Begge job har en gennemsnitlig startløn på mere end $ 62.000, og lønnen kan være endnu højere for de job, afhængigt af hvor de er placeret. For eksempel er den gennemsnitlige startløn for et ingeniørarbejde i San Francisco $ 77.096 og $ 74.609 i New York City. Begyndelsesbetaling for softwareudvikling er også mere end $ 74.000 i begge disse byer.
For undersøgelsen analyserede forskere lønninger på 145.000 entry level-stillinger fra mere end 700 organisationer i hele USA. Baseret på disse data udstedte firmaet et stikprøve på 25 job på tværs af forskellige brancher som en måde at give et snapshot af, hvad nye grader kan forvente, når de går ind i arbejdsstyrken på fuld tid for første gang.
Samlet set er gennemsnittet startlønnen for de 25 opførte jobs er $ 48.270, en stigning på 2 procent fra et år siden.
"Markedet for ansættelse af universitetsgrader er yderst konkurrencedygtigt i år, så arbejdsgivere har brug for ægte, autentiske måder at skelne på og skille sig ud som arbejdsgiver valgfri ", Vivienne Dykstra, global graduate praksis leder for Korn Ferry Futurestep, sagde i en erklæring. "Stærke startlønninger er en afgørende del af vellykket rekruttering sammen med en forpligtelse til at hjælpe nye rekrutter til at udvikle sig som deres karriereforløb."
Den gennemsnitlige startløn for de 25 job, der fremhæves i undersøgelsen, er:
Ingeniør: $ 62.174
14 ÅRsager Arbejdere Elsker (og hader) deres kubikker
Mens der er masser af ting at afskrække om at arbejde i et lille, trangt rum, der giver lidt eller intet privatliv, er medarbejderne siger, at der er dele af deres kabinetliv, de nyder. Her er syv aspekter ved at arbejde i en kabine, som dagens medarbejdere elsker og syv, som de hader. Hvorfor jeg elsker at arbejde i en kubik Brainstorming: Som altid har medarbejdere tæt på at spotte ideer ud af, er hvad Ramon Kahn, forretningsudviklingschef for National Air Warehouse, elskede om de år, han arbejdede i en kabine.
På trods af usikre indkomster og fordele er flere arbejdstagere freelancer efter valg
Arbejdstagere kan vælge at freelance for at forbedre deres indkomstsikkerhed, fandt undersøgelsen. At have en diversificeret portefølje af kunder gør freelancere føle sig mere sikre end at have kun en arbejdsgiver, viste undersøgelsen. Nærmere bestemt sagde næsten 80 procent af de undersøgte uafhængige arbejdstagere, at de ser freelancing som bedre end at arbejde på et traditionelt job.