Hvordan fødselsordre kan påvirke finansiel personlighed
Mens undersøgelser længe har vist den rolle, fødselsordren spiller i en persons personlighed, foreslår ny forskning, at det også hjælper med at forme individernes økonomiske makeup.
En undersøgelse af CouponCabin bekræftet fødselsordsteoretikeren Alfred Adlers overbevisning om, at førstfødte er tilbøjelige til at være magt-sultne konservative, højt ansvarlige og organiserede, som de forventes at lede af eksempel i deres formative år. Dataene viser, at 87 procent af de undersøgte førstefødte anser sig selv økonomisk ansvarlige.
Mens senerefødte, herunder mellembørn og yngste børn, normalt betragtes som de mest åbne for nye oplevelser, fandt undersøgelsen, at de, der var den eneste barn i deres familie er de største risici når det kommer til penge. De eneste undersøgte børn havde det højeste tilfælde af at tage finansielle risici, som f.eks. Lån til kortfristede investeringer eller investere i risikable ventures.
"Fødselsordre kan være en interessant determiner for personlighed og adfærd, hvilket betyder at nogle gange finansielle beslutninger er berørt, "sagde Jackie Warrick, præsident og chefbesparende officer på CouponCabin.com. "Samtidig er det vigtigt at erkende, at fødselsordren er en teori, og at andre faktorer bidrager til at træffe pengebeslutninger."
Med hensyn til at spare penge fører de mellemliggende børn vej med 65 procent af de undersøgte penge i deres opsparingskonto hver måned. Denne forskning dækker teorien om, at førstfødte er de konservative; dataene viser, at de var mindst tilbøjelige til at foretage månedlige opsparingskontobetalinger.
I mellemtiden viser undersøgelsen også, at mellemliggende børn sandsynligvis bliver bedt om penge fra en søskende, hvor næsten halvdelen bliver ramt for penge fra en søster eller søster .
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser på mere end 2.200 amerikanske voksne.
Frank Godwin er en Chicago-baseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som avisreporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Personlig anerkendelse resulterer i mere produktive hold
Virksomheder, der tager tid til at genkende medarbejdere for deres hårde arbejde dette feriesæsonen kan forvente et personale, der er mere motiveret og produktivt, ifølge forskere med Society for Industrial and Organizational Psychology. Mange af professorerne, der underviser på universiteter og gymnasier på tværs af landet, er enige om, at der er langsigtede fordele til virksomheder, der giver gaver og fester til deres medarbejdere.
Cloud Storage Ofte Resultater i Data Tab
Da flere virksomheder flytter deres operationer til sky og andre virtuelle miljøer afslører en ny undersøgelse nogle af de faldgruber, der er forbundet med opbevaring af kritisk information der. Gennemført af Kroll Ontrack, en udbyder af informationsstyring, datagendannelse og juridiske teknologiprodukter og -tjenester, viste undersøgelsen, at 65 procent af virksomheder og andre organisationer har ofte mistet data fra et virtuelt miljø, et tal, der er op med 140 procent fra sidste år.
Populære Indlæg