Små virksomhedsejere følger ikke efter i Gig-økonomien
Gig økonomien kan vokse i spænding i USA, men små virksomhedsejere er langsomme til at omfavne frilansere og uafhængige entreprenører. En ny undersøgelse udgivet af small business marketing firma Manta fandt, at de fleste iværksættere foretrækker at ansætte traditionelle lønmodtagere i stedet for at vælge mere midlertidige eller flydende arbejdsarrangementer. Desuden viser mindretallet af små virksomhedsejere, der bruger gig-økonomi, ikke fordelene for de ansatte. Resultaterne viser, at resultaterne viser, at "med alle presserne er væksten i koncertøkonomien kommet ... vi forventede at se højere tal, "sagde dirio ambrosini, driftsdirektør i manta. "Disse resultater er mere i overensstemmelse med det, vi har set fra små virksomheder i fortiden. De ansætter primært kontraktansatte for sæsonbetonede virksomheder eller kortsigtede projekter."
Ifølge Manta's undersøgelse gør to tredjedele af små virksomhedsejere ikke i øjeblikket ansætte nogen entreprenører eller frilansere, og 85 procent har ingen planer om at ansætte disse typer af arbejdstagere inden for det næste år. Yderligere sagde 73 procent, at de ikke udnytter online arbejdsmarkedspladser som Upwork til at finde og ansætte freelancere.
Økonomer Lawrence F. Katz og Alan B. Krueger, forskningsassistenter ved National Bureau of Economic Research, vurderer koncerten økonomi - defineret som uafhængige entreprenører, frilansere eller arbejdstagere hos tempelagenturer - voksede fra 10,1 procent af den beskæftigede arbejdsstyrke i USA i 2010 til 15,8 procent af 2015. Stadig sagde Ambrosini, at han har få forventninger til, at små virksomhedsejere skal hoppe ind på tendensen som større virksomheder har.
"Små virksomheder har tendens til at bukke tendensen og gøre deres egne ting," sagde Ambrosini. "Store virksomheder flytter bestemt til kontraktarbejderen, men denne afstemning og alt andet, vi har gjort, viser, at SMB'er ikke vil omfavne gigekonomien - og jeg ville ikke forudsige, at de vil, indtil disse tal begynder at bevæge sig."
Manta's undersøgelse er baseret på svar fra mere end 2.200 små virksomhedsejere mellem 28. marts og 31. marts. Fejlmarginen på alle tal er +/- 2,08 procentpoint.
E-mail Scam Targets Executives: Sådan beskytter du dig selv
En ny e-mail-scam er rettet mod højtstående ledere på mellemstore og store organisationer . De ondsindede e-mails beder om betaling på udestående fakturaer, men ledere, der betaler op, sender virkelig firmaets dollars direkte til lommerne af cyberkriminelle. Opdaget af cybercrime-beskyttelsesfirmaet PhishLabs forsøger den nye svindel at overbevise målene om trådfonde til forskellige konti kontrolleres af de kriminelle bag svindlen.
6 Måder at forbedre din ansættelsesproces på
Ansættelse af nyt talent er en uundgåelig og kritisk del af at være virksomhedsleder, og det er mere kompliceret end blot at gennemgå ansøgninger og interviewe kandidater. Hvis din ansættelsesproces ikke løber Det kan nemt afskrække mulige kandidater. Her er seks tips til at opbygge og forbedre din ansættelsesproces.
Populære Indlæg