Hemmeligheden til erhvervsmæssig succes? Rentabilitet, ikke investorer

Hvis du er en lille virksomhedsejer, der er blevet nedskrevet til et lille erhvervslån eller bare føler sig lidt strapped for kontanter i det seneste, tage hjerte. Udenlandske investeringer i din virksomhed er ikke forudsigere for langsigtet succes.

Et lån (eller privat kontante indsprøjtning fra en velhavende onkel) kan være det eneste der står mellem dig og konkurs lige nu - men hvis du kan hænge lidt længere kan du være bedre.

Det er resultatet af ny forskning, der konstaterer, at administrerende direktører fejlagtigt belønnes, når virksomheder vokser på grund af investeringer - selv om denne praksis har vist sig at skade langsigtet aktionær værdi - i stedet for kun givende vækst som følge af virksomhedens overordnede forbedrede rentabilitet.

Vækst på grund af investeringer sender administrerende direktører en meddelelse om at udvide for enhver pris, samtidig med at der sker chancer for, at virksomhederne yderligere forbedrer deres aktionærværdi, siger undersøgelsens forfatter, Partha Mohanram, en professor ved University of Toronto's Rotman School of Management.

"De fleste mennesker ser ikke lang sigt ud," sagde Mohanram. "Vi hævder ikke, at disse fyre gør dette med vilje - langt fra det. Vi synes bare, det er en fejl, mange mennesker falder for."

Papiret bekræftet tidligere forskning, der viser den bedste form for vækst for bedre aktionærværdi, kommer fra øget rentabilitet, mens investeringsrelateret vækst ødelægger værdien.

"Det er godt at vokse," sagde Mohanram. "Men du er nødt til at vokse på en måde, der giver værdi for aktionærerne."

• 7 Smarte virksomheder du kunne starte i foråret
• Hvordan dine forældre hjælper dig til en iværksætter
• Forskeruddannelser Business Lessons from Chilean Miners

12 Hemmeligheder til at holde medarbejderne lykkelige uden at hæve

Når budgetter er stramme, kan det være svært at retfærdiggøre rejser som belønninger for højtydende medarbejdere. Men hvis nogen elsker deres arbejde, stoler på at gøre det godt og føler sig værdsat, er der mange andre måder ud over en større lønseddel, der viser din påskønnelse for et godt udført arbejde.

(Ledelse)

Hvad betyder det at være en 'indlejret' leder?

"Engagement" er blevet et enormt arbejdsstedsord i de seneste år. Arbejdsgiverne har til formål at få alle fra C-suite til entry-level frontlines involveret - eller fuldt investeret og deltager - i virksomhedens daglige drift. Men har du nogensinde hørt om at være i -gaged? Begrebet "indaged" lederskab er skitseret af Evan Hackel, en seriel iværksætter og tidligere CEO for Tortal Training i sin bog "Ingaging Leadership: 21 skridt til at øge din forretning "(Motivational Press, 2016).

(Ledelse)