Kvindelige iværksættere Deling Startrådgivning til kvinder


Kvindelige iværksættere Deling Startrådgivning til kvinder

Det er ikke let at gøre det i opstartsverdenen som kvinde, men det er langt fra umuligt. Med en god ide, den rigtige tankegang og et stærkt støttesystem kan enhver kvinde være på vej til at gøre hendes iværksætter drømme til virkelighed. Til ære for International Women's Day i går (8. marts) bad Mobby Business kvindelige iværksættere om at dele deres bedste råd til kvinder, der ønsker at starte deres egen virksomhed.

"Hvad driver dit produkt og adskiller dig er din lidenskab. Omgå dig selv med dem, der tror på dit produkt , så meget som du gør. Vær en spilleskifter ved at tænke uden for boksen og oprette nye og innovative produkter, der vil sætte dig adskilt fra konkurrencen. " - Melissa Ravo og Jaime Boreanaz, grundlæggere og skabere, Chrome Girl Nail Polish

"Tag dig tid til energier dig selv .Byggelse af et firma er en marathon fyldt med ekstremer af op og ned. Som visionær og leder af virksomheden vil alle - investorer, medarbejdere og kunder - se dig til at bringe energien. " - - Meaghan Rose, grundlægger, Rocksbox

" Har en klar vision om hvor du er på vej , men vær forberedt på at den kan udfolde sig på en uventet måde. , find mulighederne og tilpass til din nye virkelighed. " - Mary Fisher, CEO, Colorescience

" Løbet på vores computere og telefoner i vores første år omfattede sætningen "justdoit" som Nike-slogan. Det betyder at handle i modsætning til at blive lammet af planer , modeller, præsentationer og den uhyggelige ukendt. Hvis du venter, indtil du har det idiotsikre svar, vil du aldrig gå videre. Det lyder skræmmende, men bare gør det og på en eller anden måde vil du nå dine drømme. " - Sophie Kahn og Bouchra Ezzahraoui, grundlæggere, AUrate New York

" Du behøver ikke have alle svarene. Find ud af folk med ekspertise, hvor dine evner mangler. Brug deres viden til at hjælpe dig med at nå dine mål. At skabe synergier med formål kan skabe ekstraordinære resultater. " - Michele Torres, grundlægger og præsident, HFS Company og 2014 American Express Åben Kvinde Entreprenør af året

" Vær ikke bange for at bede om hjælp . Historisk kvinder gør det ikke godt, og vi burde - mænd har ikke noget problem med at spørge. " - Rebecca Boenigk, grundlægger og administrerende direktør, Neutral Posture Inc. og 2014 American Express Åben Teaming Contractor of the Year

" Arbejde på at vide, hvem du er som en person og hvad du vil udtrykke gennem dine designs. Det er meget vigtigt - det er nøglen til selvtillid, at tro på, hvad du er og hvad du tilbyder. " Johanna Castillo , online butiksejer

"Når du begynder, vær forsigtig med partnere. Brug ikke før du begynder at indbringe penge og mest af alt, tror du kan gøre det på trods af hvad andre siger. " - Katherine Niefield, administrerende direktør, Blink PR

" Omgiv dig med dem, der ved, hvordan man gør de ting, du ikke gør, altid har en plan B, selvom du aldrig har brug for det , og forstå, at du spørger om hjælp, er et tegn på styrke og ikke svaghed. Det er kendetegn ved ikke kun store, men effektive ledere, som skaber muligheder for andre såvel som dem selv. " - Sheila Ronning, administrerende direktør og grundlægger, Kvinder i bestyrelsen

" Bygg en forretning omkring et problem , som du ved, skal løses, og at du er lidenskabelig med at fikse eller gøre bedre . Der vil være mange lange nætter og stressende situationer fremad, men har lidenskaben til at løse problemet, får dig igennem hver gang. " - Sheri Atwood, grundlægger, SupportPay

" Få virkelig god tidshåndtering . Der er altid flere ting på din opgaveliste end tid eller folk til at afslutte dem. Et resultat, hver dag står du over for udfordringen med at afgøre, hvad ikke at gøre. Du skal evaluere hvilke aktiviteter der virkelig vil påvirke din virksomhed og fokusere din tid i overensstemmelse hermed. "- Kwany Lui, medstifter, Bundle Organics

" Tag dig tid til at planlægge at hjælpe lindre frygt, der kan holde dig tilbage . Du skal kende din virksomhed bedre end nogen anden, vise din lidenskab til alle, du møder, se alle afvisning som en mulighed for at lære og vokse, og vigtigst af alt, vær venlig over for dig selv. "- Summer Kramer, grundlægger og præsident , SummerSkin

" Vær ikke bange for at starte et nyt kapitel i dit liv og holde fast ved dine kerneværdier. At kunne kanalisere min søde tand og min passion for sund kost og leve i en vellykket karriere har været særlig tilfredsstillende. Endelig skal du altid være åben og modtagelig. Du ved aldrig, hvornår inspiration kan ramme. " - Chloe Epstein, præsident og medstifter, Chloes Soft Serve Fruit Co.


Intervention, ofte uanvendelig med negative medarbejdere

Intervention, ofte uanvendelig med negative medarbejdere

Hvis det ser ud til at medarbejderen med chippen på skulderen bliver endnu mere modbydelig, når du forsøger at glatte over ting, du har nok ret. En ny undersøgelse af medarbejdere, der føler sig "berettiget" viser, at de ikke kun er frustreret over deres job og misbruger kolleger, men at deres overordnede forsøger at løse problemet medfører endnu mere negativitet.

(Ledelse)

Dine medarbejdere vil ikke alle have det samme selskabs kultur ... Nu hvad?

Dine medarbejdere vil ikke alle have det samme selskabs kultur ... Nu hvad?

Ingen to personer er ens. Markedsførere erkender dette og skræddersy deres budskaber til deres målgruppes behov, fordi de ved, at forbrugerne i forskellige demografi ikke reagerer på samme taktik. Som forbrugere med de mærker, de vælger, har medarbejderne ikke alle de samme ting i en arbejdsgiver, og nogle virksomheder fortsætter med at tage en "one-size-fits-all" tilgang til arbejdspladstilfredshed.

(Ledelse)