Cubicle Manners: Fælles Courtesy Går Langt
Arbejde i kontormøbler er næsten som at bo i et kvarter. Medarbejdere i tilstødende terninger kan chatte og arbejde sammen for at nå fælles mål eller i nogle tilfælde drive deres naboer gale.
Lynne Sarikas, leder af Graduate Career Center på Nordøst Universitet i Boston, sagde, at det er kritisk, at medarbejderne er respektfulde af dem omkring dem for at gøre arbejdsmiljøet produktivt for alle involverede.
"Bundlinjen, fælles høflighed og respekt vil gå langt for at sikre en fredelig sameksistens med dine medbeboere i kabineland", fortæller Sarikas Mobby Business .
Vi spurgte nogle eksperter for at få råd om, hvordan du skal lede dig selv i disse kontorer og være en god kabine nabo.
Lad være med at være alt for chatty.
Som leder af din afdeling eller team må du ikke vær så bange for at sætte regler og stop chitchat. "
" Arbejde er ikke socialtimer, og mens samarbejdet er vidunderligt, er der en linje, der krydses, når personlige liv spilder for meget i arbejde og bliver en distraktion, "sagde Becca Garvin , ledende HR-rekrutterer hos Fin d Great People International. "At have et solidt team betyder ikke at have et hold af bedste venner. Oftere end ikke, dræber dynamikken [bedste ven] engang noget på lang sigt [på grund af drama]."
Disse samtaler kan være meget distraherende for medarbejdere, der arbejder inden for deres kabinetter, siger Sarikas. "De har konsekvenser for fortrolighed, men kan også være forstyrrende for dem, der forsøger at få noget arbejde," sagde Sarikas. "Vær opmærksom på potentialet for afbrydelse, og gå til et praktisk konferencerum eller til en generel korridor væk fra kabinetterne."
Se din lydstyrke
I samme vene som at tale for meget, er det lige for højt at tale for højt som uforskammet.
Da kabinetter ikke er lydisolerede, skal arbejderne være opmærksomme på lydstyrken af deres stemmer, uanset om de taler til nogen i deres kabinet eller på telefonen, siger Sarikas. "
" Du vil ikke dele din samtale med hele rækken af kabinetter, og du vil ikke forstyrre deres arbejde, "sagde hun. "Du vil heller ikke være distraheret af deres samtale og opkald."
Indstil "aftaler"
Det er rart at være tæt på holdkammerater, når du skal tale hurtigt med dem om et projekt eller når du har en spørgsmål. Men det er måske ikke det bedste skridt til at pramme ind på deres arbejdsstation og svæve over dem, da du har en lang chat.
Når du besøger en peer-kabine, er det vigtigt at fortælle personen i en eller to sætninger, hvad du vil Tal om, Ann Marie Sabath, grundlægger af At Ease Inc. og forfatter af Business Etiquette: 101 måder at udføre forretninger med Charm og Savvy sagde. "Spørg derefter personen, hvis han eller hun har den tid, du har brug for til diskutere det, "sagde Sabath. "Du kan f.eks. Spørge," Jeg har et par spørgsmål om XYZ-projektet. Har du 10 minutter til at diskutere det? "
"Nogle gange er det acceptabelt, at du bare vælter over til andens arbejdsstation to terninger ned, men ofte Det er værdsat, hvis en heads up er givet eller en aftale er lavet, "tilføjede Garvin.
Fremme holdbinding
I modsætning til åbne kontorer kan indretninger i kabinestilstand nogle gange få arbejderne til at føle sig isoleret og helt bogstaveligt talt indrammet. Garvin foreslog at holde regelmæssige holdmøder og lejlighedsvise "bonding" -hændelser for at få folk ud af deres terninger og ind i et samarbejdsmiljø.
"Tricket her er opmuntrende og fremme [samarbejde]," sagde hun. "Teamwork skal øge arbejde og produktivitet, ikke tage væk fra det."
Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.
Uhøflig adfærd kan spredes som et virus
Uhøflige medarbejdere påvirker ikke bare alle på kontoret - de har også en bredere indvirkning på deres samfund gennem en krusningseffekt, der endda kan rejse til andre virksomheder. Det er konstateringen af ny forskning fra Baylor Universitet, hvilket tyder på, at stress skabt af incivility på arbejdspladsen kan være så intens, at det i slutningen af dagen er taget hjem af arbejderen og påvirker trivsel hos arbejdstagerens familie og partner, som igen lægger stresset på hans eller hendes arbejdsplads.
4 Måder at forbedre dit kontor arbejdsmiljø på
Dit arbejdsmiljø påvirker dit humør, drev og ydeevne. Hvis medarbejderne arbejder i en kedelig kontorstilling med uvenlige arbejdstagere, vil de sandsynligvis ikke føle sig motiverede eller overbeviste om at tale op. Det er derfor, at skabe et produktivt arbejdsmiljø er afgørende for virksomhedens overordnede succes.
Populære Indlæg