Netværk som ekstrovert: 6 Tips til succes
Hvis du er ekstremt i erhvervslivet, er odds en god del af netværket. Forskning i sociale og forretningsmæssige adfærd af forskellige personlighedstyper har vist, at ekstroverter er mere tilbøjelige til at tro, at netværk er vigtig og oftere tager tid til det end introverts.
Du kan også antage, at din sociale personlighed gør dig til en naturlig netværkskreds. Men at være udadvendt gør ikke dig automatisk dygtig til at skabe faglige forbindelser. Faktisk kan nogle af de ting, der gør ekstremt gode til at socialisere, skade dig i en forretningsområde.
Hvis du er ekstremt, der frekventerer netværksbegivenheder, skal du huske disse seks tips, hvis du vil lykkes med at vokse en forretning eller avancere din karriere.
1. Spørg åbne spørgsmål.
Forskning har vist, at ekstroversion er en stærk forudsigelse for narcissistisk adfærd. Det betyder, at de sjove historier og skarpe samtaler, der gør dig til festets liv, ofte drejer sig om et emne: du.
Dette kan ikke være et problem i sociale indstillinger, men det kan komme i vejen for at blive stærk faglige forbindelser. For at undgå fælden i at tale for meget om dig selv, kom dig tilberedt med åbne spørgsmål, du kan spørge andre mennesker.
Open-ended spørgsmål som "Hvordan har du valgt at gøre en så stor karriereændring?" eller "Jeg ved ikke meget om den slags arbejde - kan du fortælle mig det?" invitere svar på mere end et ord. Ved at bede den anden person om at give et dybtgående svar, sætter du fokus på dem og undgår risikoen for monologuing. Dette skaber en mulighed for de to af jer at skabe en ægte forbindelse.
2. Sæt den anden person til ro.
Dine udadvendte sociale instinkter er ikke alle ulemper: En undersøgelse af konverserende adfærd hos introvert-udadvendte par fandt, at når ekstroverter opfattede introverter var ubehagelige, ville de sandsynligvis komme med kommentarer, der afspejler det ubehag, sådan som "Dette føles virkelig underligt" eller "Føler det også uhensigtsmæssigt for dig?"
Kommentarer som disse kan bryde isen og sætte dine samtalepartnere på lethed, så du både kan anerkende de usædvanlige netværkssituationer og grine det en lille. Når du begge føler dig mere afslappet, vil du være mere tilbøjelig til at have en ægte samtale, som kan tjene både dine faglige interesser.
3. Lad ikke dit fokus vandre.
Er du ofte opmærksom på, hvad der foregår med mennesker omkring dig, selv når du er midt i en samtale?
Du er ikke alene. Extroverts reagerer stærkt på "oddball" sociale stimuli. Dette betyder, at hvis der sker noget interessant i et andet rum eller du opdager en samtale, der ikke involverer dig, vil din opmærksomhed sandsynligvis skifte i den retning.
Vær opmærksom på denne tendens, så du kan bruge den til din fordel. Hvis du bemærker nogen, der leder efter en gruppe til at deltage, skal du bringe dem ind i din samtale. Hvis du hører en anden gruppe, der taler om noget, der er relevant for dig eller din nye forbindelse, fusionerer de to grupper og hjælper alle med at lære hinanden at kende. Men vær forsigtig med at altid være fokuseret på personen foran dig, snarere end at du søger efter en bedre samtalepartner eller en mulighed for at undslippe.
4. Find ud af en række mennesker at tale med.
Extroverts, forskning viser, er mere tilbøjelige til at blive trukket til andre ekstroverter. Dette kan skabe et sjovt og spændende socialt liv, men professionelt kan det medføre, at du overser netværksmuligheder, simpelthen fordi den anden person er mere støjsvag end du er.
Undgå denne fælde ved at finde ud af en række mennesker at tale med, selv hvis de ikke synes at være særlig engagerende eller udadvendte først. I værste fald kan du have en akavet få minutters samtale. I bedste fald kan du gøre en værdifuld forbindelse.
På nogen måde møder du flere mennesker, end du ellers ville, plus du vil sandsynligvis tjene taknemmelsen hos folk, der ikke er så kloge, som du er ved at slå samtaler med fremmede.
5. Demonstrere dine andre styrker.
Ud af de fem store personlighedsfaktorer er samvittighed mest konsekvent forbundet med succesfulde jobpræstationer. Så i stedet for kun at vise folk, hvordan sociale, udadvendte eller venlige du er, vise dem, hvor samvittighedsfulde du er også. F.eks. Være opmærksom på, hvad andre siger, så du kan huske det og kan referere det til senere samtaler.
En anden styrke, som ekstroverter bringer til bordet? De er mere tilbøjelige til at fungere godt som en del af et hold. Din personlighed vil allerede vise, at du kan skille sig ud, så gør en indsats for at arbejde i et par anekdoter, der viser, hvilken holdspiller du også kan være, især hvis du håber at samarbejde eller finde en ny jobmulighed.
6 . Vær klar til at tone den ned.
Selvom du gør alt rigtigt, kan din ekstroversion til tider arbejde imod dig. Det er fordi introverts er følsomme over for personlighedstræk og kan danne ugunstige indtryk af mennesker, de opfatter som for udgående. Forskning viser endda, at introverter er mere tilbøjelige til at give dårlige jobpræstationer til ekstroverts, uanset det faktiske arbejde.
Det bedste du kan gøre for dit netværk er at være opmærksom på de personer, du taler med, og hvordan de reagerer på dig. Hvis du har lyst til at trække væk eller vise tegn på misbilligelse, skal du være klar til at tone tingene ned og give en anden en tur i det conversational spotlight.
Hadde sidder bag et skrivebord? 18 Bedste job til dig
At have en vellykket karriere kræver ikke, at du sidder bag et skrivebord og tilslutter dig på en computer hele dagen. Faktisk er der et stort antal nondesk jobs i en række brancher der vokser og blomstrer og tilbyder arbejdstagere en direkte vej til middelklassen, ifølge en ny analyse af arbejdsmarkedsdata fra CareerBuilder.
Addicted to Work? Time Management Tips til 'Always-On' Workers
Den 24/7 arbejdsmoral kan påvirke søvnmønstre, forstyrre relationer, forårsage overskydende stress og distrahere dig fra andre prioriteter, som motion, sundhed og familie. "Smartphones har virkelig påvirket tidsstyringen på en måde usynlig i nogen tid før," sagde Ian Landsman, grundlægger af help-desk software HelpSpot.
Populære Indlæg