Indbakke afhængighed: Arbejdstagere Tjek e-mail hvor som helst og overalt

Fra de andre medarbejdere står op om morgenen til de dårlige timer om natten, kontrolleres e-mail en nær døgnaktivitet, ny forskning finder ud af.

Undersøgelsen fra Adobe afslørede, at hvide medarbejdere bruger gennemsnitligt 7,4 timer hver ugedag ved at tjekke deres arbejde og personlige email, en stigning på 17 procent fra et år siden.

Om morgenen har de fleste arbejdere kontrolleret deres email godt inden du sætter dig ned på deres skrivebord for dagen. Undersøgelsen viser, at 36 procent af de undersøgte tjekker deres email mens de stadig er i sengen om morgenen; 39 procent giver det et kig, mens du bliver klar, spiser morgenmad eller har kaffe; og 10 procent tjekke det som de bliver klar til at forlade eller på deres pendler til arbejde. Kun 16 procent af medarbejderne venter, indtil de kommer ind på kontoret for at gennemse deres e-mails.

Når dagen slutter, kontrollerer 25 procent deres arbejds-email regelmæssigt, indtil de går i seng, mens 28 procent tjekker det et par gange efter aftensmaden for natten. Det er stadig ikke nok for nogle, da 3 procent selv står op om natten for at se om de har nye meddelelser. Undersøgelsen viser, at 43 procent kun tjekker deres email, hvis de forventer en vigtig besked.

Når de er ude af arbejde, er medarbejderne blevet ganske dygtige til multitasking, mens de gennemgår e-mails. Næsten 70 procent af de undersøgte check e-mail mens du ser fjernsyn, 57 procent tjekke det mens du er i seng, 45 procent læser dem mens du er på badeværelset og 44 tjekker det, mens du taler i telefon. Andre populære aktiviteter arbejdere kombinere med læsning email inkluderer walking, pendling, at spise et måltid med nogen, træne ud, have en ansigt til ansigt samtale, kørsel og under en formel ceremoni.

Denne undersøgelse understøtter, at email er her for at blive i vores personlige liv og på arbejdspladsen, sagde Kristin Naragon, direktør for e-mail-løsninger til Adobe Campaign, i en erklæring.

At vide, hvor hyppigt e-mails er kontrolleret, har øget forventningerne til et hurtigt svar for mange arbejdstagere. undersøgelse viste, at når på arbejde næsten en tredjedel af medarbejderne forventer et svar på deres email inden for en time, med 16 procent forventer et svar inden for få minutter. Kun 16 procent har det fint med ikke at få svar i mindst en dag.

Undersøgelsen har opdaget, at teksting har påvirket 70 procent af medarbejdernes indsendelse af e-mails. Af de undersøgte har 37 procent sagt, at teksting har bidraget til at gøre deres e-mails mere koncise, og 20 procent laver dem nu s formel. Derudover har 42 procent brugt en emoji i en arbejds email, med "thumbs up" er den mest populære.

Med så meget email brug er det kun naturligt, at nogle beskeder medarbejdere modtager, får mere på deres nerver end andre . E-mail-adfærdene fra kollegearbejdere finder det mest irriterende, når de:

1. Brug "svar alle", når det ikke er nødvendigt.
2. Send en email, når en personlig samtale ville have været bedre.
3. Spørg dem til e-mail noget, som de allerede har sendt.
4. Du må ikke kopiere dem til en e-mail, når de skal have.
5. Videresend dem e-mails, de allerede har modtaget.
6. Kopier deres administrator på en e-mail unødigt.
7. Kritikér eller give negativ tilbagemelding via e-mail.

Den konstante email brug har nogle medarbejdere til at gøre en samordnet indsats for at komme væk fra deres indbakke i et par dage. Undersøgelsen viser, at 45 procent af medarbejderne har forsøgt en selvpålagt email detox, hvor de tager en pause fra at kontrollere deres e-mails. Af de 82 procent, der fastlagde det, var den gennemsnitlige detox i gennemsnit 5,3 dage.

Mange arbejdstagere oplevede meget af deres pause, og 37 procent sagde, at de fik dem til at føle sig fri og 34 procent sagde, at de slappede af.

Nagaron sagde, at forskningen har vigtige konsekvenser for e-mail-marketingfolk.

"Markedsførere skal tilpasse deres tilgang til adressering af e-mail-adfærd og undgå at tilføje til støj fra indbakken," sagde Nagaron. "Dette betyder færre e-mails og sikre de sendte er mobiloptimerede, personlige og kontekstuelle til at tilbyde den bedst mulige digitale oplevelse."

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.000 hvide-collar-amerikanske arbejdstagere, der ejer en smartphone.

For mange job? Når Job Hopping gør ondt i dit CV

At have en bred vifte af arbejdsgivere kan gøre arbejderne virke velafrundede, men for meget i bevægelse omkring kan også få dem til at virke mindre ønskelige, viser ny forskning. Ifølge undersøgelsen, der blev gennemført af bemandingsfirmaet Robert Half, sagde personaleansvarlige, at at have et gennemsnit på fem eller flere jobændringer på 10 år, kan få dem til at bekymre sig om, at en medarbejder er en jobtragt.

(Karriere)

6 Produktive måder at klare irriterende medarbeidere på

Hvis du arbejder 40 plus timer om ugen, er chancerne for, at du er med dine kolleger mere end dine kære. På grund af dette kan medarbejdere gøre eller bryde et job. Et godt teammedlem kan gøre det værste arbejde tåleligt, men en irriterende man kan gå på de bedste arbejdspladser frygtelig. Ifølge en rapport fra Olivet Nazarene University sagde 100 procent af de 2.

(Karriere)