Medarbejdere afslører, hvordan stress påvirker deres job


Medarbejdere afslører, hvordan stress påvirker deres job

Næsten halvdelen af ​​alle arbejdstagere lider under moderat til svær stress, mens de er på arbejde, ifølge en ny undersøgelse. Og 66 procent af medarbejderne rapporterer, at de har svært ved at fokusere på arbejdsopgaver på grund af stress. Stress er blevet kaldt sundhedsepidemien af ​​21 st århundrede af Verdenssundhedsorganisationen og forventes at koste amerikanske virksomheder op til 300 milliarder dollars om året.

Men der er måder at reducere dens indvirkning på menneskelige liv og virksomheders bundlinje, selv om stress er et skræmmende, gennemgribende problem, siger eksperter. En nylig undersøgelse af 2.500 medarbejdere fra ComPsych, der udbyder medarbejderhjælpeprogrammer, understreger problemets dimensioner.

Ud over rapporteringsproblemer med fokus på arbejdsopgaver på arbejdspladsen, sagde medarbejderne også, at stress var ansvarlig for fejl og / eller ubesvarede frister (21 procent), problemer med at komme sammen med kolleger / overordnede (15,5 procent), savnede dage (14,9 procent) og forsinkelse (14,4 procent).

[De 10 mest stressende karrierer]

På grund af dels udbredelsen af ​​stress på nutidens arbejdsplads er adfærdsmæssige handicapomkostninger steget mere end 300 procent i det seneste årti og udgør 30 procent af alle handicapansøgninger. Derudover tyder læger på, at stress er årsagssygdommen bag mere end 70 procent af alle besøg hos familielægen.

Selvom den store recession officielt er lagt til hvile - en stor kilde til arbejdspladsen spænder sig selv det er usandsynligt, at genoprettelsen vil opleve radikale nedskæringer på arbejdspladsens stress, siger eksperter.

Høj arbejdsløshed og jobusikkerhed forbliver; organisationer er fokuseret på at drive produktivitet med en mindre arbejdsstyrke, og strukturelle ændringer i den samlede økonomi fortsætter med at påvirke arbejdstagere over hele kloden.

Men arbejdsgivere har værktøjer, som de kan udnytte til at løse stress på arbejdspladsen, siger eksperter. Medarbejderassistentprogrammer, der omfatter arbejdslivstjenester, har vist sig at medvirke til at reducere medarbejderstress, reducere fravær og omsætning og forbedre produktiviteten. Desuden har undersøgelser vist, at EAP har vist sig at påvirke handicapkravene direkte.

"Ukontrolleret stress kan resultere i en række produktivitetsudslipende resultater, fra nedsat arbejdskvalitet til fravær til medarbejderkollisioner," sagde Dr. Richard A. Chaifetz, formand og administrerende direktør for ComPsych.

"Organisationer, der ønsker at konkurrere på et volatilt marked, proaktivt retter sig mod stress - dette kan forbedre medarbejdernes velvære og dermed engagement. Udnyttelse af medarbejderhjælpeprogrammet er et vigtigt skridt i håndteringen med stress på arbejdspladsen. Et omfattende EAP giver ikke kun individuel rådgivning, men organisatorisk rådgivning om forandringsledelse, teambygning og interpersonel færdighedsudvikling. "


Medarbejdere 'mest uhyrlige' sent 'undskyldninger

Medarbejdere 'mest uhyrlige' sent 'undskyldninger

Når det kommer til undskyldninger for at være forsinket til arbejde, viser en ny undersøgelse, at amerikanske medarbejdere er meget kreative. Mens trafik og søvnløshed går ud over CareerBuilder-undersøgelsen af ​​medarbejdernes tardinessforklaringer, har en bred vifte af mere usædvanlige undskyldninger - fra en kat, der har hikket til at tro, at de måske har vundet lotteriet - skåret op blandt landets arbejdere, da de undlod at vises på tid.

(Karriere)

Fanget på video: Medarbejdere bevæger sig (meget) Dårligt

Fanget på video: Medarbejdere bevæger sig (meget) Dårligt

Virale videoer Gone Wrong En viral video kan opbygge et mærke i timer - og banke det endnu hurtigere. Det samme værktøj, som kan skabe uvurderlig fri publicitet, kan nemt blive et dobbeltkantet sværd, og mange virksomheder i de senere år har set downside på online videografi. Her er nogle af de værste virale videoer gået galt: Domino's Pizza Mens mange har længe spøgt om de uhyggelige ting, der foregår i restaurantkøkkener, forladte flere Domino's Pizza-medarbejdere i North Carolina intet til fantasien i 2009, da de tapede deres udnyttelser og satte dem online for alle at se.

(Karriere)