For godt at være sandt? FTC advarer om arbejde i hjemmet svindel

Hvis en forretningsmulighed virker for godt til at være sandt, er det sandsynligvis.

Federal Trade Commission advarer folk om at være forsigtige med eventuelle job-hjemme-muligheder, der hævder potentialet for store bukke. Advarslen kommer på hælene i afviklingen af ​​FTC-anklager mod operatørerne af en "business-opportunity" -ordning, som FTC siger bedragerede forbrugere ved salg af et arbejde-hjemme-program. "Muligheden" angiveligt gav dem deres egne hjemmesider, der ville give dem mulighed for at tjene en betydelig indkomst af affiliate marketing med hjemmesider af kendte virksomheder som Prada, Sony, Louis Vuitton og Verizon. Men efter at have købt denne " Six Figure Program "for $ 27, opdagede folk, at de derefter skulle betale $ 100 eller mere i ekstra omkostninger bare for at oprette deres hjemmesider. Afviklingen forbyder virksomheden, The Online Entrepreneur, at sælge forretnings- og job-hjemme-muligheder. Derudover stoppede retten den påståede bedrageriske praksis, frøs de sagsøgtes aktiver og satte virksomhederne bag svindel i afventning af en retsmøde.

FTC rådgiver alle, der overvejer en ny forretningsmulighed til at tage tid til at gennemgå sælgerens oplysning dokument, indtjeningserklæring og foreslået kontrakt for at sikre, at de ikke er i svindelens sværhedsværdier.

Oplysningsdokumentet identificerer sælgeren, redegør for retssager eller retssager, som sælgeren har været i, lader dig vide, om sælgeren har en annullerings- eller refusionspolitik, siger om sælgeren foretager en indtjeningspåstand og giver en liste over referencer.

Hvis sælgeren redegør for, hvor mange penge en person kan gøre med deres mulighed, er de lovpligtige til at give en indtjening kravopgørelse, som skal indeholde kravets krav, start- og slutdato, hvor indtjeningen blev opnået, antallet og procentdelen af ​​personer, der fik disse resultater eller bedre og Oplysninger om de personer, der kan afvige fra dig - for eksempel den del af landet, hvor de bor.

Andre trin, som FTC anbefaler, omfatter følgende:

Interview nuværende ejere af sælgerens forretningsmulighed. bør stille de hårde spørgsmål, som om oplysningerne i oplysningsdokumentet matcher deres erfaring med virksomheden.

• Lyt til salgspræsentationer med et kritisk øre. De forsøger selvfølgelig at sælge dig noget. > Sørg for, at de giver hvad de skal.
  
• Hvis en sælger ikke giver dig de oplysninger, du ved, skal de gå væk. Overvej at få professionel rådgivning.
  
• Spørg en advokat, revisor eller forretningsrådgiver til at læse papirarbejdet inden du underskriver. Undersøg sælgeren.
  
• Kontakt din lokale forbrugerbeskyttelsesagentur, statens advokatkontor og Better Business Bureau for at se, om sælgeren er legitim. Gør et par internetsøgninger ved at indtaste firmaets navn og "klage" eller "fidus". Du kunne få en eyeful. Men vær forsigtig. Ikke at finde nogen klager betyder ikke nødvendigvis, at firmaet er legitimt, og svindlere har været kendt for at sende falske anmeldelser online. De, der mistanke om at de forsøger at blive narret af en forretningsmuligheds sælger, opfordres til at rapportere hændelsen til statsadvokatens kontor, deres amt eller statslige forbrugerbeskyttelsesagentur, Better Business Bureau og FTC.
  

• ---

  

  Fejlfinding i? 8 måder at få venner på arbejde

  Har du venner på arbejde? Hvis det ikke er tilfældet, kan du begynde at nå ud til dine jævnaldrende. Undersøgelser viser, at at have venner på arbejdspladsen kan gøre medarbejderne mere produktive, motiverede og loyale over for det firma, de arbejder for, ifølge New York Magazine. Men det er ikke altid nemt at montere på kontoret.

  (Karriere)

  

  Hvis du tror, ​​at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis

  Medarbejdere, der bekymrer sig om, hvad deres medarbejdere siger bag ryggen, gør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning fundet ud af, at arbejdere, der bekymrer sig om at være genstand for kontorpossier ofte inviterer negativ adfærd til sig selv. Det er ikke overraskende, at dette sker fordi paranoide arbejdere ofte søger at bekræfte deres stilling i en organisation, hvilket igen får medarbejdere til at genere dem.

  (Karriere)