Unhappy Workers Navn De Største Klager
Samlet set er næsten 20 procent af amerikanerne ulykkelige på arbejdspladsen, hvoraf mere end 60 procent har overvejet at opgive deres job, ifølge ny forskning fra Rasmussen College.
Undersøgelsen afslørede en række grunde til, at medarbejderne overvejer at finde noget bedre. Mere end halvdelen sagde, at de havde tænkt på at forlade deres job, fordi de ikke fik betalt nok, mens 31 procent sagde, at manglende fremskridt har tænkt på nye beskæftigelsesmuligheder.
Desuden føler 26 procent uopfyldte i deres nuværende situation, 24 procent tror, at deres stilling bringer dem for meget stress, 21 procent er ikke i stand til at bruge deres uddannelse eller færdigheder på jobbet, og 20 procent vil have mere mulighed for at klatre virksomhedens stige.
Forskere tilkendegiver en mulig grund til sådan Den generelle utilfredshed er, at folks job ikke er i overensstemmelse med den karrierevej, de planlægger at følge. Selvom man har en klar karrierevej, er det vigtigt for 71 procent af medarbejderne, at kun 24 procent føler, at de gør det, de siger.
"At have en klar karrierevej fra begyndelsen er kritisk, så du ikke ender fast i et job uden for dine færdigheder eller manglende muligheder for fremme ", siger Tamryn Hennessy, vicepræsident for karriereydelser på Rasmussen College
Mens arbejdstagere måske længes efter en bedre jobsituation, er der flere problemer med at holde dem tilbage. Forskningen opdagede, at 35 procent af medarbejderne ikke ønsker at forfølge et nyt job, fordi de er bange for at miste økonomisk sikkerhed, mens 25 procent er bange for, at de vil fortryde deres beslutning. Derudover føler 16 procent, at de ikke har de rigtige færdigheder eller uddannelse til at gå videre.
"Vi ved at starte en karriere eller forlade et job, og at starte en ny kan være en nervepirrende oplevelse," sagde Hennessy. "Samtidig ser vi hver dag i vores kandidater, hvor givende det er at forfølge en karriere, du har lidenskab for."
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.000 amerikanske medarbejdere.
De bedste 100 virksomheder til dyrlæger
Mens USAA har lavet Top 100 listen hvert år siden 2003, Dette var første gang, den fik nummer én rangering, hvilken administrerende direktør Joe Robles kaldte en stor ære. " " Hvad den første betegnelse betyder for mig er, at alle vores medarbejdere har trukket sammen for at gøre USAA til et godt sted for veteraner at kom og arbejde, "sagde Robles.
Medarbejdere afslører, hvorfor de hader deres bosser
Hader din chef? Ny undersøgelse viser, at du ikke er alene. En undersøgelse af talentadministrators ekspert DDI afslørede, at en ud af tre medarbejdere ikke anser deres chef at gøre et effektivt job, mens næsten halvdelen af arbejderne tror, at de kunne gøre deres chefs job bedre end dem. Udført som en måde at bestemme, hvad dagens ledere gør rigtigt, og hvad de gør forkert, fandt forskningen også, at færre end 40 procent af medarbejderne er motiveret af deres vejleder til at gøre deres bedste arbejde.
Populære Indlæg