Der er to typer finansielle hjælpere til disse bestræbelser - bogholdere og revisorer. At forstå forskellen mellem de to er afgørende inden afregning. Bogførere optager en virksomheds daglige transaktioner, mens revisorer verificerer og analyserer disse oplysninger - men der er meget mere til det. Her er hvad du behøver at vide, før du ansætter nogen af dem til din virksomhed.
Bogføring vs. regnskab
"Bogholderi er designet til at generere data om en virksomheds aktiviteter", siger D'Arcy Becker, formand og regnskabsprofessor ved universitetet af Wisconsin Whitewater Department of Accounting. "Regnskab er designet til at vende data til information."
En revisors rolle er derfor at verificere de indtastede data og derefter bruge den til at generere rapporter, analysere kontoen, udføre revisioner og udarbejde regnskabsrapporter, ligesom selvangivelser, resultatopgørelser og balancer. En revisors analyse kan give oplysninger om prognoser, forretningstendenser, vækstmuligheder og hvornår man begrænser udgifterne til at styre pengestrøm.
"Revisorer ser på det store billede", skrev John Tracy i sin bog "Accounting for Dummies" (For Dummies, 5. udgave, 2013). "[De] går tilbage og siger:" Vi håndterer mange rabatter, vi håndterer mange kuponer - hvordan skal vi registrere disse transaktioner? Optager jeg kun nettobeløbet af salget eller registrerer jeg brutto salgsmængden , også?' Når revisor beslutter, hvordan man håndterer disse transaktioner, bærer bogholderen dem ud. "
Ansættelse af en finansiel professionel
En revisors arbejde afhænger af bogholderens optegnelser, så ansættelse begge kan være en god ide for din virksomhed. Når du gør det, skal du være sikker på, at personerne er kvalificerede ved at bede om referencer, kontrollere certificeringer eller køre screeningstest. Det er afgørende at have præcise data fra begge, som Angie Mohr skrev i et Intuit blogpost.
Mens mange små virksomheder ansætter en revisor uden for virksomheden, er bogføring mere forskelligartet. Nogle små virksomhedsejere gør deres egen bogholderi på software, som deres revisor anbefaler eller bruger, og giver den til ham eller hende hver uge, månedligt eller kvartalsvis for at handle. Andre små virksomheder er store nok til at ansætte en bogholder eller have en lille regnskabsafdeling med dataindlægsklubber, der rapporterer til bogholderen.
Ikke sikker på, hvor du skal begynde? Besøg vores guide til at vælge en virksomhedskonsulent.
Sociale netværk Spil større rolle i ansættelse og rekruttering
Arbejdsgivere, der ønsker at øge deres chancer for beskæftigelse, skal have deres LinkedIn-side op til snus, foreslår ny forskning. I en undersøgelse foretaget af SelectMinds, en udvikler af sociale rekrutterings- og fællesskabsledelsesløsninger, sagde et flertal af virksomheder, at de i stigende grad vender sig til sociale medier i deres søgen efter virksomhedens næste stjernemedarbejder.
Den bedste søgoptimeringssoftware
At have en online tilstedeværelse gør en virksomhed ikke godt, hvis ingen kan finde dem. For at kunderne skal finde websteder, skal de optimeres optimalt til brug i søgemaskinen. Søgemaskineoptimeringssoftware hjælper med at øge synligheden og troværdigheden på internettet, hvilket igen øger kundeemner og salg.