Specielt siger 30 procent af ledere at have en vilje til at fortsætte med at lære er den karakteristiske, de anser mest for nødvendigt for en medarbejder at lykkes, ifølge undersøgelsen fra bemandingsfirmaet Accountemps.
"Succesfulde folk stopper aldrig med at lære", sagde Bill Driscoll, en distriktspræsident for Accountemps, i en erklæring. "Verden ændrer sig hurtigt og konstant, og det er vigtigt at holde sig orienteret om de nyeste tendenser og efterspurgte færdigheder i din branche."
Ledere lægger også større vægt på evnen til at kommunikere og komme sammen med andre i arbejdsplads. I undersøgelsen sagde 27 procent af de undersøgte at have stærke interpersonelle færdigheder er afgørende for medarbejdernes succes, op fra kun 15 procent, der sagde det samme i 2002.
"Evnen til at formidle komplekse oplysninger klart og kortfattet kan føre til fremskridt muligheder, "Driscoll sagde.
At kunne tilpasse sig let for at ændre og indbydende øget ansvar var de andre toptræk, de undersøgte ledere sagde, er nødvendige for professionel udvikling.
Minst vigtige for ledere var en vilje til at forbrænde midnat olie. Kun 7 procent af de undersøgte sagde, at arbejde lange timer er en nødvendig successtrategi.
"At sætte ekstra tid på arbejdspladsen fører ikke nødvendigvis til positive resultater," sagde Driscoll.
For at hjælpe medarbejdere med at se fremad, Accountemps tilbyder fem karrieremuligheder:
Deltag i:
Du vil altid tænke på det store billede. Denne form for tankegang kan hjælpe dig med at træffe mere strategiske beslutninger og sætte dig i en bedre position for at komme videre.
Læs en bog! Det er godt for din karriere
Der er ikke noget mere trøstende end at krølle op med en god bog og en kop kaffe. Med millioner af historier, der venter på at blive læst, fra fiktion til forretningsbøger, vil du aldrig løbe tør for muligheder, ligesom du kan med at finde kvalitetsudstillinger på Netflix. Når du læser, åbner du dig selv for nye eventyr, lektioner og perspektiver.
Tag en pause! De fleste arbejdstagere bruger ikke hele deres tid
Med den uofficielle start på sommeren er ferie på dagsordenen for mange medarbejdere. Nye undersøgelser finder dog, at de ikke tager så meget tid som muligt. En undersøgelse fra online-jobsite Glassdoor afslørede, at den gennemsnitlige amerikanske medarbejder, der modtager ferie, kun har taget omkring halvdelen (54 procent) af hans eller hendes berettigede betalte fratrædelse i det forløbne år.