Hvem stoler folk på? Ikke politikere, præster eller fejrer


Hvem stoler folk på? Ikke politikere, præster eller fejrer

Når det kommer til at være en effektiv leder, er virksomhedsledere i spidsen for pakken. Ifølge ny forskning står virksomhedsledere højere end nogen andre - herunder præster, politikere, nonprofits og berømtheder - i deres evne til at lede og kommunikere godt.

Det er konstateringen af ​​en ny undersøgelse fra det globale public relationsfirma Ketchum, som blev undersøgt mere end 3.700 mennesker i 12 lande, herunder USA, Sydafrika, Kina og flere europæiske lande.

Ifølge rapporten siger "Ketchum Leadership Communication Monitor", at virksomhedsledere gør det bedste job med at yde lederskab med 36 procent af de adspurgte siger, at virksomhedsledere gør et "fremragende" ledende job. De er også mest overbeviste i virksomhedsledere.

I bunden af ​​ledelseslisten var berømtheder. Kun 19 procent af de undersøgte følte berømtheder var gode ledere, og 22 procent sagde, at de var dårlige ledere.

Lederskabskompetence blandt forskellige grupper, som er placeret som følger:

  • Erhverv
  • Nonprofitorganisationer
  • Politikere
  • Religiøse ledere
  • Idrætsfigurer
  • Lokalsamfundets medlemmer
  • Berømtheder

Dårlig kommunikationsevner blev opkaldt som den største årsag til dårlig lederskab. De mest effektive kommunikationsmetoder for ledere er personlig kommunikation og tv-taler efterfulgt af trykte medier og mund-til-mund, ifølge forskningen.

Felter, der opfattes som den bedste ledelse, omfatter teknologi, medier, telekommunikation, banker og energiselskaber.

På baggrund af undersøgelsesresultaterne kom Ketchum op på fem måder at forbedre lederskab uanset hvilken stilling der er afholdt.

Luk siger-do-gabet: Verden ønsker mere end bare en historie . At føre de hårde beslutninger og vise grace under pres er alle vigtige attributter for store ledere, sagde Ketchum.

Stærke, tavse typer behøver ikke at gælde: Klar og gennemsigtig kommunikation - herunder indrømmelse af fejl - er afgørende for

Folk søger ledere, der er villige til at være ærlige over de udfordringer, der står foran, i stedet for at holde tilbage for at undgå at gnide frygt. Lyt, analyser og juster:

At have tilpasningsfulde ledelses- og kommunikationsstile ses som kritiske elementer til at demonstrere ægte lederskab. Vil du blive betragtet som troværdig? Vær troværdig:

For virksomheder er troværdighed trompet som attributter som ledelsens kvalitet, økonomisk styrke og innovation som et udtryk for ægte lederskab. Lad dem se dig i øjnene:

Personlig tilstedeværelse og engagement i kommunikation Traditionel er traditionel af en grund:

Personlig tilstedeværelse gennem talebeskrivelse, udsendelsesmedier og printmedier viser sig at være mere effektiv til at skabe troværdigt lederskab end reklame, sociale medier og digitale kanaler. Jeanette Mulvey har været administrerende redaktør for MobbyBusiness siden sin debut i 2010. Hun har skrevet om små virksomheder i mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed. Hendes kolonne, Mind Your Business, vises kun mandage på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på

.


Hvorfor nervøse forhandlere har en kant

Hvorfor nervøse forhandlere har en kant

Du vil måske gerne tænk to gange om at spille det roligt og indsamlet i forhandlingsprocessen. Ny forskning tyder på, at nerver virkelig kan hjælpe folk med at få en god aftale, når de forhandler. Nøglen til at få en god aftale afhænger imidlertid af, om arbejdere og virksomhedsejere ser frem til forhandlingsprocessen eller ej.

(Generel)

Vil du starte en virksomhed? 10 tegn, du har fået det, det tager

Vil du starte en virksomhed? 10 tegn, du har fået det, det tager

Født til at starte en virksomhed Fra Henry Ford og Coco Chanel til Donald Trump og Mark Zuckerberg synes alle iværksættere at være koblet lidt anderledes. Men blev de født som iværksættere eller lærte de det? Sandsynligvis lidt af begge. Her er 10 tegn, du er skåret ud for at starte din egen virksomhed.

(Generel)