Baby Boomers Offerpension for Forældre og Børn
I en fortsat hård økonomi er baby boomers ofre deres egen økonomiske sikkerhed for at tage sig af deres aldrende forældre og voksne børn, ifølge en ny undersøgelse.
En rapport fra Ameriprise Financial afslørede, at mindre end en fjerdedel af baby boomers sætter penge væk for fremtiden, ned fra 44 procent i 2007.
Undersøgelsen viser, at boomere fortsat prioriterer deres families behov på egen hånd, på trods af øget usikkerhed om deres egen økonomiske sikkerhed. Næsten 60 procent af boomere hjælper deres aldrende forældre på en eller anden måde, herunder at hjælpe dem med at købe dagligvarer og betale medicinske og brugsregninger.
Derudover har mere end 90 procent ydet nogen form for støtte til deres voksne børn, såsom at hjælpe betale for skoleundervisning og lån, bilbetalinger eller basale udgifter som leje og forsyningsselskaber.
Mere end en tredjedel af de undersøgte mener, at den omsorg, de tilbyder deres børn, hæmmer deres muligheder for at spare for pensionering. Og Suzanna de Baca, vicepræsident for velstandsstrategier hos Ameriprise Financial, bekræftede, at mange boomers kan falde uden for deres egne mål ved at omdirigere sådanne midler fra deres pensionsopsparing.
På trods af de potentielle konsekvenser ville mere end 85 procent af baby boomers støtter stadig deres voksne børn økonomisk, hvis de skulle, og 20 procent føler sig skyldige i at være ude af stand til at give deres børn mere hjælp. "
" Uheldigvis kan ubetinget økonomisk støtte true eller endog sabotere pensionsmål og sikkerhed, "sagde Baca. "Det er vigtigt at have åbne samtaler med din familie om din nuværende økonomiske situation og vurdere din evne til at opfylde dine egne mål, inden du tilbyder nogen form for støtte."
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 velstående babyboomere, 300 forældre til baby boomers og 300 børn af baby boomers mindst 18 år.
Frank Godwin er en Chicago-baseret freelance business og teknologi forfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Større jobtilfredshed svarer ikke altid til øget engagement.
Medarbejderne bliver stadig mere tilfredse med deres job, nye forskningsresultater - men det betyder ikke nødvendigvis, at de er mere engagerede i deres arbejde. En undersøgelse fra Gallup undersøgte 13 forskellige jobaspekter og hvor tilfredse medarbejdere der var med hver af dem. På trods af en dyppe tilfredshed med sundhedsmæssige fordele, medarbejderforhold og ferietid er medarbejderne lykkelige end de var for et år siden i de fleste kategorier, herunder fleksibilitet i timer, jobsikkerhed, anerkendelse på arbejdspladsen, chancer for forfremmelse, løn og på arbejdsstressen.
Pleje kræver en hel del medfølelse, tålmodighed og kritisk tænkning. Sygeplejersker arbejder ofte som led i et team med læger og andet sundhedspersonale for at sikre, at patienterne får den bedst mulige pleje. Der er mange ruter til at blive sygeplejerske og en række forskellige karrieremuligheder for sygeplejersker at forfølge, når de har afsluttet deres uddannelse.
Populære Indlæg