Små virksomhedsejere følger ikke efter i Gig-økonomien
Gig økonomien kan vokse i spænding i USA, men små virksomhedsejere er langsomme til at omfavne frilansere og uafhængige entreprenører. En ny undersøgelse udgivet af small business marketing firma Manta fandt, at de fleste iværksættere foretrækker at ansætte traditionelle lønmodtagere i stedet for at vælge mere midlertidige eller flydende arbejdsarrangementer. Desuden viser mindretallet af små virksomhedsejere, der bruger gig-økonomi, ikke fordelene for de ansatte. Resultaterne viser, at resultaterne viser, at "med alle presserne er væksten i koncertøkonomien kommet ... vi forventede at se højere tal, "sagde dirio ambrosini, driftsdirektør i manta. "Disse resultater er mere i overensstemmelse med det, vi har set fra små virksomheder i fortiden. De ansætter primært kontraktansatte for sæsonbetonede virksomheder eller kortsigtede projekter."
Ifølge Manta's undersøgelse gør to tredjedele af små virksomhedsejere ikke i øjeblikket ansætte nogen entreprenører eller frilansere, og 85 procent har ingen planer om at ansætte disse typer af arbejdstagere inden for det næste år. Yderligere sagde 73 procent, at de ikke udnytter online arbejdsmarkedspladser som Upwork til at finde og ansætte freelancere.
Økonomer Lawrence F. Katz og Alan B. Krueger, forskningsassistenter ved National Bureau of Economic Research, vurderer koncerten økonomi - defineret som uafhængige entreprenører, frilansere eller arbejdstagere hos tempelagenturer - voksede fra 10,1 procent af den beskæftigede arbejdsstyrke i USA i 2010 til 15,8 procent af 2015. Stadig sagde Ambrosini, at han har få forventninger til, at små virksomhedsejere skal hoppe ind på tendensen som større virksomheder har.
"Små virksomheder har tendens til at bukke tendensen og gøre deres egne ting," sagde Ambrosini. "Store virksomheder flytter bestemt til kontraktarbejderen, men denne afstemning og alt andet, vi har gjort, viser, at SMB'er ikke vil omfavne gigekonomien - og jeg ville ikke forudsige, at de vil, indtil disse tal begynder at bevæge sig."
Manta's undersøgelse er baseret på svar fra mere end 2.200 små virksomhedsejere mellem 28. marts og 31. marts. Fejlmarginen på alle tal er +/- 2,08 procentpoint.
Medarbejderfrihed opdrætter loyalitet og engagement
Den legendariske rocksanger Janis Joplin svingte engang: "Frihed er bare et andet ord, der ikke længere kan tabe." Arbejdsgivere kan faktisk ikke have meget at tabe, når det kommer til at give deres medarbejdere ekstra frihed. Arbejdere, som føler at de frit kan træffe valg på arbejdspladsen og holdes ansvarlige for dem, er lykkeligere og mere produktive end medarbejdere, der er mere begrænsede, i henhold til en omfattende undersøgelse af forskningslitteraturen.
6 Måder at bevare mobildata på din virksomheds Smartphone
En internetforbundet smartphone er kun den ting, der hjælper forretningsbrugere til at forblive produktive, når de er på farten. Men for de fleste brugere er mobildata begrænset. Afhængigt af din plan begrænser mobiloperatører normalt din webforbrug til blot et par gigabyte data hver måned. Medmindre du er tilsluttet et Wi-Fi-netværk, slår din smartphone op hver gang den opdaterer en app, henter en email, får adgang til en webside eller viser et billede eller en video fra internettet.
Populære Indlæg