Hvem stoler folk på? Ikke politikere, præster eller fejrer


Hvem stoler folk på? Ikke politikere, præster eller fejrer

Når det kommer til at være en effektiv leder, er virksomhedsledere i spidsen for pakken. Ifølge ny forskning står virksomhedsledere højere end nogen andre - herunder præster, politikere, nonprofits og berømtheder - i deres evne til at lede og kommunikere godt.

Det er konstateringen af ​​en ny undersøgelse fra det globale public relationsfirma Ketchum, som blev undersøgt mere end 3.700 mennesker i 12 lande, herunder USA, Sydafrika, Kina og flere europæiske lande.

Ifølge rapporten siger "Ketchum Leadership Communication Monitor", at virksomhedsledere gør det bedste job med at yde lederskab med 36 procent af de adspurgte siger, at virksomhedsledere gør et "fremragende" ledende job. De er også mest overbeviste i virksomhedsledere.

I bunden af ​​ledelseslisten var berømtheder. Kun 19 procent af de undersøgte følte berømtheder var gode ledere, og 22 procent sagde, at de var dårlige ledere.

Lederskabskompetence blandt forskellige grupper, som er placeret som følger:

  • Erhverv
  • Nonprofitorganisationer
  • Politikere
  • Religiøse ledere
  • Idrætsfigurer
  • Lokalsamfundets medlemmer
  • Berømtheder

Dårlig kommunikationsevner blev opkaldt som den største årsag til dårlig lederskab. De mest effektive kommunikationsmetoder for ledere er personlig kommunikation og tv-taler efterfulgt af trykte medier og mund-til-mund, ifølge forskningen.

Felter, der opfattes som den bedste ledelse, omfatter teknologi, medier, telekommunikation, banker og energiselskaber.

På baggrund af undersøgelsesresultaterne kom Ketchum op på fem måder at forbedre lederskab uanset hvilken stilling der er afholdt.

Luk siger-do-gabet: Verden ønsker mere end bare en historie . At føre de hårde beslutninger og vise grace under pres er alle vigtige attributter for store ledere, sagde Ketchum.

Stærke, tavse typer behøver ikke at gælde: Klar og gennemsigtig kommunikation - herunder indrømmelse af fejl - er afgørende for

Folk søger ledere, der er villige til at være ærlige over de udfordringer, der står foran, i stedet for at holde tilbage for at undgå at gnide frygt. Lyt, analyser og juster:

At have tilpasningsfulde ledelses- og kommunikationsstile ses som kritiske elementer til at demonstrere ægte lederskab. Vil du blive betragtet som troværdig? Vær troværdig:

For virksomheder er troværdighed trompet som attributter som ledelsens kvalitet, økonomisk styrke og innovation som et udtryk for ægte lederskab. Lad dem se dig i øjnene:

Personlig tilstedeværelse og engagement i kommunikation Traditionel er traditionel af en grund:

Personlig tilstedeværelse gennem talebeskrivelse, udsendelsesmedier og printmedier viser sig at være mere effektiv til at skabe troværdigt lederskab end reklame, sociale medier og digitale kanaler. Jeanette Mulvey har været administrerende redaktør for MobbyBusiness siden sin debut i 2010. Hun har skrevet om små virksomheder i mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed. Hendes kolonne, Mind Your Business, vises kun mandage på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på

.


5 Måder at gøre din familievirksomhed succesfuld

5 Måder at gøre din familievirksomhed succesfuld

Familievirksomheder kan være populære, men det betyder ikke, at de er alle succesfulde: Virkeligheden er, at flertallet af familiedrevne virksomheder ikke går forbi første generation. Ud over de forudsigelige udfordringer står alle virksomheder overfor , der er enorme mængder af uventede, skræmmende forhindringer, der opstår, når du arbejder med familie.

(Generel)

Sæt din virksomhed: Navnet på spillet

Sæt din virksomhed: Navnet på spillet

En rose med noget andet navn kan lugte så sødt, men faktisk er nogle roser ender i ekstravagante brudebuketter, mens andre ender med at vende væk i en plastikbøtte foran en tankstation på motorvejen. Hvordan man navngiver din virksomhed er lige så vigtig som hvordan du kører det Et klogt navn kan gå langt for at hjælpe dig med at skille sig ud fra din konkurrence.

(Generel)