Mangel på kvalificerede medarbejdere er stor udfordring

På trods af alt tal om høj arbejdsløshed, er virksomhedsejere siger, at at finde kvalificerede medarbejdere er en af ​​deres største udfordringer.
Det var resultaterne af 2011's HireRight Employment Screening Benchmarking Report, der viste, at 49 procent af respondenterne opregnede at finde og fastholde kvalificerede medarbejdere som en top business udfordring. Det er det samme nummer, der hedder omkostningsbesparende som deres største udfordring.
Disse resultater, der er opnået gennem en undersøgelse givet til 1.800 fagfolk fra organisationer af alle størrelser, bekræfter forskning fra Manpower Group. Ifølge Manpower-koncernen er 52 procent af arbejdsgiverne rapporteret, at de har svært ved at finde kvalificerede medarbejdere til at udfylde arbejdspladser.
"Med antallet af ledighedstal på 9 procent, antager de fleste, at alle virksomheder har deres valg af hundredvis af kvalificerede arbejdere til alle job," udtaler Rob Pickell, HireRight Senior Vice President of Customer Solutions. "I virkeligheden synes arbejdsgiverne at have et andet fænomen i dag. Dette års benchmarking undersøgelsesresultater og andre tredjepartsrapporter tyder på, at mange virksomheder har svært ved at udfylde kritiske positioner."
[Læs: The Great Jobs Gap]
At finde kvalificerede medarbejdere var ikke den eneste udfordring, virksomhederne står overfor. Tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere på etableringsniveau samt overførsel af viden mellem medarbejdere var to andre væsentlige udfordringer for arbejdsgivere og virksomhedsejere, ifølge undersøgelsen.
"Det ser ud til, at Amerika har et arbejde / færdighedsforskel, der bidrager til beskæftigelsesproblemet," sagde Pickell. "Mens 90 procent af organisationerne forventer ingen nedgang i deres arbejdsstyrke, og 51 procent forventer en stigning i ansættelsen, er den oplagte udfordring at finde den rigtige kandidat til rollen."

• Den virkelige årsag Ingen ansættelse
• 5 Hotteste nye Jobtitler er i Tech & Green
• 5 måder, du vil bruge Facebook i 2012

Globalt: Udvidelse inden for rækkevidde for små virksomheder

Som præsident og administrerende direktør for Private Label Select - en producent af læbepalser og andre personlige plejeprodukter - sagde Halpert, at den første tankegang for international ekspansion syntes overvældende, men det var for godt at slå på et så stort marked, at det var for godt af en mulighed for at passere.

(Generel)

Små virksomheder Få smag af cloud computing, cafeteria-stil

Cloud computing kan være en gave for små virksomheder. Du betaler en anden for at være vært for dine computerressourcer og it-tjenester, så du kan fokusere på din virksomhed og ikke bruge din tid til at adressere it-problemer. Tricket er at finde den rigtige cloud solution provider. Det er som Goldilocks og de tre bjørne.

(Generel)