CEO fik et Ego-problem?

Hvis du er iværksætter med en stærk vilje og en stor holdning, vil du bedre få dig til en lige så stærk bestyrelse - selvom det er uofficielt. Ellers vil du sandsynligvis køre din virksomhed i jorden.

Ifølge en ny undersøgelse driver dominerende administrerende direktører, der er stærke tal i organisationen sammenlignet med andre medlemmer af top management teamet, at virksomhederne enten udmærker sig eller at mislykkes spektakulært. På nogen måde er deres indvirkning på virksomhedens præstationer ekstrem.

Løsningen er for disse stærke administrerende direktører, iværksættere og chefer er at afbalancere sig med lige stærke bestyrelser eller øverste ledelse.

Virksomheder med stærke bestyrelser modvirker kraftfulde CEOS , og sving effektiviteten til plus-siden, ifølge forskningen i den nuværende Journal of Management Studies .

"En stærk bestyrelse giver en nyttig vagthund og et andet sæt værdifulde meninger til strategisk retning af selskabet. Dette tilsyn fra bestyrelsen kan medvirke til at fange den afvigende strategi, der kan føre til et fast fiasko, før det implementeres af administrerende direktør og organisationens øverste ledelsesteam, "siger artiklen.

• Hemmeligheden til erhvervsmæssig succes? Lønnsomhed, ikke investorer
• Sådan undgår du de 5 mest almindelige opstartfejl
• CEO'er spiller stor rolle i forretningsfejl

Få følelsesmæssige: 5 måder at give bedre præsentationer

Få ting øger medarbejdernes angstniveau som at skulle tale eller give præsentationer foran deres co- arbejdstagere eller klienter. Mens de fleste ikke har problemer med at snakke og dele deres ideer i små gruppeindstillinger, begynder stressniveauet at stige som publikumsstørrelsen stiger. Nøglen til at blive en solid og mindeværdig offentlig taler ligger i dine følelser, sagde Vikas Jhingran, en tidligere vinder af Toastmasters World Championship of Public Speaking og forfatter til den nye bog, "Emote: Using Emotions to Make Your Message Memorable" (Karriere Presse, 2014).

(Ledelse)

Sådan finder du gode medarbejdere

Christian Twardawa er Chief Operating Officer hos Paessler. Gode medarbejdere er en ringe vare. Men hvad gør virksomhederne for at finde kvalificerede individer? Mange virksomheder ty til søgning desperat. Vi søger konstant også gode medarbejdere, men vi har indset, at desperation alene ikke er nok. På baggrund af min erfaring anbefaler jeg disse fem trin, som jeg foreslår, er nøglekriterier for vellykket rekruttering.

(Ledelse)