6 Produktive måder at klare irriterende medarbeidere på


6 Produktive måder at klare irriterende medarbeidere på

Hvis du arbejder 40 plus timer om ugen, er chancerne for, at du er med dine kolleger mere end dine kære. På grund af dette kan medarbejdere gøre eller bryde et job. Et godt teammedlem kan gøre det værste arbejde tåleligt, men en irriterende man kan gå på de bedste arbejdspladser frygtelig.

Ifølge en rapport fra Olivet Nazarene University sagde 100 procent af de 2.000 respondenter, at de blev irriteret med deres co- arbejdere. Roxy Fata, indholdsstrategist ved Digital Third Coast, sagde årsagen til, at de fleste er irriteret med deres kolleger, fordi vi bruger så meget tid på arbejde. "

" Vi bruger næsten halvdelen af ​​vores liv på arbejde og med kompleksiteten af den menneskelige natur, er ting bundet til at blive svært, "sagde hun. "Om vi ​​beskæftiger os med problemer, der er direkte relateret til arbejde eller bringer problemer i hjemmet til arbejde, når der er konstant samspil mellem mennesker, kan vi ikke altid holde tingene fredelige, på trods af vores bedste hensigter."

Fata sagde imidlertid, at Medarbejdere er som familie: "Vi kan ikke nødvendigvis vælge hvem vi arbejder med, så vi skal lære at leve med dem."

Sådan holder du fred - og din skønhed - på arbejdspladsen, når du beskæftiger dig med irriterende kolleger.

Dorothy Tannahill-Moran, en forfatter og karriere coach, sagde det er en god ide at se, om du kan finde ud af, hvilken specifik adfærd du irriterer. Du kan muligvis komme med en plan for at afhjælpe den. I en karrierealistisk blogpost fortællede Tannahill-Moran sin erfaring med en kollega, der stillede alle slags krav i løbet af hendes dag, og hun fandt det frustrerende. "Jeg forstod endelig, at hun ikke forstod mit job i forhold til hende job, da hun var lidt ny, "skrev Tannahill-Moran. "At vide, at hjalp mig med at finde ud af en plan for at bremse hendes indflydelse på mig, men du kan ikke rette noget, før du ved præcis, hvad du fastsætter."

2. Undgå at reagere rashly.

"Tactics for eksempel at konfrontere folk gennem en anden kollega og bruge skam og aggression, undlader ofte at skabe nogen form for beslutning, "fortæller Fata Mobby Business. "I stedet ville en mere produktiv tilgang være at løse problemet for et roligt sted."

Hun foreslog at gå til menneskelige ressourcer. At sidde ned med HR har tendens til at have mere varige resultater end andre metoder, der ses på arbejdspladsen, sagde hun.

3. Find almindelig grund.

4. Afvis medarbejderens opmærksomhed.

"Når din irriterende kollega begynder at distrahere dig fra dit arbejde, fortæl dem høfligt at respektere dit rum og kun tale med dig om deres spørgsmål er arbejdsrelaterede, "skrev hun i et glasdør-blogpost.

5. Konfronter kollegaen.

"Arbejde med menneskelige ressourcer eller en leder til effektivt at finde en løsning. Jo hurtigere det er løst, jo bedre er chancerne for at forbedre dit arbejdsmiljø," Fata sagde.

6. Bliv positiv.

"

Det bedste du kan gøre i denne situation er at lade de irriterende ting, som din kollega kaster af ryggen," skrev hun. "[Dwelling] på den negative ... kan distrahere dig fra at være produktiv. I slutningen af ​​dagen er det op til dig at holde fokus på det, du har brug for at opnå, og at have en positiv holdning på arbejdspladsen." Nogle kilder Der blev gennemført interviews for en tidligere version af denne artikel.


Amerikanerne ser porno på arbejde

Amerikanerne ser porno på arbejde

Ifølge en nylig undersøgelse af Harris Interactive på vegne af Qumu, en business video platform udbyder, mener 61 procent af amerikanerne, der er online, at virksomheder skal tillade medarbejdere at bruge uanset hvilken mobilenhed de vælger til arbejdsrelaterede opgaver. Undersøgelsen viste, at et flertal af online amerikanere (64 procent) ser online videoer på arbejde, men mænd er betydeligt mere tilbøjelige end kvinder til at sige, at de nogensinde har set nogen slags af online video mens du er på arbejde (53 procent mod 34 procent).

(Karriere)

Kære Brittney: Jeg er klar til at gå tilbage til arbejde

Kære Brittney: Jeg er klar til at gå tilbage til arbejde

Hver mandag vil MB-medarbejderforfatteren Brittney M. Helmrich besvare dine spørgsmål om karriere, lederskab, kontorliv og sociale medier i sin rådsøjle "Kære Brittney." Har du et professionelt problem, du bare ikke kan finde ud af? Send dine conundrums til med emnelinjen "Kære Brittney" for at få dine spørgsmål featured.

(Karriere)