6 Tips til perfektionering af dit personlige mærke


6 Tips til perfektionering af dit personlige mærke

Et stærkt mærke er vigtigt, hvis du vil lykkes i erhvervslivet, men det er også vigtigt at have et poleret personligt mærke. Dit personlige mærke skal være en ægte, ærlig kulmination af, hvem du er. Det bør repræsentere alle de ting, der udgør den eneste du, herunder dine interesser og karrieremål.

Hvordan mærker du dig selv online og holder den i check? Mobby Business bad eksperter om deres bedste tips. Her er seks måder professionelle siger kan hjælpe dig med at perfektere dit personlige mærke.

Det første skridt til polering af dit personlige mærke er at vide, hvad der allerede er derude. Ifølge Jean Dobey, der er grundlægger og administrerende direktør for den personlige forlags sociale platform Hibe, finder de rekrutteringsoplysninger fra Googling, at du kan være nok til at overskride din liste, hvis du ikke er forsigtig.

Tag dig tid til at søge dit navn på Google og se, hvilke oplysninger der kommer op, hvilke vigtige ting der mangler, og hvad der skal tages ned, sagde Dobey. Dette omfatter ting, som du måske har glemt alt om, ligesom gamle sociale profiler fra din ungdom med potentielt pinligt eller omdømmeskadeligt indhold.

Du har sandsynligvis flere forskellige sociale medier platforme til både personlig og professionel brug. Men fordi du bruger forskellige platforme til forskellige ting, er det vigtigt for dig at være opmærksom på dine personlige oplysninger.

Få kendskab til indlæsningerne og indstillingerne for privatlivets indstillinger på hver af dine sociale medierprofiler, og sørg for at holde op -til-dato for eventuelle ændringer af privatlivspolitikken, der blev annonceret af de platforme, du bruger, sagde Dobey. Men vigtigst er det at udøve din dom, når du sender ind på sociale medier. Privatlivets indstillinger er ikke ufejlbare, siger Dobey, så du bør ikke skrive noget, du ikke vil have andre til at se, selvom det er markeret som privat.

Dit personlige mærke handler om dig, så det er forpligtet til at være unikt, og derfor afhænger din stemme helt af din personlighed og de mål, du vil opnå.

"Mens nogle mennesker nyder godt af en mere kontroversiel og opfattet tilstedeværelse, andre er i stand til at forbinde gennem en mere konservativ og målt tilgang ", siger Danica Jones, marketingchef på Fabricut.

Det betyder, at du skal identificere, om dit personlige mærke vil omfatte facetter af dit personlige liv - hvilket kan yderligere humanisere din brandstemme - eller hvis du skal holde dine personlige og faglige verdener adskilt, sagde Jones. "Mens livsstilbloggere kan afsløre langt mere om deres personlige liv, er det ofte udfordrende og risikabelt for en politisk eller erhvervsmæssig professionel at gør det, "tilføjede hun. "At vide hvilken måde at bøje hængsler på en dyb forståelse af publikumsmedlemmer og centrale mål."

4. Vær konsekvent

5. Aktivt fremme dig selv

"Branding handler ikke kun om at designe mærket", sagde han. "Succesfulde mærker skal fremmes og komme ind i målgruppens sind. Du kan opnå dette ved at interagere med samfundet via branded sociale medier konti, gæstpostering på hjemmesider og blogs, opbygge en personlig branded hjemmeside og andre lignende handlinger."

6. Lav værdifulde forbindelser

" Selv om dette kan virke modstridende, deling andres indhold skaber et dybere direkte forhold til den pågældende person og gør dig til dem, du endnu ikke har at mødes, "sagde Stephens.

Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.


Hvad er Showrooming?

Hvad er Showrooming?

En af de største udfordringer, som brick-and-mortar-forhandlere står over for i de seneste år har været spredning af "showrooming". Spurred af ønsket om at få de bedste priser, er mange shoppere nu besøger mursten og mørtel butikker for personligt at undersøge produkter, der interesserer dem, kun for at forlade og derefter købe varer online.

(Ledelse)

5 Medarbejderuddannelsestaktik, der rent faktisk virker

5 Medarbejderuddannelsestaktik, der rent faktisk virker

Hvert nyt job har en læringskurve - og hvert eksisterende job udvikler sig over tid. Vedvarende læring og træning hjælper medarbejdere med at opbygge og skærpe deres evner og sikre, at dit hold vokser med deres roller, snarere end at forblive stillestående. At gå rundt om en lang PDF- eller diasshow præsentation kan virke som den nemmeste måde at træne på, men det er ikke at hjælpe dine holdmedlemmer med at lære at gøre deres job godt.

(Ledelse)