Jobsikkerhed Rebounding, Workers Say


Jobsikkerhed Rebounding, Workers Say

Efter mange års følelse af at deres job kunne bliver fejet ud af dem under alle omstændigheder, føler det store flertal af medarbejderne nu deres selvbevidsthed omkring kontoret. En undersøgelse finder sted.

En undersøgelse fra Randstad viste i 2013, at 72 procent af medarbejderne følte sig sikre på egen hånd jobsikkerhed sammenlignet med 70 procent en måned tidligere og en lav på 66 procent i 2011.

Ud over deres tillid til, at de vil holde fast på deres job, var medarbejderne mere optimistiske over deres virksomheds udsigter. Næsten 60 procent af de undersøgte forblev selvsikker i fremtiden for deres arbejdsgivere. "Da forskellige økonomiske begivenheder opstod omkring os, som præsidentvalget, de økonomiske forhold i udlandet og svære vejrforhold, forblev arbejdstagerne overraskende overbevist om det hele" siger Randstad USA administrerende direktør for menneskelige ressourcer Jim Link. "Selv i midten af ​​finansforhandlinger, mener medarbejderne, at arbejdsgivernes virksomheder stabiliseres, og flere job vil blive tilgængelige i 2013."

Generelt viser undersøgelsen, at medarbejdernes tillid til både økonomien som helhed og antallet af ledige job er stigende. I december følte 31 procent af medarbejderne, at økonomien blev stærkere, en af ​​de højeste aflæsninger hele året. I mellemtiden troede 23 procent, at der var flere job til rådighed, op fra 20 procent i november.

Randstads medarbejdernes tillidsindeks, der måler medarbejdernes indsigt i job, økonomi og deres personlige beskæftigelsessituation, steg i alt 3,7 point i december, slutter året med et af de højeste niveauer af optimisme, der er registreret i løbet af de sidste 12 måneder.

"Vi forventer virksomhedernes ønske om en mere variabel arbejdsstyrke til at øge overskriften i næste år og arbejdstageres ønske om at arbejde smartere og uddybe deres egne karriereveje for at øge, "link sagde. "De mest fremadrettede arbejdsgivere bruger denne gang til at revurdere, hvad der motiverer og bevarer deres topaktører, før det er for sent."

Undersøgelsen var baseret på en undersøgelse på 1.762 ansatte.


Hvorfor er salget de fleste iværksættere forkert?

Hvorfor er salget de fleste iværksættere forkert?

Mike Shook, Managing Partner at Accelerence, har bidraget til denne artikel til MobbyBusiness's Ekspertvokumenter: Op-Ed & Insights. Harvard Business Review for nylig løb en historie med fokus på, hvad iværksættere tager fejl. Efter vores mening vil vi gerne fokusere på, hvordan vi kan hjælpe iværksættere med at få ting rigtigt - især i deres virksomheds kritiske vækststadium.

(Generel)

ØNsker din familievirksomhed at trives? Modernisering og planlægning fremad

ØNsker din familievirksomhed at trives? Modernisering og planlægning fremad

USA. Census Bureau data tyder på, at familievirksomheder udgør omkring 90 procent af nordamerikanske virksomheder og mere end halvdelen af ​​den samlede amerikanske beskæftigelse. Men ifølge Smallcoins forsikringsselskab Hiscox's 2014 "DNA of a Entrepreneur" -rapport, planlægger kun 5 procent af amerikanske småbedriftsejere at holde deres firma i familien, når de forlader.

(Generel)