Hvilke sociale medier kan (virkelig) fortælle dig om jobansøgere


Hvilke sociale medier kan (virkelig) fortælle dig om jobansøgere

Det er ingen hemmelighed, at arbejdsgivere søger jobkandidater sociale medier profiler for at hjælpe dem med at træffe ansættelsesbeslutninger. De fleste arbejdsgivere kan imidlertid have evalueret ansøgernes onlinepersoner på en uhensigtsmæssig måde: Ny forskning har fundet ud af, at arbejdsgivere, der hurtigt afviser ansøgere baseret på ubehagelige statusopdateringer og inkriminerende fotos fra en rejse til Vegas, faktisk mangler store talent.

Undersøgelsen, "Big Five Personality Traits Reflected i Jobansøgernes Social Media Postings", identificerede links mellem jobansøgernes online-adfærd og egenskaber, der kan påvirke deres arbejdsindsats.

Ufiltreret personlig kommunikation og fotos, kommentarer om andre, og henvisninger til alkohol og narkotikamisbrug er nøgleindikatorerne for personlighedstræk, som jobansøgere virkelig besidder - træk, der faktisk kan foreslå en kandidat, vil være en god udlejning, ifølge undersøgelsen, som blev udført af forskere i North Carolina State University's (NCSU ) afdeling for psykologi og offentliggjort for nylig i tidsskriftet Cyberpsychology, Behavior and Social Networking,

Accordi ng til forskerne afspejler en jobsøgeres sociale medieaktiviteter følgende fem personlighedstræk: ekstraversion, ensartethed, samvittighedsfuldhed, følelsesmæssig stabilitet og åbenhed til oplevelse.

For at få en bedre ide om, hvilke sociale medier, der viser, om personlighedstræk, forskere fokuserede på to brede posttyper: dem, der viste dårlig bedøvelse, og dem der henviste til narkotika og alkoholbrug.

For eksempel var de, der vurderede stærkt i overensstemmelse og samvittighedsfuldhed, usandsynligt, at andre i sociale medier fandt undersøgelsen. Dette betyder dog ikke, at samvittighedsfuldhed har nogen betydning for stillinger, som arbejdsgiverne ofte anser for røde flag.

"Virksomheder scanner ofte en jobsøgerens Facebook-profil for at se om der er tegn på brug af narkotika eller alkohol, og tror at en sådan adfærd betyder, at ansøgeren ikke er "samvittighedsfuld" eller ansvarlig og selvdisciplineret ", udtalte Dr. Lori Foster Thompson, medforfatter af undersøgelsen og en professor i psykologi ved NCSU, i en erklæring. Forskerne sagde imidlertid, at der ikke er nogen signifikant sammenhæng mellem samvittighedsfuldhed og en jobsøgeres tilbøjelighed til at skrive om brug af narkotika eller alkohol på Facebook.

"Dette betyder, at virksomheder eliminerer nogle samvittighedsfulde jobansøgere baseret på fejlagtige antagelser om, hvad social medieradfærd fortæller os om ansøgerne, "sagde Will Stoughton, hovedforfatter af undersøgelsen og en ph.d. studerende på NCSU.

Ekstraversion er også et træk, der ofte misforstås. Overvej f.eks. Salgs- og markedsføringsstillinger, der kræver, at kandidater har udadvendte personligheder. Baseret på data fremlagt i undersøgelsen, er ekstroverter mere tilbøjelige til at skrive om stoffer eller alkohol på Facebook; Derfor vil arbejdsgivere begrænse deres salgs- og markedsføringsbassin af kandidater, hvis de automatisk rødt flagrer dem, der udviser lægemiddel- eller alkoholrelaterede adfærd på sociale medier, fandt undersøgelsen.

"Hvis arbejdsgiverne planlægger at fortsætte med at bruge sociale medier til at skærmbilledet jobansøgere, viser denne undersøgelse, at de måske vil fokusere på at eliminere kandidater, som badmouth andre - ikke nødvendigvis dem, der posterer om at drikke øl, "siger Stoughton.

Oprindeligt offentliggjort den MobbyBusiness .


Sådan ændrer du virksomhedens adresse på Google og Yelp

Sådan ændrer du virksomhedens adresse på Google og Yelp

Hver gang din virksomhed ændrer placeringer , risikerer du at miste loyale kunder, men sørger for at alle dine forretningsoplysninger opdateres på Google, og Yelp går langt mod at opretholde den virksomhed, du ' har bygget. Her sa simpel , trin-for-trin vejledning: Ændring af din adresse på Google Mange småfirmaer begår fejlen ved at oprette nye forretningsprofiler hver gang de Flyt placeringen af ​​deres forretning, men det ' er ikke tilrådeligt.

(Forretning)

ØNsker du mere Bang for din Reklame Buck? Prøv mindre websteder

ØNsker du mere Bang for din Reklame Buck? Prøv mindre websteder

Hvis du annoncerer online, kan den betale for at tænke lille, foreslår en ny undersøgelse. I mange kategorier får du mere bang for pengene ved at placere dine annoncer på webs mindre trafikerede websteder. Konventionel visdom tyder på, at du skal holde dig til de bedste websteder på nettet, når du planlægger en online-kampagne.

(Forretning)