Medarbejderkonkurrence svarende til søskende-rivalisering
Få mennesker får de konkurrencedygtige juice flyder mere end kolleger, ifølge en ny undersøgelse.
Undersøgelsen fra Fitness Magazine og Yahoo! Shine afslørede, at 43 procent af mænd og kvinder er mest tilbøjelige til at konkurrere med deres kolleger, og kun efterlader venner og søskende.
Samlet set viser undersøgelsen, at 45 procent af de voksne er mest konkurrencedygtige om arbejdet. I mellemtiden 90 procent af de voksne ville konkurrere med en bedste ven over et job, undersøgelsen viste, at mænd og kvinder ville gå om det anderledes.
Undersøgelsen viser, at 20 procent af mændene, sammenlignet med kun 12 procent af kvinderne, ville lobbyere nonstop for jobbet, mens flere kvinder end mænd ville forfølge jobbet i en mere lav nøgle tilgang.
Arbejde er ikke det eneste, der gør amerikanerne konkurrencedygtige. Mere end to tredjedele af de undersøgte mænd og kvinder sammenligner deres præstationer med personen ved siden af dem i gymnastiksalen, og kærlighed får også den konkurrencedygtige blodstrøm for mange voksne. Næsten 40 procent af mænd og kvinder har på et tidspunkt konkurreret over en potentiel romantisk partner.
Kvinder er generelt mere konkurrencedygtige end mænd på de fleste områder, undersøgelsen viser, herunder intelligens, atletisk evner, arbejde og penge. > På forsiden viste undersøgelsen, at kvinder er tre gange mindre tilbøjelige end mænd til at tage æren for en kolleges arbejde. Kun 4 procent af kvinderne sagde, at de ville acceptere fuld kredit for jobbet, mens næsten 90 procent sagde, at de ville give en kollega noget eller fuld kredit.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.000 mænd og kvinder.
Vil du inspirere kreativitet? Giv medarbejderne deres eget rum
Virksomhedsledere og deres medarbejdere er uenige om den type kontorlokaler, der er bedst til at gnistre kreativitet, ny forskning finds. En undersøgelse fra bemandingsfirmaet Creative Group afslørede, at medarbejderne foretrækker afsidesliggende rum, når de forsøger at komme med nye ideer, mens virksomhedsledere mener at åbne rum er bedst for innovation.
Rådgivning til arbejdende forældre: Omdefinere succes
Arbejdende moms og dads definerer ofte deres mål som "at have det hele" - med succes at give deres opmærksomhed til både deres børn og deres karriere samtidig med at de opretholder et privatliv. Nogle kilder siger, at det er umuligt at nå dette mål. Faktisk fandt en undersøgelse for en juni 2014-bog af karriere strateg Megan Dalla-Camina, at 70 procent af kvindelige fagfolk ikke tror, at det er muligt at være vellykket på arbejde og hjemme.
Populære Indlæg