Jobsikkerhed Rebounding, Workers Say


Jobsikkerhed Rebounding, Workers Say

Efter mange års følelse af at deres job kunne bliver fejet ud af dem under alle omstændigheder, føler det store flertal af medarbejderne nu deres selvbevidsthed omkring kontoret. En undersøgelse finder sted.

En undersøgelse fra Randstad viste i 2013, at 72 procent af medarbejderne følte sig sikre på egen hånd jobsikkerhed sammenlignet med 70 procent en måned tidligere og en lav på 66 procent i 2011.

Ud over deres tillid til, at de vil holde fast på deres job, var medarbejderne mere optimistiske over deres virksomheds udsigter. Næsten 60 procent af de undersøgte forblev selvsikker i fremtiden for deres arbejdsgivere. "Da forskellige økonomiske begivenheder opstod omkring os, som præsidentvalget, de økonomiske forhold i udlandet og svære vejrforhold, forblev arbejdstagerne overraskende overbevist om det hele" siger Randstad USA administrerende direktør for menneskelige ressourcer Jim Link. "Selv i midten af ​​finansforhandlinger, mener medarbejderne, at arbejdsgivernes virksomheder stabiliseres, og flere job vil blive tilgængelige i 2013."

Generelt viser undersøgelsen, at medarbejdernes tillid til både økonomien som helhed og antallet af ledige job er stigende. I december følte 31 procent af medarbejderne, at økonomien blev stærkere, en af ​​de højeste aflæsninger hele året. I mellemtiden troede 23 procent, at der var flere job til rådighed, op fra 20 procent i november.

Randstads medarbejdernes tillidsindeks, der måler medarbejdernes indsigt i job, økonomi og deres personlige beskæftigelsessituation, steg i alt 3,7 point i december, slutter året med et af de højeste niveauer af optimisme, der er registreret i løbet af de sidste 12 måneder.

"Vi forventer virksomhedernes ønske om en mere variabel arbejdsstyrke til at øge overskriften i næste år og arbejdstageres ønske om at arbejde smartere og uddybe deres egne karriereveje for at øge, "link sagde. "De mest fremadrettede arbejdsgivere bruger denne gang til at revurdere, hvad der motiverer og bevarer deres topaktører, før det er for sent."

Undersøgelsen var baseret på en undersøgelse på 1.762 ansatte.


12 Måder Steve Jobs ændret hvordan verden virker

12 Måder Steve Jobs ændret hvordan verden virker

Intro Steve Jobs, tidligere Apple Chief Executive Officer der døde i går (5. oktober) i en alder af 56 år, er blevet hyldet som en kulturel zeitgeist. Han har ændret den måde verden kommunikerer, interagerer og underholder. Han har endda ændret den måde, vi tror. Hans virksomheds indflydelse på, hvordan vi driver forretninger, har ikke været mindre imponerende.

(Generel)

Hvorfor køber folk berømthedsbesiddelser?

Hvorfor køber folk berømthedsbesiddelser?

Spekulerer på, hvordan man overbeviser dine kunder om at købe hvad sælger du? Nøglen kan ligge i at få dem til at føle, at du har noget specielt, som metaforisk gnides af dem. Det er konklusionen af ​​en ny undersøgelse om, hvorfor folk køber berømtheder 'ejendele. "Celebrity elementer har ofte en lille funktionel værdi," sagde George Newman, professor ved Yale University, som gennemførte forskningen.

(Generel)