Hvordan fødselsordre kan påvirke finansiel personlighed


Hvordan fødselsordre kan påvirke finansiel personlighed

Mens undersøgelser længe har vist den rolle, fødselsordren spiller i en persons personlighed, foreslår ny forskning, at det også hjælper med at forme individernes økonomiske makeup.

En undersøgelse af CouponCabin bekræftet fødselsordsteoretikeren Alfred Adlers overbevisning om, at førstfødte er tilbøjelige til at være magt-sultne konservative, højt ansvarlige og organiserede, som de forventes at lede af eksempel i deres formative år. Dataene viser, at 87 procent af de undersøgte førstefødte anser sig selv økonomisk ansvarlige.

Mens senerefødte, herunder mellembørn og yngste børn, normalt betragtes som de mest åbne for nye oplevelser, fandt undersøgelsen, at de, der var den eneste barn i deres familie er de største risici når det kommer til penge. De eneste undersøgte børn havde det højeste tilfælde af at tage finansielle risici, som f.eks. Lån til kortfristede investeringer eller investere i risikable ventures.

"Fødselsordre kan være en interessant determiner for personlighed og adfærd, hvilket betyder at nogle gange finansielle beslutninger er berørt, "sagde Jackie Warrick, præsident og chefbesparende officer på CouponCabin.com. "Samtidig er det vigtigt at erkende, at fødselsordren er en teori, og at andre faktorer bidrager til at træffe pengebeslutninger."

Med hensyn til at spare penge fører de mellemliggende børn vej med 65 procent af de undersøgte penge i deres opsparingskonto hver måned. Denne forskning dækker teorien om, at førstfødte er de konservative; dataene viser, at de var mindst tilbøjelige til at foretage månedlige opsparingskontobetalinger.

I mellemtiden viser undersøgelsen også, at mellemliggende børn sandsynligvis bliver bedt om penge fra en søskende, hvor næsten halvdelen bliver ramt for penge fra en søster eller søster .

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser på mere end 2.200 amerikanske voksne.

Frank Godwin er en Chicago-baseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som avisreporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


10 Nytårsforløb for unge arbejdstagere

10 Nytårsforløb for unge arbejdstagere

Den første januar nærmer sig hurtigt, og mange individer har allerede udarbejdet deres liste over nytårs resolutioner. At tabe sig, udøve mere, og endda være pænere for folk er populære løfter om at starte det nye år, men hvad med at forbedre din karriere? Hvert år udfører personalefirmaet Spherion en Emerging Workforce Study, en undersøgelse af amerikanske arbejdere, der er designet til at afdække tendenser i medarbejderindstillinger og arbejdsgiverpraksis i forbindelse med sociale og økonomiske begivenheder.

(Generel)

Terapi på arbejdspladsen? Bosses Say Yes

Terapi på arbejdspladsen? Bosses Say Yes

Bosser, der hjælper deres medarbejdere med at behandle følelsesmæssige problemer, bør ikke forvente meget taknemmelighed eller loyalitet for deres indsats. , viser ny forskning. I en undersøgelse i det nuværende emne af Academy of Management Journal konstateres det, at underordnede, som har tendens til at søge hjælp med personlige og jobbetilsyn fra tilsynsførere snarere end fra kolleger, typisk ser en chefs hjælp som en del af af deres ledelsesmæssige ansvar, mens tilsynsmyndigheder ser dem som gode gerninger, der går langt ud over deres arbejdsopgaver.

(Generel)