Gør ændringer: 5 Nøgleprincipper for innovation Jeg bruger i min virksomhed
Jeg elsker ordet innovation. Jeg har forsøgt at læse hver bog, der nogensinde er blevet skrevet om emnet. Når du ser definitionen op, er det: "Foretag ændringer i noget, der er etableret ved at introducere nye metoder, ideer eller produkter."
Det er et godt ord sammenlignet med opfinde. Invent er anderledes: "At skabe eller designe noget, der ikke har eksisteret før. Vær oprindelig for." Succes i innovation er at introducere nye metoder, ideer eller produkter omkring noget, som allerede eksisterer.
For iværksættere og startups, der ønsker at drive en industri fremad, er innovation inden for alles forståelse. Den enkleste anekdote oversætter faktisk direkte til min personlige erfaring - hverken ENVE eller Mavic opfandt hjulet, men hvad gjorde vi? Vi fornyede os på at tale om at "genopfinde hjulet" ved at udvikle en proprietær proces, der skabte en mere holdbar, pålidelig og bedre rideoplevelse.
Selvom det er tunge i rækken at tale om at genopfinde hjulet, er det der virkelig inspirerer mig skabe en virksomhedskultur bygget på innovation. Jeg mener, at det er vigtigt at fremme innovation ud over kun F & U, og at ånden bør være iboende i dit salgsteam, kundeservice, testafdeling og endda din receptionist.
Her er fem principper, som alle kan anvende til at fremme den slags miljø.
Fejl hurtig, undlad billig. Vi har op til 100 eksperimenter på ethvert tidspunkt, og de eksisterer rundt om i virksomheden. Spørgsmålet er, kan du gøre det hurtigt, effektivt og med eksisterende ressourcer? Hele målet med "fail fast, fail cheap" mentalitet er at gøre det hurtigt, lære og iterere.
Opret et miljø, hvor det er sikkert at mislykkes. Jeg taler om flat-out-on-your- ansigt slags fejl. Oprettelse af dette miljø starter med dig øverst. Du skal være fortrolig med fejl som person og som leder. Min filosofi er, at hvis du ikke fejler, forsøger du ikke hårdt nok, men det er en hård ting at komme til, når du er i et miljø, hvor fejl ikke er ligefrem fejret.
For at starte, er det første du kan gøre er at sige, "Jeg er ikke sikker på, at dette kommer til at fungere, men det er det, jeg gerne vil prøve." Det er en simpel sætning, og du er allerede i færd med at forklare publikum om muligheden for at falde. Den anden er at fejre fejlen. Vi har masser af produkter hos ENVE, der aldrig har set dagens lys. Når vi fejler, fejrer vi fejlen - designeren af "hunden" bærer produktet rundt om halsen i en uge for at vise, at den eksisterer, og efterfølgende sætter vi det på en hylde og peger på det som et eksempel på, hvordan vi svigtede. Du skal omfavne det.
Udfordring status quo . Vores søsterselskab, Mavic, er et 125-årigt ikonisk fransk mærke. Udfordring af status quo er en stor mulighed, så spørgsmålet er ikke "hvorfor?" men "hvorfor ikke?" Innovation spinner ud af dette spørgsmål, jeg forsikrer dig.
Giv holdet nok ressourcer og tid, men ikke for meget . Dette kan føle sig underligt, men overveje at overskydende tid og penge kan opdrætte selvtilfredshed og overkonstruerede produkter, mens skarphed eller opfattelsen af knaphed fremmer innovation og ukonventionel tænkning.
Mindre, men bedre. Ikke alene er Dette er sandt på arbejdspladsen, det er en personlig livsfilosofi. Mindre, men bedre, er anderledes end mindre, men mere. Har du fem ting, der skal prioriteres højt? Vælg tre. Hvis der er 10 prioriterede ting, skal du vælge fem.
Samlet set kommer disse fem principper tilbage til en hovedfilosofi - svigt er godt og opdrætter innovation. Bare find ud af det hurtigt og fortsæt. Hvis du gør det, mens du udfordrer dine hold til at skubbe deres egne grænser, så det er sådan, du genopfinder hjulet.
Om forfatteren: Sarah Lehman er administrerende direktør for ENVE Composites, en leder inden for design og fremstilling af state-of-the-art carbon fiber cykel komponenter.
'Arbejdsplads' Laver virksomheder starte deres egen Facebook på arbejdspladsen
Det er endelig okay at logge ind på Facebook på arbejdspladsen. I dag lancerede virksomheden Workplace, en stand-alone version af Facebook, der er bygget specifikt til virksomheder og organisationer. Med arbejdsplads kan virksomheder nu implementere en intern version af det sociale netværk for at holde kontakten med medarbejdere.
Ud over banklånet: 6 Alternative finansieringsmetoder til opstart
Finansiering er et afgørende stykke af puslespillet for næsten enhver virksomhed. Medmindre du har adgang til tilstrækkelig kapital til at starte din virksomhed op eller hæve den fra familie og venner, er chancerne for, at du skal bruge et lån eller investeringer. Når et konventionelt banklån ikke passer dig, eller hvis du er leder efter en ekstra indsprøjtning af kapital til at vokse din virksomhed, der er masser af andre muligheder.
Populære Indlæg