes af andre beskæftigelses- og jobindekser - nemlig deltidsarbejde, telekommunikation og freelance muligheder ", Sara Sutton Fell, administrerende direktør for FlexJobs, delt. "Desuden tilbyder alle vores job fleksibilitet i arbejdet, hvilket både er yderst ønskeligt af jobsøgende og ofte misforstået af arbejdsgivere. Virksomheder ser ofte fleksible / deltidsplaner, teleselskaber og freelancejobs som frynser deres nøglepositioner og ansætter behov, men sorten og dybden af ​​de job, vi finder, kan vise et meget modstridende billede. "
Fleksible arbejdsmiljøer viser sig stadig vigtigere for arbejdstagerne. Nylige undersøgelser fandt ud af, at mange medarbejdere ville handle nogle betale for et fleksibelt arbejdsmiljø. Flex arrangementer kan defineres som alt fra fjernbetjening til fleksible timer. Det ser ud til, at arbejdsgiverne begynder at reagere på denne efterspørgsel, hvilket også gavner dem i tilfælde, hvor arbejdstagere behandles som entreprenører frem for fuldtidsansatte, fordi de ikke er forpligtede til at betale ydelser. Som følge heraf udvides sortimentet af fleksible jobtilbud til at omfatte positioner, der traditionelt ikke var tænkt som flex job.
Et par jobannoncer på FlexJobs fra den seneste måned inkluderer:

• En senior system ingeniør, hvem ville "Give konceptstøtte til brandstyrings- / styringssystemer til ubådslanceret ballistiske missilprogram" med en deltidsplan, fleksibel tidsplan
• En vicepræsident for strategiske konti i en fuldtids telekommunikationsrolle for et Fortune 500-firma
• En amerikansk tegnsprogstolker til en telekommutabel, fleksibel tidsplan
• En kemiopkøbsassistent med en deltidsplan for et førende universitet

• 5 Nye hotteste jobtitler er i Tech & Green
• For mange Amerikanere, penge kan ikke købe tid
• Den Store Myte om Arbejdslivssaldo

Unhappy Workers Navn De Største Klager

Samlet set er næsten 20 procent af amerikanerne ulykkelige på arbejdspladsen, hvoraf mere end 60 procent har overvejet at opgive deres job, ifølge ny forskning fra Rasmussen College. Undersøgelsen afslørede en række grunde til, at medarbejderne overvejer at finde noget bedre. Mere end halvdelen sagde, at de havde tænkt på at forlade deres job, fordi de ikke fik betalt nok, mens 31 procent sagde, at manglende fremskridt har tænkt på nye beskæftigelsesmuligheder.

(Generel)

Mobil enheder er spilændringer til små virksomheder

Medarbejderbrug af mobile enheder giver små virksomheder en konkurrencedygtig løft, viser en ny undersøgelse. Men medarbejderne leverer for det meste den løft ved at bringe deres egne smartphones, tabletter og endda bærbare computere til arbejde, hvilket sætter pres på it-cheferne for at holde trit med arbejderne.

(Generel)