Ny jobforberedelse: 5 smarte måder at blive klar

At acceptere et nyt jobtilbud er et spændende øjeblik for enhver jobsøgende. Det betyder, at du har bestået virksomhedens test - og det er gået din - og du er på vej til at tage det næste skridt i din karriere.

Men kloge arbejdere ved, at landing af jobbet var kun halvdelen af ​​kampen. Ligesom du undersøgte og forberedte til interviewet, skal du være klar til din første dag, så du kan gå ind med selvtillid og give et godt indtryk på din nye chef og kollegaer.

Uanset om du tager en lidt tid før du begynder din nye stilling eller kun en weekend i mellem, er her fem ting, du kan gøre for at forberede dig mentalt til dag ét af dit nye job.

Undersøg dine nye kolleger og kultur. du starter dit nye job, du bliver nødt til at huske en masse navne og ansigter, når du møder dine medarbejdere. Du kan give dig et ben på denne udfordring ved at sende LinkedIn-anmodninger til de personer, du allerede har mødt under interviewprocessen, og ved at se igennem profiler fra andre personer i dit nye firma. "Tag et par minutter at kigge op dine nye vejledere og kolleger, "siger Ravin Carr, skaberen af ​​produktivitetsværktøjet FewClix for Outlook. "Gennemgå deres nuværende roller og tidligere erfaringer. Dette vil give dig en bedre forståelse af deres styrker og hvordan du kan supplere holdets eksisterende talent. Det er også en fantastisk måde at se

21 ÅRsager du ikke er blevet promoveret

Hvis du sætter i lange timer, rammer alle dine frister og har kunder og kunder, der elsker dig, og du kan stadig ikke få en forfremmelse, kan det være på tide at overveje, om dit udseende og holdninger er det, der holder dig tilbage. Forklædning uhensigtsmæssigt, at have en uprofessionel haircut, udvise en negativ holdning og konstant sladder er blot nogle af de ikke-relaterede faktorer, der kunne være at skade dine chancer for at flytte virksomhedens stige, ifølge en ny undersøgelse fra CareerBuilder.

(Karriere)

Dads Kæmper for at finde Arbejdsbalancen

Arbejdet ser ud til at tage sit vejafgift på forholdet mellem dads og deres familier, finder en ny undersøgelse. CareerBuilders årlige fadersdagsundersøgelse viste, at 22 procent af fædre siger, at deres arbejde har påvirket deres forhold negativt med deres børn, mens 26 procent mener, at deres job har ramt relationer med betydelige andre.

(Karriere)