ÆRlig og ydmyg? Du er ansat
Din mor havde ret. Ærlighed er den bedste politik. Det er også den bedste måde at få arbejde på, ifølge ny forskning, der fandt ud af, at den mere ærlige og ydmyge medarbejder, jo højere er hans eller hendes jobpræstation.
"Forskere ved allerede, at integritet kan forudsige jobpræstation og hvad vi er siger her, at ydmyghed og ærlighed er også vigtige komponenter i det, "sagde Wade Rowatt, lektor i psykologi og neurovidenskab ved Baylor University, som hjalp med at lede undersøgelsen. "Denne undersøgelse viser, at de, der har kombinationen af ærlighed og ydmyghed, har bedre jobpræstationer. Faktisk fandt vi, at ydmyghed og ærlighed ikke kun svarer til jobpræstationer, men det forudsagde jobpræstation ud over nogen af de fem andre personlighedstræk som enighed og samvittighed. "
Baylor-forskerne sammen med en forretningskonsulent undersøgte 269 medarbejdere i 25 forskellige virksomheder på tværs af 20 stater, der arbejder i stillinger, der giver sundhedspleje til udfordrende kunder. Tilsynsførende af de ansatte i undersøgelsen vurderede derefter hver ansattes jobpræstation på 35 forskellige jobkundskaber og beskrev den slags kunde, som medarbejderen arbejdede med. Vurderingerne blev medtaget for at informere højere ledelse om, hvordan medarbejderne udførte, og for Baylor-forskerne at undersøge, hvilke personlighedsvariabler der var forbundet med jobpræstationsvurderinger.
Baylor-forskerne fandt, at de medarbejdere, som viste mere ærlighed og ydmyghed, blev markant signifikant højere af deres vejledere til deres jobpræstationer. Forskerne definerede ærlighed og ydmyghed som dem, der udviser et højt niveau af retfærdighed, grådighedens undgåelse, oprigtighed og beskedenhed. "
" Denne undersøgelse har konsekvenser for ansættelse af personale, idet vi foreslår, at der lægges større vægt på ærlighed og ydmyghed hos ansøgere og medarbejdere , især dem, der har omsorgsfuld rolle, "sagde Megan Johnson, en doktorandskandidat i Baylor, som gennemførte undersøgelsen. "Ærlige og ydmyge mennesker kan være en god form for erhverv og organisationer, der kræver særlig opmærksomhed og omsorg for produkter eller klienter. Narkissister derimod, der generelt mangler ydmyghed og er udnyttende og egoistiske, ville nok være bedre til job, der kræver selvforfremmelse. "
Studien vises i øjeblikket online i tidsskriftet" Personlighed og individuelle forskelle "og er den første til at forbinde ærlighed og ydmyghed til bedre jobpræstationer.
- Amerikanere Snub Karriere til familie
- CEO'er spiller stor rolle i forretningsfald
- Engagerede medarbejdere øger bundlinjen
Jeanette Mulvey er administrerende redaktør for MobbyBusiness. Hun har skrevet om små virksomheder i mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed. Hendes kolonne, Mind Your Business, vises kun mandage på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på .
Dårlige chefer er en kendsgerning i livet. "Dårlige chefer er ikke nødvendigvis dårlige mennesker, men de kan helt sikkert gøre arbejdet udfordrende for dem, der rapporterer til dem," siger Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam, en bemandingstjeneste. Næsten halvdelen af kontorarbejderne i en nylig undersøgelse af OfficeTeam mindede om at arbejde for en urimelig leder.
10 Job, der kunne blive udsat for udryddelse
I modsætning til ugunstige ansættelsesfremskrivninger er positioner som postbearbejdere, tekstbehandlere og målerelæsere blandt de job, der står over for de hårdeste fremtidsudsigter, nye forskningsresultater. For det andet år i træk, mailbæreplader CareerCast's liste af de mest truede job. US Bureau of Labor Statistics udarbejder et fald på 28 procent i de næste otte år i beskæftigelse af postarbejdere.
Populære Indlæg