Sociale medier på arbejdspladsen: Den nye normale
En stigende andel af medarbejderne logger ind på Facebook, Twitter og andre sociale medier netværk i løbet af arbejdsdagen, ifølge en ny undersøgelse fra Pew Research Center. Men det er ikke alt af personlige grunde; mange arbejdstagere bruger sociale medier på jobbet til arbejdsrelaterede formål, fandt undersøgelsen.
"Dagens arbejdere indarbejder sociale medier i en bred vifte af aktiviteter, mens de er på jobbet," skrev forfatterens forfattere. "Nogle af disse aktiviteter er eksplicit professionelle eller jobrelaterede, mens andre er mere personlige."
De to mest populære grunde, som medarbejderne bruger sociale medier på arbejdspladsen, er ikke relateret til deres job. Af de medarbejdere, der bruger sociale medier på kontoret, gør 34 procent det for at tage en mental pause fra deres job, og 27 procent bruger det til at forbinde med familie og venner. Undersøgelsen fandt ud af.
Andre grunde, at arbejdstagere logger ind på sociale netværk er meget mere relateret til deres job. Undersøgelsen viste, at 24 procent af de medarbejdere, der har brugt sociale medier på arbejdspladsen, har gjort det for at lave eller støtte faglige forbindelser, og 20 procent bruger det til at få oplysninger, der løser problemer på arbejdspladsen. Samlet set bruger 34 procent af de ansatte sociale medier til arbejdsrelaterede formål.
Nogle af de andre populære grunde, som medarbejderne bruger sociale medier på arbejdspladsen, omfatter følgende: at lære mere om medarbejdere, at opbygge personlige relationer med kolleger og at spørge folk udenfor deres organisationer om arbejdsrelaterede spørgsmål.
Brug af sociale netværk til at lære mere om medarbejdere kommer imidlertid med en nedadgående side. Undersøgelsen viste, at 16 procent af arbejderne har fundet information om sociale medier, der har sænket deres faglige mening af en kollega. På bagsiden har 14 procent opdaget oplysninger, der har forbedret deres opfattelse af en kollega.
"Den gennemsigtighed, som sociale medier letter, kommer med både omkostninger og fordele," skrev forfatterens forfattere.
Facebook er den mest populært socialt netværk for medarbejdere. Undersøgelsen viste, at 19 procent af arbejderne har brugt Facebook til et arbejdsrelateret formål, mens 14 procent har henvendt sig til LinkedIn til et arbejdsrelateret formål, og kun 3 procent har brugt Twitter til arbejde.
Forskningen fandt også, at 9 procent af medarbejderne bruger et socialt medieværktøj, der leveres af deres arbejdsgiver.
Arbejdere siger, at der er mange positive til at bruge sociale medier på kontoret. For eksempel tror næsten 80 procent af de ansatte, der logger på et socialt netværk til arbejdsrelaterede formål, at det er et nyttigt værktøj til netværk eller at finde nye jobmuligheder, mens 71 procent mener, at det er nyttigt at holde kontakten med andre i deres branche .
Desuden mener 51 procent, at sociale medier hjælper dem med at kende deres medarbejdere personligt, mens 46 procent mener, at det er nyttigt at finde information, som de har brug for til at gøre deres arbejde. siger, at der var nogle negativer for at bruge sociale medier på jobbet.
"På den anden side er disse arbejdstagere opdelt på sociale medier i andre henseender, især når det kommer til virkningen af socialmediebrug på egen hånd jobpræstation ", skrev forfatterens forfattere.
62% af de ansatte, der er undersøgt, der bruger sociale medier til arbejdsrelaterede formål, tror det, distraherer dem fra den opgave og de projekter, de har brug for.
Til sidst , men de fleste arbejdstagere mener positive opvejer negativerne. Mere end halvdelen af de undersøgte tænker ved hjælp af sociale medier hjælper i sidste ende med deres jobpræstationer, og kun 22 procent mener, at det foruroligende gør deres arbejdsindsats.
Organisationer anerkender, hvordan populære sociale medier bliver på arbejdspladsen og dermed udvikler politikker omkring dets brug. Mere end halvdelen af de undersøgte medarbejdere sagde, at deres arbejdsgiver har en politik om socialmediebrug på arbejdspladsen.
"Der er nogle beviser for, at arbejdspladspolitikker vedrørende brug af sociale medier, mens de er på jobbet, kan have effekt," skrev forfatterens forfattere.
En væsentligt mindre procentdel af arbejdstagere, hvis arbejdsgiver har en social socialpolitik på arbejdspladsen, logger ind under arbejdet med at tage en mental pause eller forbinde med venner og familie.
Undersøgelsen, der også kiggede på socialmediebrug blandt alle amerikanere, var baseret på undersøgelser af 2.003 amerikanske indbyggere, hvoraf 795 var ansat på fuld eller deltid grundlag.
Mange finansielle arbejdere siger, at det er lykkedes at arbejde som almindeligt
I det mindste er finansielle medarbejdere ærlige om at være uærlige. Ny forskning tyder på, at uetisk og ulovlig adfærd ses som en nødvendighed af mange økonomiske arbejdstagere. I undersøgelsen sagde 24 procent af de finansielle tjenesteydere, at de måske må engagere sig i ulovlig og uetisk adfærd for at være succesfulde, mens 26 procent sagde at de havde været vidne til eller havde kendskab til sådan adfærd på kontoret.
Holiday Shopping på arbejde? Din arbejdsgiver kan ikke lide det
Mens du måske er fristet til at indskyde på nogle af de mange Cyber Monday shopping-tilbud, mens du er på arbejde I dag skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver sandsynligvis ser. En ny undersøgelse fra CareerBuilder viste, at selv om det ikke gør ondt i medarbejdernes præstationer, bekymrer en tredjedel af arbejdsgiverne sig stadig om arbejdere spilder tid på at surfe ikke-relaterede websteder og kontrollere personlige emails.
Populære Indlæg