Bedste virksomheder for veteraner at arbejde

Med flere veteraner, der vender hjem fra oversøisk udstationering og søger arbejde, viser en ny meningsmåling, at de måske er lykkeligste for Dell Corp.

Computer giant toppede CareerBliss 'anden årlige liste over de lykkeligste steder at arbejde for amerikanske veteraner, udført til ære for maj's National Military Appreciation Month.

Med de fem bedste steder på listen, der går til computervirksomheder eller trådløse udbydere, har undersøgelsen viser, at virksomheder med speciale i teknologi ofte giver de lykkeligste arbejdsmiljøer for dem med en militær baggrund.

Placeringen blev udarbejdet på basis af flere nøglefaktorer, der påvirker arbejdslykke, herunder balance mellem arbejde og liv, ens forhold til deres chef og med- arbejdstagere, arbejdsmiljø, jobressourcer, kompensation, vækstmuligheder, virksomhedskultur, firmabilitet, daglige opgaver og kontrol over det udførte arbejde hver dag.

[Flere veteraner Valg af karriere som iværksættere]

Følgende Dell i rangordningerne er:

• Sprint
• 3M
• Microsoft
• Verizon Communications
• Bank of America
• Generel Dynamik
• Amerikansk Røde Kors
• Lockheed Martin
• Intel

"Når disse dygtige kandidater forlader militæret, er det altid opmuntrende at vide, hvilke typer miljøer ikke kun værdsætter deres baggrund, men også bidrage til at fremme de færdigheder, der er modtaget i deres tid i tjenesten" sagde Heidi Golledge, chef lykke officer og medstifter af CareerBliss. "Disse virksomheder bør være hædret for at være på vores liste, da det virkelig viser, at de ved, hvordan de kan levere en god arbejdsplads til en af ​​vores mest værdifulde nationale ressourcer, vores veteraner."

Forskningen var baseret på titusindvis af job posteringer, der kræver både en militær baggrund, samt CareerBliss 'glade medarbejderanmeldelser.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som avisreporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Opbyg din karriere

Specielt siger 30 procent af ledere at have en vilje til at fortsætte med at lære er den karakteristiske, de anser mest for nødvendigt for en medarbejder at lykkes, ifølge undersøgelsen fra bemandingsfirmaet Accountemps. "Succesfulde folk stopper aldrig med at lære", sagde Bill Driscoll, en distriktspræsident for Accountemps, i en erklæring.

(Karriere)

Sådan skriver du en jobafgangsbrev

Når en person trækker sig fra et job i filmene, er det normalt sensationeret med rants og one-liners til en opvarmet afsked og sappy kommentarer og tårer for glade. I virkeligheden er en opsigelse et stort karrieresteg og bør håndteres professionelt med et blik på fremtiden, ikke fortiden. På balancen sagde Alison Doyle, grundlægger og administrerende direktør for Career Tool Belt, at dit brev kan hjælpe du opretholder et positivt forhold til din gamle arbejdsgiver, mens du også baner vejen for dig til at bevæge dig fremad.

(Karriere)