Gør hvad du elsker: Celebrity Agent


Gør hvad du elsker: Celebrity Agent

Har du nogensinde drømt om at finde en måde at gøre, hvad du elsker for at leve? I min kolonne "Gør hvad du elsker" spørger jeg folk, der har gjort det, for at fortælle mig deres hemmeligheder. Her håber de at inspirere dig til at gøre det samme.

Du kender mange af Ken Lindners kunder - Matt Lauer, Mario Lopez, Lester Holt og Dr. Sanjay Gupta, men Lindner, der beskriver sig som både en agent og en livstræner, forbliver stort set bag kulisserne. Det betyder imidlertid ikke, at du ikke ser resultaterne af hans arbejde. Enhver succes, som hans klienter oplever, kan til dels skyldes Lindners unikke tilgang til karrierechoreografi. Lindner, der for nylig skrev bogen Din Killer Emotions: De 7 trin til at mestre de giftige følelser, opfordringer og impulser, der sabotere dig (Greenleaf Book Group Press, 2013), forklarer, hvordan han pionerer karrierechoreografi-konceptet og hvorfor han elsker hvad han gør. Han giver også nogle råd om, hvordan du kan finde en måde at gøre, hvad du elsker også til live.

MobbyBusiness: Hvad gør du?

Ken Lindner: Jeg er karriere koreograf , idet jeg træner og rådgiver enkeltpersoner til at træffe meget strategiske livsvalg, der sætter dem i den allerbedste position for at nå deres karrieremål. Andre kan kalde dette en agent, en karriereplacering professionel, men jeg har skabt det som en karriere koreograf.

Kernekonceptet karrierechoreografi er, at der er et bestemt sæt trin, som du kan tage, der sætter procentsatserne i din favorisere at du vil nå dine mål og leve dine drømme. Det er gennem strategisk kortlægning af disse trin og valg, som jeg er i stand til at udstyre og bemyndige mine kunder til at opnå ekstraordinær karriere succes og lykke. Jeg har koreograferet karriererne hos mange af landets førende tv-selskaber som Matt Lauer, Lester Holt, Mario Lopez, Robin Meade, Megyn Kelly, Sam Champion, Tom Bergeron, Shepard Smith og Nancy O'Dell.

Jeg er også en livstræner og i denne sekundære (men lige, hvis ikke vigtigere rolle), hjælper jeg personer med at opnå deres personlige og professionelle mål via Life Choice Psychology. Jeg hjælper enkeltpersoner med at identificere og forstå deres personlige følelsesmæssige udløsere (PETS), som, når de kanaliseres korrekt, kan føre folk til at opnå en enorm personlig og professionel succes, og derefter opretholde det - hvilket ofte er endnu sværere at gøre.

MB:

KL: Så meget som jeg tror på strategisk choreografering af trin i min eller andres karriere, bliver jeg en talentrepræsentant en ren, fuldstændig uventet fluke.

Jeg var lige ved at blive tilbudt en stilling hos et prestigefyldt advokatfirma og havde til hensigt at acceptere det. Lige før tilbuddet blev tilbudt, lærte jeg, at en af ​​klienterne i det advokatfirma var William Morris Agency, [hvilket var] det mest prestigefyldte talentagentur i Amerika. Fortunately, min fars bedste ven voksede op i Brooklyn var Sam Weisbord, præsident for William Morris. Min far foreslog, at jeg flyver til LA for at møde Sam, før jeg begyndte at arbejde for advokatfirmaet (William Morris). Sam og jeg talte i timevis over middagen; Jeg fortalte ham om mine forretningsmæssige markedsførings- og kontraktretlige baggrunde. I afslutningen af ​​diskussionen chokerede Sam mig ved at sige, at han ikke ville have mig til at arbejde for hans advokatfirma, men han ville istedet træne mig ved at arbejde i William Morris Agency Business Affairs Department, for at blive talent agent - en stilling, hvor han var sikker på, at jeg kunne udmærke sig. Så fortalte Sam mig om alle de fantastiske talenter, som William Morris repræsenterede - såsom The Beatles; Elvis Presley; Robert Redford; Clint Eastwood; Goldie Hawn; Al Pacino mv.

Høring om folkevirksomheden og hvordan virkelig fascinerende strategisk vejledende karriere var helt solgt mig. Som et resultat, i stedet for at acceptere advokatfirmaet position (som ville have betalt mig mere end to gange, hvad jeg ville tjene hos William Morris), tog jeg en lavere niveau / træningsstilling hos William Morris - men lærte hurtigt, hvor meget jeg elskede det !

Hvad jeg har lært af denne oplevelse er, at det er dejligt at planlægge og forestille dig din ideelle fremtid, men når en overbevisende kurve eller nye data bliver kastet på dig, skal du være åbenhørt, fleksibel og konstruktiv med hensyn til en uventet mulighed, og hvis det er det rigtige flytte - greb det! Carpe diem!

MB:

Hvad var den afgørende beslutning, du lavede, der førte dig til dette sted i livet? KL:

[T] den afgørende beslutning, som jeg lavede, førte mig til min nuværende professionelt sted i livet, valgte i alderen 27 år at arbejde for William Morris Agency og faldende advokatfirmaet tilbudet, som jeg var klar til at modtage. Den meget specifikke årsag til, at jeg bevidst valgte at acceptere William Morris-tilbudet, var fordi at være en talentrepræsentant ville gøre stor gavnlig brug af mine største færdigheder og lidenskaber, som er:

1. Jeg elsker at hjælpe folk med at opfylde deres potentiale;

2. Jeg elsker at være meget strategisk og udforme effektive handlingsplaner,

3. Jeg elsker at være iværksætter;

4. Jeg elsker at finde kreative løsninger på komplekse udfordringer og skabe et win-win-resultat;

5. Jeg nyder at bruge min juridiske / kontraktmæssige baggrund, så mange af de ting, jeg involverer kontrakter; og

6. Mest af alt elsker jeg at gøre det muligt for enkeltpersoner at gøre yderst gavnlige karrieremuligheder ved at udstyre dem til at mestre deres følelser, opfordringer og impulser.

MB:

Hvad ville du være, da du voksede op? : Jeg ønskede at være en professionel tennisspiller. Jeg var nr. 1 gymnasie tennisspiller i New York City, min sophomore gennem senior år. Jeg var kaptajn og nr. 1 spiller på Harvard University Varsity Tennis Team. Jeg besejrede Arthur Ashe i en udstilling match et år før han blev nr. 1 tennisspiller i verden. Men da jeg blev konfronteret med valget af at afslutte college for at deltage i tennis turen eller fortsætte i skole, valgte jeg at blive i skole. På det tidspunkt indså jeg, at mine værdier og lidenskaber ændrede sig. Jeg fandt ud af, at jeg elskede mine studier og skrev endnu mere end at spille konkurrencedygtig tennis. Jeg var også meget begejstret for at starte min gruppe tennis instruktionsvirksomhed efter college eksamen, da dette ville kombinere min kærlighed til tennis og være en virksomhed iværksætter.

MB: Hvorfor elsker du dit job?

Jeg elsker at udstyre og bemyndige enkeltpersoner til at opnå karriere succes og lykke; og jeg elsker at være iværksætter og virksomhedsejere, hvor jeg har rollen som ikke bare at påvirke mine kunders liv, men også dem, der arbejder med mig. At opbygge et firma kræver positiv energi, små og store billedmålindstillinger, kreativitet og vedholdenhed, som er kvaliteter, som jeg identificerer let med. Min store belønning er at se karrieremål opfyldt dagligt. MB:

Hvad er den største misforståelse om dit job? KL:

Den største misforståelse om mit job er, at jeg kun finder stillinger for enkeltpersoner og forhandle fordelagtige kontrakter for dem. Det meste af det jeg gør, er at lede og gøre det muligt for enkeltpersoner at træffe strategiske valg og beslutninger, som vil påvirke deres umiddelbare og efterfølgende bevægelser, deres karriere og personlig og professionel lykke. En anden misforståelse er, at jeg sandsynligvis råder kunderne til at træffe karrierebeslutninger og bevæger sig udelukkende på økonomisk godtgørelse. Selvom penge er en faktor, hvis den pågældende stilling ikke vil hjælpe min klient med at opnå deres kortsigtede og langsigtede vækstmål, kan jeg godt anbefale min klient at ikke acceptere positionen - selv om det er en meget kompenseret

MB: Hvis du ikke gjorde dit job, hvis job vil du have, og hvorfor?

KL:

Jeg ville være en åndelig leder eller have mit eget tv-show, som Dr. Oz og Dr. Phil har. På denne måde kan jeg oplyse, udstyre og bemyndige enkeltpersoner til at gøre positive, forbedrende beslutninger, som vil løfte deres liv og nære deres sjæle. MB:

Hvad er dit bedste råd til andre mennesker, der forsøger at finde et job de elsker? KL:

Mit bedste råd til enkeltpersoner er: 1. Identificer hvilke stillinger / job / erhverv der vil udnytte og fremvise dine unikke evner, talenter og gaver.

2. Lav en liste over dine nøgleevner / færdighedssæt, og undersøge derefter hvilke job / positioner der vil udnytte og vise frem disse evner / færdigheder. For eksempel, hvis du har en stærk kommunikation, personlighed, kærlighed problemløsning skal du absolut overveje roller inden for medierelationer, kommunikation og / eller salg. 3. Match dine evner til din uddannelse og maksimere eventuelle skjulte talenter, du måtte have, såsom en sprogfærdighed; og måske skal du fortsætte med at forfølge din kærlighed til fremmedsprog på medierne. Latinamerikanske og latinamerikanske stationer søger altid folk, der er tosprogede - Telemundo er et af de hurtigst voksende netværk.

4. Vær altid opmærksom på, hvordan du adskiller dig fra andre og fremhæver dine unikke talenter.

5. Vær villig til at ændre kurset til enhver tid og være åben for den uventede kurvebold, som kan føre dig til din foretrukne karrierevej, som du ikke forventede, som hvad der skete for mig - advokat blev agent.

6. Du er den bedste fortaler for dig selv og tror altid på dig og din indre evne til at ændre dit kursus i livet.

MB:

Tror du at have et job, du elsker, har gjort dig til en bedre person i andre områder af din liv

KL:?

Absolut! Jeg elsker at hjælpe andre og være et stærkt lys i deres liv. Denne proces fylder mit hjerte af hjerter med kærlighed og empati samt at give følelser af høj selvværd og selvværd. Denne lykke og kærlighed i hjertet af hjerter førte mig til at være en bedre, mere forstående, mere omsorgsfuld og mere kærlig person i alle andre områder af mit liv. .

MB: Hvad er din ide om perfekt pensionering? KL: Jeg vil aldrig gå på pension! Min far arbejdede indtil han var næsten 99 år ung! Arbejdet holdt sit sind stærkt. Han følte sig relevant og værdifuld. Men hvis jeg skulle forlade min talentrepræsentationsvirksomhed, ville jeg fortsætte med at skrive, tale og forhåbentlig oplyse og inspirere. Det er et smukt liv til at stræbe efter!


Opret et vellykket (og juridisk) praktikprogram

Opret et vellykket (og juridisk) praktikprogram

Virksomheder ansætter praktikanter for at dele deres feltoplevelse med nyankomne, få adgang til niveau og administrative opgaver, og hjælpe eleverne med at få den virkelige oplevelse de skal være vellykkede. Selvom disse studerende arbejder ofte i bytte for stipendier eller akademisk kredit, skal arbejdsgiverne være forsigtige: Praktikanter er ikke lige frie arbejdskraft, og hvis du tænker på at byde praktikanter til dit kontor, er der nogle få vigtige punkter at overveje, før du gøre din første leje.

(Forretning)

BambooHR Review: Best Standalone Performance Management System

BambooHR Review: Best Standalone Performance Management System

Efter at have gennemgået snesevis af præstationsstyringssystemer, anbefaler vi BambooHR som det bedste selvstændige præstationsstyringssystem i 2017. Vi valgte BambooHR efter at have analyseret en liste over leverandører i rummet. For at forstå, hvordan vi valgte BambooHR, se vores metode på vores bedste valgside.

(Forretning)