Cubicle Manners: Fælles Courtesy Går Langt


Cubicle Manners: Fælles Courtesy Går Langt

Arbejde i kontormøbler er næsten som at bo i et kvarter. Medarbejdere i tilstødende terninger kan chatte og arbejde sammen for at nå fælles mål eller i nogle tilfælde drive deres naboer gale.

Lynne Sarikas, leder af Graduate Career Center på Nordøst Universitet i Boston, sagde, at det er kritisk, at medarbejderne er respektfulde af dem omkring dem for at gøre arbejdsmiljøet produktivt for alle involverede.

"Bundlinjen, fælles høflighed og respekt vil gå langt for at sikre en fredelig sameksistens med dine medbeboere i kabineland", fortæller Sarikas Mobby Business .

Vi spurgte nogle eksperter for at få råd om, hvordan du skal lede dig selv i disse kontorer og være en god kabine nabo.

Som leder af din afdeling eller team må du ikke vær så bange for at sætte regler og stop chitchat. "

" Arbejde er ikke socialtimer, og mens samarbejdet er vidunderligt, er der en linje, der krydses, når personlige liv spilder for meget i arbejde og bliver en distraktion, "sagde Becca Garvin , ledende HR-rekrutterer hos Fin d Great People International. "At have et solidt team betyder ikke at have et hold af bedste venner. Oftere end ikke, dræber dynamikken [bedste ven] engang noget på lang sigt [på grund af drama]."

Disse samtaler kan være meget distraherende for medarbejdere, der arbejder inden for deres kabinetter, siger Sarikas. "De har konsekvenser for fortrolighed, men kan også være forstyrrende for dem, der forsøger at få noget arbejde," sagde Sarikas. "Vær opmærksom på potentialet for afbrydelse, og gå til et praktisk konferencerum eller til en generel korridor væk fra kabinetterne."

Se din lydstyrke

Da kabinetter ikke er lydisolerede, skal arbejderne være opmærksomme på lydstyrken af ​​deres stemmer, uanset om de taler til nogen i deres kabinet eller på telefonen, siger Sarikas. "

" Du vil ikke dele din samtale med hele rækken af ​​kabinetter, og du vil ikke forstyrre deres arbejde, "sagde hun. "Du vil heller ikke være distraheret af deres samtale og opkald."

Indstil "aftaler"

Når du besøger en peer-kabine, er det vigtigt at fortælle personen i en eller to sætninger, hvad du vil Tal om, Ann Marie Sabath, grundlægger af At Ease Inc. og forfatter af Business Etiquette: 101 måder at udføre forretninger med Charm og Savvy sagde. "Spørg derefter personen, hvis han eller hun har den tid, du har brug for til diskutere det, "sagde Sabath. "Du kan f.eks. Spørge," Jeg har et par spørgsmål om XYZ-projektet. Har du 10 minutter til at diskutere det? "

"Nogle gange er det acceptabelt, at du bare vælter over til andens arbejdsstation to terninger ned, men ofte Det er værdsat, hvis en heads up er givet eller en aftale er lavet, "tilføjede Garvin.

Fremme holdbinding

I modsætning til åbne kontorer kan indretninger i kabinestilstand nogle gange få arbejderne til at føle sig isoleret og helt bogstaveligt talt indrammet. Garvin foreslog at holde regelmæssige holdmøder og lejlighedsvise "bonding" -hændelser for at få folk ud af deres terninger og ind i et samarbejdsmiljø.

Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.


Dagens arbejdskvinder gør stadig mere hjemmearbejde end mænd

Dagens arbejdskvinder gør stadig mere hjemmearbejde end mænd

Mænd bruger mere tid end kvinder på arbejdspladsen hver dag, mens kvinder, selv dem med fuldtidsjob, bærer ryggen til husstandspligten, ifølge nye data fra Bureau of Labor Statistics. Den årlige amerikanske tidsundersøgelsesundersøgelse viste, at kvinder brugte 2,6 timer om dagen på husholdningsaktiviteter, sammenlignet med 2,1 timer for mænd.

(Karriere)

Arbejdspladsen Socialisering bryder ikke altid Racial Divides

Arbejdspladsen Socialisering bryder ikke altid Racial Divides

En ny undersøgelse finder ud af, at arbejdsarrangementer designet til at skabe enighed blandt arbejdstagere - især en racistisk forskelligartet medarbejdergruppe - ikke altid fungerer som planlagt. Undersøgelsen viste, at mens de, der deltager i arbejde, rapporterer sociale begivenheder, at de forbedrer relationer på arbejdspladsen, det var ikke tilfældet for arbejdstagere, der var forskelligt ulovlige fra deres kolleger, som den eneste afroamerikanske person i et hvidligt kontor , eller omvendt.

(Karriere)