Den største udfordring i at nå det grænseoverskridende samarbejde afdelingssynergi stammer ofte fra medarbejdere, der er nødt til at komme sammen med en blanding af personligheder.
De mest succesrige og tilfredse medarbejdere arbejder godt sammen med næsten alle, siger Paul McDonald, administrerende direktør for Robert Half. afdelinger sikrer øget samarbejde, glattere processer og større indflydelse for praktikere, "sagde McDonald i en erklæring.
Nøglen til positivt samarbejde mellem afdelinger ligger i at finde ud af, hvordan man støtter hinanden , selvom alle ikke er enige i henhold til McDonald.
"En lille empati kan gå langt for at fremme goodwill og fremme et positivt arbejdsmiljø for alle," sagde han.
For at hjælpe medarbejdere og virksomheder Forbedre tværministeriets samarbejde, tilbyder Robert Half flere tips:
Brænde ikke broer:
Det er vigtigt at forsøge at bygge broer, ikke brænde dem. Giv dig bedre indsigt i en kolleges tilgang og øge dine relationer ved at arbejde på at se ting ud fra hans eller hendes perspektiv. Prøv at forstå bedre det pres, som kolleger står overfor i deres egne job.
Arbejdsløs? 5 måder at holde din jobsøgning i live
Nogle jobsøgende er blevet fortalt, at det er arbejdsløst, vil lande deres ansøgning i skraldespanden. Selv om et væsentligt hul i dit CV kan rejse nogle spørgsmål fra potentielle arbejdsgivere, betyder det ikke altid en automatisk "nej". "De fleste virksomheder ønsker i dag at ansætte folk med de rette færdigheder og den rette kulturelle form, uanset deres nuværende beskæftigelsessituation ", siger Diane Domeyer, administrerende direktør for The Creative Group bemandingsfirma.
Tak-noter stadigvæk: 3 Tips til at skrive en stor
Hvordan fortsætter du med at skille sig ud efter en vellykket jobsamtale er pakket ind? Send en taknotation. Ligegyldigt den person, taknemmelighed giver et varigt indtryk. "Det er et fælles høflighed at takke travle mennesker for at tage sig tid til at give dig mulighed for at vise dine talenter. I dagens arbejdsmarked er alt hvad du kan gøre for at skelne dig selv fra konkurrencen er god, "siger Laura Kerekes, chefkonsulent på ThinkHR.