De bedst ansatte pensionsplaner

Selv om medarbejderen er forpligtet til at foretage besparelserne, påtager mange arbejdsgiver sig ansvaret for at give deres medarbejdere et udløb for at gøre det . Medarbejderpension er oprettet af virksomheder som en måde at give deres medarbejdere et incitament til at begynde at spare nu for deres seniorår. Planerne giver medarbejdere mulighed for at afsætte skattefrie penge til deres pensionering.

Medarbejderpension tilbydes i en række forskellige muligheder, herunder traditionelle 401 (k) s, individuelle pensionsregnskaber (IRA'er), Roth 401 (k) s , Safe Harbor-planer, Forenklede Employee Pension Plan (SEP) IRA'er og Savingsincitament Match Plan for Medarbejdere

( SIMPLE) IRA'er. Hver af disse muligheder giver medarbejdere skattefordele ved, at de penge, de lægger i regnskabet, udskydes skat indtil det trækkes tilbage. "Det er et skattefordelskøretøj til at spare for de pensionsår," sagde Wally Miller, en advokat med advokatfirmaet Schwabe, Williamson & Wyatt.

Miller sagde medarbejderpension er en af ​​de bedste og mest fordelagtige fordele, som arbejdsgiverne kan tilbyde deres arbejdstagere, fordi disse planer fortsætter med at give.

"Andre frynsegoder kan faktisk aldrig være udnyttes af en medarbejder, som livsforsikring eller handicapforsikring, men når en pensionsforpligtelse går ind i planen, ved medarbejderen, at de i sidste ende vil få det et sted nede i køen, "fortæller Miller Mobby Business. For en ansat pensionist skal små virksomheder overveje flere faktorer, herunder de typer af planer udbyderen tilbyder, de uddannelsesmæssige værktøjer, der giver både medarbejderen og arbejdsgiveren, og hvor nemt det er t o få adgang til pensionsregnskabet, efter at de er oprettet Desuden er mange arbejdsgivere omfattet af en pensionsplan, der nemt integreres med deres lønningsløsning.

For at hjælpe små virksomheder med at finde en medarbejderpension, der passer bedst til deres behov, har Mobby Business's søstersite Top Ten Reviews gennemgået dybtgående anmeldelser. Her er Top Ten Anmeldelser 'bedste anbefalinger til de bedste medarbejderpensioner.

# 1

ADP

ADP tjente årets højeste æresbevisning for sit udvalg af tjenester, mobilapp og kundesupport. ADP giver pensionsordninger til virksomheder af alle størrelser. Virksomheden tilbyder en bred vifte af planer og muligheder, herunder en traditionel 401 (k), Roth 401 (k), SIMPLE IRA, Safe Harbour 401 (k), overskudsdeling og nye sammenlignelighedsplaner. ADP giver medarbejderne mulighed for at overføre eksisterende pensionsordninger til deres nye. Når du tilmelder dig nye planer, kan medarbejdere få adgang til deres konto online for at finde ud af mere information i hele processen. Plan vedligeholdelse:

ADP tilbyder arbejdsgivere fleksible vestingsplaner og virksomheds matchende bidrags muligheder. Med tjenestens mobilapp kan medarbejdere bruge deres mobile enheder til at få adgang til deres pensionskonti og se bidragssatser, afkast, udlånsbalancer og specifikke oplysninger om deres plan. Denne plan integrerer også med ADP's lønningstjenester.

Hjælp og support: ADP-repræsentanter er tilgængelige for at besvare spørgsmål via email, telefon og live chat. De tilbyder en bred vifte af online ressourcer, herunder ofte stillede spørgsmål og videoer. Medarbejdere har også adgang til lønningsbesparelser og 401 (k) bidragsberegninger.

Omkostninger: For at sammenligne omkostningerne skal du besøge Top Ten reviews bedste medarbejderpension.

# 2 Fidelity Investments

Fidelity Investments scorer højeste karakterer fra Top Ten Anmeldelser for at give planer for virksomheder af alle størrelser og til pensionsforberedelsen, der hjælper med at give medarbejderne. Virksomheden tilbyder mange pensionsplan muligheder, herunder IRA, 401 (k) s, fortjeneste deling og Safe Harbour planer. Derudover indeholder Fidelity-planer en række uddannelsesværktøjer, en mobilapp og lønningsintegration. Medarbejdere, der allerede har en pensionsplan, kan nemt overføre den til deres nye Fidelity-konto. Når en plan er oprettet, kan medarbejderne holde øje med det ved at få adgang til det via en hvilken som helst webbrowser. Planlæg vedligeholdelse:

Fidelity Investments hjælper arbejdsgivere med at kontrollere deres overensstemmelsestest, medarbejderbidrag og indtægtsplaner. Denne pensionsplan integrerer også med en arbejdsgivers nuværende lønningstjeneste for at effektivisere processen. Derudover tillader Fidelity Mobile App, at medarbejdere holder tabs på deres pensionskonto, uanset hvor de er.

Hjælp og support: Fidelity Investments arbejder tæt sammen med virksomheder for at sikre, at de vælger planen, der giver mest mening til begge parter arbejdsgiveren og medarbejderen. Repræsentanter er tilgængelige for at besvare spørgsmål via email og telefon.

Omkostningerne: For at sammenligne omkostningerne skal du besøge Top Ten reviews bedste medarbejderpension.

# 3 Paychex

Paychex er stærkt afhængig af sine fleksible pensionsordninger, mobilapp og payroll integration kapaciteter. Med denne service kan virksomheder tilpasse pensionsplaner, så de passer til deres specifikke behov. Paychex tilbyder en række pensionsordninger, såsom traditionelle 401 (k) s, Safe Harbor planer og SIMPLE IRA planer. Tjenesten har både medarbejder- og arbejdsgiver-dedikerede hjemmesider. Medarbejderinformationswebstedet giver deltagerne mulighed for at uddanne sig selv om planens muligheder og processer, mens arbejdsgiverens hjemmeside giver virksomheder øjeblikkelig adgang til at planlægge investeringer og deltagerinformation. Plan vedligeholdelse:

Paychex kan hjælpe virksomheder med arbejdsgiverbidrag, optjening, lån muligheder og overensstemmelsesprøvning. For at forbedre effektiviteten integreres tjenesten let med en virksomheds nuværende lønseddeløsning. Derudover tillader Paychex-mobilappen, som er tilgængelig til iPhone og Android-enheder, medarbejdere at få adgang til pensionskonti og medarbejderfordele fra deres smartphones og tablets.

Hjælp og support: Paychex-repræsentanter kan kontaktes via e-mail eller telefon. Virksomhedens hjemmeside indeholder hvidbøger, online regnemaskiner, videoer og webinars.

Omkostninger: For at sammenligne omkostningerne skal du besøge Top Ten reviews bedste medarbejderpension.

Oprindeligt offentliggjort på Erhvervsnyheder Daily

.

---

Skal du gå over college for at starte en virksomhed?

Entreprenørskab bliver mere ønskeligt og tilgængeligt, mens college bliver mere forventet og dyrt. Selvom mange iværksættere finder tid og penge til at gå på college før de forfølger deres forretning, føler nogle ikke, at det er rigtigt for dem - og det er okay. Der er måder at starte en virksomhed og nå økonomisk stabilitet uden at opnå en bachelorgrad .

(Forretning)

Er Slackers dræbt din Office-kultur?

Din bundlinje er ikke det eneste, der er negativt påvirket af lavpresterende medarbejdere, nye forskningsresultater. Arbejdere, der udfører dårligt på jobbet, gør en organisations kultur skadelig og hjælper med at køre væk deres højtydende jævnaldrende, en undersøgelse fra Eagle Hill Consulting fundet.

(Forretning)