10 Værdifulde ord, der skal slettes fra din LinkedIn-profil


10 Værdifulde ord, der skal slettes fra din LinkedIn-profil

Hvis du bruger LinkedIn til din jobsøgning, forstår du, hvor vigtigt det er at have en fuldt uddybet profil. Du ønsker at sikre, at potentielle arbejdsgivere kender op foran, at du er lidenskabelig over dit arbejde, har stor erfaring på området og er drevet for at nå dine mål.

Selvom disse vilkår faktisk kan beskrive din karriereoplevelse præcist, gør de ikke Det betyder ikke meget, når alle andre bruger dem også. LinkedIn offentliggjorde for nylig sin liste over de 10 mest overordnede overordnede profilordord i det forløbne år:

  1. Specialiseret
  2. Lederskab
  3. Passioneret
  4. Strategisk
  5. Erfaret
  6. Fokuseret
  7. Ekspert
  8. Certificeret
  9. Creative
  10. Excellent

"Ligesom de fleste ting i livet, hvis du er villig til at sætte lidt tid og kræfter i at lave enkle ændringer i din profil, får du meget tilbage i gengæld, "sagde Blair Decembrele, en karriereekspert for LinkedIn og forfatteren af ​​et ledsagende LinkedIn blog-indlæg. "Alt du skal gøre er at komme i gang."

Christopher Stanford, en anden LinkedIn karriereekspert, noterer sig det sprog vi bruger, siger meget om os.

"Det er vigtigt at vælge dine ord omhyggeligt, især i en faglig sammenhæng , "sagde han til LinkedIn. "For ofte skjuler vi bag buzzwords, som ikke betyder noget, uanset om det er et ønske om at holde tingene simple, eller fordi vi ikke føler os trygge og taler om vores arbejde. [Brug] sprog, der virkelig formidler hvad der gør dig fantastisk."

Sandford gav råd til dem, der ikke er sikre på, hvor de skal begynde, når de forbedrer deres profil:

Få et indtryk med dit resumé. "Dit profiloversigt er et af de første ting folk ser på, så det er vigtigt at få Det rigtige, "sagde Sandford. "Start med noget punchy. Du kan gøre dette ved hjælp af specifikke sætninger, fortælling eller endda smart brug af tegnsætning. Vær ikke bange for at lede med en kort sætning, som" Musik er min første kærlighed. "

Be direkte. Sandford advarede mod at tale i den tredje person, når det kommer til at beskrive dit arbejdsliv.

"Det er upersonligt og vil ikke tegne læseren i," sagde han. "Tag en professionel tone og vær selvsikker og direkte, når du taler om dine præstationer, skal du ikke gemme dig bag buzzwords eller jargon."

Brug plain (men engagerende) sprog. "Læg ​​alle dine relevante tidligere roller og beskrive hvad du gjorde i dagligdags sprog. Dette vil hjælpe folk med at forstå bredden af ​​din "arbejdshistorie", siger Sandford.

Vis, ikke bare fortæl . Mens sprog er vigtigt, viser det også virkelige eksempler på dit arbejde. Sandford anbefalede at uploade præsentationer eller projekter, der bringer dine ord til livs.

"Disse er individuelle for dig og hjælper med at male billedet af dine specielle evner og unikke baggrund, uanset om det er et billede fra en lancering af en stor kampagne eller bloggen du skriv i din fritid, "tilføjede han.


Entreprenør opfordrer Modern Office til en afbrydelsesfabrik

Entreprenør opfordrer Modern Office til en afbrydelsesfabrik

Du gør det ikke har en arbejdsdag længere. Når folk går ind på kontoret, handler de deres arbejdsdag ind i en række arbejdsmomenter, sagde iværksætter Jason Fried i en CNN-kolonne med titlen Hvorfor kontoret er det værste sted at arbejde. Fried svarer til arbejdsdagens distraktioner til søvnforstyrrelser.

(Karriere)

Vil du have en kampagne? Skift dit navn

Vil du have en kampagne? Skift dit navn

Forældre, der ønsker at give deres børn et ben op i arbejdsstyrken, kan begynde tidligt ved at give dem et simpelt navn som Michael, Tom, Jane eller Mary, siger ny forskning. professorer ved University of Melbourne og New York University afslørede, at folk med enkle, let at udtale navne var mere tilbøjelige til at blive favoriseret til en forfremmelse på arbejdspladsen.

(Karriere)