6 Tips til perfektionering af dit personlige mærke


6 Tips til perfektionering af dit personlige mærke

Et stærkt mærke er vigtigt, hvis du vil lykkes i erhvervslivet, men det er også vigtigt at have et poleret personligt mærke. Dit personlige mærke skal være en ægte, ærlig kulmination af, hvem du er. Det bør repræsentere alle de ting, der udgør den eneste du, herunder dine interesser og karrieremål.

Hvordan mærker du dig selv online og holder den i check? Mobby Business bad eksperter om deres bedste tips. Her er seks måder professionelle siger kan hjælpe dig med at perfektere dit personlige mærke.

Det første skridt til polering af dit personlige mærke er at vide, hvad der allerede er derude. Ifølge Jean Dobey, der er grundlægger og administrerende direktør for den personlige forlags sociale platform Hibe, finder de rekrutteringsoplysninger fra Googling, at du kan være nok til at overskride din liste, hvis du ikke er forsigtig.

Tag dig tid til at søge dit navn på Google og se, hvilke oplysninger der kommer op, hvilke vigtige ting der mangler, og hvad der skal tages ned, sagde Dobey. Dette omfatter ting, som du måske har glemt alt om, ligesom gamle sociale profiler fra din ungdom med potentielt pinligt eller omdømmeskadeligt indhold.

Du har sandsynligvis flere forskellige sociale medier platforme til både personlig og professionel brug. Men fordi du bruger forskellige platforme til forskellige ting, er det vigtigt for dig at være opmærksom på dine personlige oplysninger.

Få kendskab til indlæsningerne og indstillingerne for privatlivets indstillinger på hver af dine sociale medierprofiler, og sørg for at holde op -til-dato for eventuelle ændringer af privatlivspolitikken, der blev annonceret af de platforme, du bruger, sagde Dobey. Men vigtigst er det at udøve din dom, når du sender ind på sociale medier. Privatlivets indstillinger er ikke ufejlbare, siger Dobey, så du bør ikke skrive noget, du ikke vil have andre til at se, selvom det er markeret som privat.

Dit personlige mærke handler om dig, så det er forpligtet til at være unikt, og derfor afhænger din stemme helt af din personlighed og de mål, du vil opnå.

"Mens nogle mennesker nyder godt af en mere kontroversiel og opfattet tilstedeværelse, andre er i stand til at forbinde gennem en mere konservativ og målt tilgang ", siger Danica Jones, marketingchef på Fabricut.

Det betyder, at du skal identificere, om dit personlige mærke vil omfatte facetter af dit personlige liv - hvilket kan yderligere humanisere din brandstemme - eller hvis du skal holde dine personlige og faglige verdener adskilt, sagde Jones. "Mens livsstilbloggere kan afsløre langt mere om deres personlige liv, er det ofte udfordrende og risikabelt for en politisk eller erhvervsmæssig professionel at gør det, "tilføjede hun. "At vide hvilken måde at bøje hængsler på en dyb forståelse af publikumsmedlemmer og centrale mål."

4. Vær konsekvent

5. Aktivt fremme dig selv

"Branding handler ikke kun om at designe mærket", sagde han. "Succesfulde mærker skal fremmes og komme ind i målgruppens sind. Du kan opnå dette ved at interagere med samfundet via branded sociale medier konti, gæstpostering på hjemmesider og blogs, opbygge en personlig branded hjemmeside og andre lignende handlinger."

6. Lav værdifulde forbindelser

" Selv om dette kan virke modstridende, deling andres indhold skaber et dybere direkte forhold til den pågældende person og gør dig til dem, du endnu ikke har at mødes, "sagde Stephens.

Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.


Den største udfordring du vil se som første gangs chef

Den største udfordring du vil se som første gangs chef

At være en første gangs chef repræsenterer en række udfordringer. Ingen er mere skræmmende end at finde ud af, hvordan man deler tid mellem lederens eget ansvar og jobbet hos ledende medarbejdere, finder en ny undersøgelse fra Robert Half Management Resources. Specielt sagde næsten en tredjedel af cheferne det sværeste En del af at være en krybbe for første gang er at afbalancere individuelle ansvarsområder med tiden til at overvåge personale.

(Ledelse)

Hvilket køn udmærker sig ved teamwork? Begge ... Med en fangst

Hvilket køn udmærker sig ved teamwork? Begge ... Med en fangst

Oprettelse af arbejdshold bestående af begge køn er Den mest effektive måde at få tingene på, foreslår ny forskning. En undersøgelse viste, at kønssammensætningen af ​​arbejdshold gør en forskel i teamets effektivitet. Kønbalancerede hold udkonkurrerer både overvejende mandlige og overvejende kvindelige hold, viste forskningen.

(Ledelse)