3 Grunde til at interviewe til et job, du ikke vil

I en økonomi, hvor fuldtidsmuligheder er knappe, har mange jobsøgende vedtaget en "tage hvad du kan få" holdning, acceptere ethvert interview de tilbydes i håb om at lande en stilling frem for at holde ud for deres drømmejob. Selvom en kandidat kan være kvalificeret til et bestemt job, betyder det ikke nødvendigvis at tage et interview, at hans eller hendes hjerte er sat på den position.

Mens du ikke bør spilde din tid (eller arbejdsgiverens tid) på og interviewe for et job, hvor du ikke har nogen interesse, kan du finde dig selv at indsende dit resumé for muligheder, der er mindre end perfekte til dig. Hvis dit næste interview er til et job, som du ikke er fuldt solgt på, er der tre grunde til at give det hele til alle.

Det kan give dig løftestang

Arbejdsgiverne vil straks kunne fortælle om de er dine andet (eller tredje eller fjerde) valg. Uanset hvordan du føler dig om stillingen, behandle det som om det var dit første valg, og giv det hele til dig.

"Hvis du vil tage et interview, skal du altid gå på tilbuddet, selvom intervieweren synes skøre eller irriterende, "siger Shon Burton, administrerende direktør for rekrutteringsværktøjet HiringSolved.

Selv om du måske ender med at slå det ned, kan du få et jobtilbud, hvis et andet firma tilbyder dig en position, især hvis den første ønsker at give dig en højere løn.

Praksis gør perfekt

Selvom du ikke ønsker jobbet særligt, kan dit interview stadig være værdifuldt for dig. Hvis du har fået et par interviews i en række, skal du bruge dem, du er mindre interesseret i som en chance for at øve det interview, der er mest for dig.

"Hvis du søger at øve dine interviewfærdigheder, tilgang situationen som om du er i en anmeldelse, "sagde Bill Peppler, administrerende partner for bemanding tjenesteudbyder Kavaliro. "Beskriv dine styrker og hvad du bringer til bordet, men spørg også mange spørgsmål om, hvad arbejdsgiveren søger i en kandidat til at udfylde positionen."

Du kan bare godt lide det

Før du går ind i ethvert interview, uanset hvor meget eller hvor lidt du vil have jobbet, modstå trangen til at få en snap bedømmelse. Du kan ende med at blive glædeligt overrasket over, hvad virksomheden (og selve rollen) har at tilbyde.

"Beslut dig ikke rigtig godt om det om fem minutter," sagde Burton.

Se interviewet igennem til slutningen, inden du træffer en beslutning om, hvorvidt du vil have jobbet. Mens du altid bør forsøge at få et godt indtryk på arbejdsgiveren, skal du huske at give arbejdsgiveren en chance for at give et godt indtryk på dig også.

Oprindeligt udgivet på MobbyBusiness .

Freelancing 101: Hvad enhver potentiel freelancer skal vide

Gig-økonomien blomstrer. Ifølge Forbes, mellem 2005 og 2015 var 94 procent af 10 millioner job skabt enten freelance eller midlertidige optagelser. For freelancere viser dette en stor efterspørgsel på tværs af forskellige nicher og brancher og et stabilt fald for traditionelle 9 til 5 dagers job. Men selvstændig freelancer betyder at eje din egen virksomhed.

(Karriere)

Memo til IT Guy: Løs Hoodie

Mens Mark Zuckerburg har brugt hoodies og t-shirts til kontoret hver dag smarte, viser ny forskning, at de fleste it-fagfolk ikke vil blive betragtet som gunstige for sportslig sådan fornøjelse. af Robert Half Technology afslørede, at mere end tre ud af fire chefsoplysningsofficerer sagde, at den måde, hvorpå nogen kjoler påvirker hans eller hendes chancer for en forfremmelse inden for organisationens it-afdeling.

(Karriere)