Mompreneurs Reveal Tricks for Work-Life Balance
Mompreneurs indrømmer, at de står over for mange udfordringer i at drive en virksomhed og balancere deres personlige liv.
Men den største udfordring for arbejdende mødre har stadig ikke det rette supportpersonale til at hjælpe dem med at drive deres forretning. Arbejdsmedlemmer siger også, at de har brug for mere hjælp til at gennemføre bedste praksis i deres virksomhed. Mompreneurs klager desuden over, at de ikke har en fleksibel tidsplan og ikke kan arbejde hjemmefra.
Disse udfordringer stopper ikke moms fra at hoppe i iværksætteri.
En ny afstemning fra Manta viste, at 95 procent af kvinden små virksomhedsejere er også mødre. Toogtyve procent af de adspurgte siger, at det er vanskeligere at køre en succesfuld virksomhed end at opdrage en familie sammenlignet med kun 9 procent, der siger, at at rejse en familie er sværere. Sixtien ni procent siger, at de to er lige så vanskelige.
Det er svært af en række årsager at opnå en balance mellem erhvervslivet og arbejdet, og de mere end 1.000 kvindelige småfirmaere sagde. 26 procent af respondenterne siger, at ikke at have det rigtige supportpersonale er den største udfordring som en arbejdende mor. Mens et flertal af kvindelige iværksættere har støtte fra deres familier, siger mange, at de ikke har støtte fra andre kvinder i erhvervslivet.
"Når det kommer til arbejde, er det ikke overraskende, at små virksomheder føler, at de ikke har den støtte personale, som større virksomheder gør, "siger Pamela Springer, administrerende direktør for Manta. "Som det siger siger det, at det tager en landsby at opdrage et barn, og det samme kan siges for at drive en vellykket forretning." Selvom mompreneurs står over for mange udfordringer, kan man finde balance, siger succesfulde kvindelige virksomhedsejere. Her er der tips og historier om hvordan man opnår den balance.
Debbie Meyer
, iværksætter, opfinder, tv og radio personlighed og CEO Den såkaldte balancehandling som at være en succesfuld iværksætter og en mor er virkelig bare bruger forskellige navne til det samme. Som moder har jeg forandret mine forhandlingsfærdigheder til en fin kant. Det er selvfølgelig ikke lige det samme; der er tidspunkter, hvor det virkelig er et vandret træk; bliver trukket i to retninger, der er så vigtige for dig. Nogle gange skal du bare gøre det bedste du kan; men min familie vil altid komme først.
Amy Renzulli - franchisetageren af
School of Rock i Oak Park Forstå at du ikke kan gøre alt. Før School of Rock arbejdede jeg på fuld tid, krævende job, hævede to teenagere og forsøgte at åbne en virksomhed. Jeg har måttet sige nej til at invitere, en kvinders weekend-tur, middage, frivilligt arbejde og meget mere. Du skal lade nogle ting gå. Det er svært at gå ud af sociale situationer, da det føles som om du mangler, men du behøver virkelig at klare den dyrebare, begrænsede ressource af tid. (I erhvervslivet) Involver din familie. Gør forretningsprojektet en læringsmulighed for dine børn. De kan lære værdifulde planlægnings-, marketing- og salgskompetencer, der hjælper dem senere i livet.
Kristel Thomas, franchisetager af
Brain Balance Achievement Center Moderskab er min første store karriereforlængelse. Intet nogensinde var nogensinde vil være vigtigere for mig. Så, at finde balance mellem at være mor og drive virksomhed har uden tvivl været den største udfordring, jeg nogensinde har haft. Jeg har lært undervejs (det), du får ikke en overgang som forælder, men et forretningsmøde kan altid omstilles. Gå ikke glip af skolens skuespil eller bandkonserter eller lacrosse-spil. Det er vigtigt at dukke op på deres begivenheder. Arbejd hårdt og lidenskabeligt, når du er på kontoret, men lad det være bagved og være til stede, når du vender hjem. Vær lektierhjælperen, glem de små ting og hold sengetid hellig.
Rebecca Cipriano, grundlægger af
Pop Vægttab Jeg tror, at kvinder og moms gør gode forretningsfolk, fordi vi er eksperter i jonglering mange forskellige ting på én gang. Jeg har nogle tricks, der holder mig sane, som er under. Jeg starter altid min dag med motion. Jeg læser på min tredemølle, se nyhederne eller lytte til musik og forsøge at prioritere min dag. (Også) Jeg har gode mennesker rundt, der føjer til dit liv og gør det mere behageligt dagligt. Med min datter forsøger jeg meget svært at holde fast i daglige rutiner. Hun skal vide, at hun er lige så vigtig for mig, hvis ikke mere end alle de andre komponenter i mit liv. Vi kan lide at tage ture efter aftensmad uden elektronik og nyd det udendørs. Vi er også heldige nok til at komme væk som familie, så ofte som muligt. Da vores tidsplaner er så travlt, hjælper det os enormt til fysisk at forlade staten og virkelig slappe af.
Jennifer Lemcke, chefdirektør ved
Turf Holdings Inc./Weed Man USA Mine børn er mit nummer et prioritet og jeg sætter dem altid først. Jeg ved, at de fleste forældre siger det, men jeg driver virkelig min forretning omkring mine børn. Jeg sørger altid for aldrig at savne deres store livshændelser, og når jeg laver rejseplaner for arbejde, har jeg altid indflydelse på mine børns skemaer. Jeg har lært, at nøglen til at være en succesfuld mor og forretningskvinde samtidig er at acceptere, at du skal gøre ofre og kompromiser. Jeg forstår og accepterer, at jeg skal sætte mit personlige liv i pause, indtil mine børn er ældre og alene; lige nu fokuserer jeg på min tid og energi på at være mor og leder på arbejdspladsen, og det er masser.
Debbie Healy Gilmore, grundlægger af
Feriehusudlejer Jeg har haft held nok til at skabe et hold hvor de kan være fleksible med min tidsplan, der hjælper med at balancere det hele. Jeg sætter forventninger til leverancerne med mit hold, og hvis børnene har en masse aktiviteter en dag så svarer jeg igen til deres e-mails senere på dagen eller endog om natten.
Amy Nichols, grundlægger og CEO for
Dogtopia Jeg synes det handler om konstant at skifte prioriteter ved at være opmærksom på de vigtige mennesker (store og små) i dit liv, der har brug for dig. For lidt over en måned siden lærte jeg, at min søn Gavin ville tage en speciel feltur til National Zoo for at fejre deres dyrerapporter. Jeg troede det ville være en god måde at forbinde med Gavin! Så jeg besluttede, at arbejdet for den uge var nødt til at tage plads. Jeg skulle komme sent og forlade tidligt, men det var hvad jeg skulle gøre. Mit firma overlevede uden mig og jeg fangede op på email den aften. Der er meget få ting i mit firma, der ikke kan vente til den næste dag, men en dag i en 5-årigs liv er meget vigtig for ham. Det følte dejligt at træffe den rigtige beslutning.
Det er konstateringen fra Institut for Kvinders Politikforskning (IWPR), som gjorde beslutsomheden ved at bruge data om medarbejdere fra den private sektor fra 2009 National Health Interview Survey (NHIS). IWPR estimater viser, at de asiatiske amerikanere og hvide i alt har de højeste adgangsforhold til sygedagene til henholdsvis 67 og 60 procent sammenlignet med 56 procent af sorte og 42 procent af hanspanikere.
Google Tops '50 Lykkeligste Selskaber i Amerika 'Liste
Internet behemoth Google er Amerikas lykkeligste firma til at arbejde og uddybe tusindvis af kendte firmaer og mindre virksomheder til toppen på CareerBliss 'rangering af de 50 lykkeligste steder, der skal ansættes i 2011. Afrunding af de fire bedste er 3M Company, DTE Energy og Qualcomm. I nr. 5 er det amerikanske militær, som MobbyBusiness rapporterede i oktober som placering over Disney og Microsoft på en anden liste, der identificerede de mest "salige steder at arbejde".
Populære Indlæg