Hvordan teknologi gør det sværere at spare penge

Mens de fleste teknologier har til formål at gøre livet enklere, viser en ny afstemning, at det er vanskeligere at spare penge.

En undersøgelse foretaget af American Institute of CPAs viste, at mens mere end halvdelen af ​​de amerikanske voksne tror, ​​at teknologien har gjort det lettere at bruge penge tror kun 3 procent, at det har gjort det nemmere at spare.

Undersøgelsen viste, at amerikanere, der abonnerer på digitale tjenester, bruger i gennemsnit $ 166 hver måned til kabel-tv, internetadgang til hjemmet, mobiltelefon og digitale abonnementer som satellit radio og streaming video - svarende til 17 procent af deres månedlige husleje eller pant betaling. De, der downloader sange, apps og andre produkter, bruger i gennemsnit $ 38 pr. Måned.

Alt i alt downloader og betaler fire af 10 voksne for digitale produkter eller tjenester, hvor den typiske amerikanske køber i gennemsnit fem digitale sange fem film eller tv-udsendelser, to apps, to spil og to ebøger om måneden.

På trods af teknologiens øgede udgift er amerikanerne uvillige til at give op. Hvis man står over for en økonomisk krise, vil undersøgelsen, som voksne finder, snarere ændre sig, hvad de spiser end give op med deres mobiltelefoner, downloads eller digitale tv-tjenester.

"Vores gadgets og forbindelser kan give fordele som mobilitet og effektivitet, sagde Jordan Amin, formand af den nationale CPA Financial Literacy Commission. Men de kan også medføre økonomiske udfordringer, som for eksempel at tage penge, der kan gå til besparelser, for eksempel eller bidrage til kreditkortgæld. "

Det er vigtigt at styre digitale udgifter for at sikre fordele opvejer omkostningerne, den nationale CPA Financial Literacy Commission tilbyder tre tip:

• Angiv et budget: Bestem, hvor meget du er villig til at bruge hver måned på digitale tjenester, apps og indhold. Se på, hvor meget du har brugt på indkøb af teknologi i tidligere måneder, og hvordan det sammenligner med dit samlede forbrug og besparelse. Dette giver dig en basislinje for at bestemme et ideelt budget for sådanne køb.
• Opret en konto: Da mange digitale indkøb automatisk udarbejdes fra bankkonti eller opkræves på kreditkort, kan det være svært at holde øje med udgifterne. For at hjælpe, skal du oprette en separat kontokonto eller kreditkortkonto - med en lav grænse - til dine digitale indkøb. Indstil e-mail- eller sms-beskeder for at fortælle dig, hvornår din saldo er tæt på din budgetterede tærskel.
• Evaluér: Evaluer jævnligt dine udgifter på digitale produkter - især abonnementstjenester med tilbagevendende gebyrer. I det mindste om året bør du også se på udgifter til teknologiinfrastruktur som f.eks. Mobiltelefoner og internetforbindelser og se om der er nye funktioner, bundter eller teknologier, der kunne sænke den samlede regning.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 amerikanske voksne.

Frank Godwin er en Chicago-baseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som avisreporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Wearable Tech på arbejdspladsen sætter udfordringer for virksomhederne

Fra at give evnen til diktere e-mails på farten for at muliggøre taleopereret surfing og håndfri videokonference, har bærbar teknologi potentialet til at gøre forretninger nemmere end nogensinde. Men ligesom med din egen enhed (BYOD) og enhver anden form for ny teknologi, der blander arbejdstagernes personlige og forretningsmæssige liv, vil bærbar teknologi påvirke virksomheder og deres it-afdelinger umådeligt, siger eksperter.

(Generel)

10 Nytårsforløb for unge arbejdstagere

Den første januar nærmer sig hurtigt, og mange individer har allerede udarbejdet deres liste over nytårs resolutioner. At tabe sig, udøve mere, og endda være pænere for folk er populære løfter om at starte det nye år, men hvad med at forbedre din karriere? Hvert år udfører personalefirmaet Spherion en Emerging Workforce Study, en undersøgelse af amerikanske arbejdere, der er designet til at afdække tendenser i medarbejderindstillinger og arbejdsgiverpraksis i forbindelse med sociale og økonomiske begivenheder.

(Generel)