Medarbejdere Hvem vidner om mobning ofte Afslut


Medarbejdere Hvem vidner om mobning ofte Afslut

De, der vidner om mobbning på arbejdspladsen, er mere tilbøjelige til at holde op end dem, der oplever det på forhånd, ifølge ny forskning. > Studiet i University of British Columbia afslørede, at ofre for kontor mobning ikke er de eneste, der bærer mishandlingen.

"Vores resultater viser, at mennesker på tværs af en organisation oplever en moralsk forargelse, når andre bliver mobbet, der kan gøre dem ønsker at gå i protest ", siger professor Sandra Robinson, studiens medforfatter.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 350 canadiske sygeplejersker, der brugte en række spørgsmål til at vurdere mobbingsniveauet i hver sygeplejeenhed, såvel som de individuelle moblingserfaringer.

Forskerne vurderede derefter sygeplejerskernes intentioner om at forlade deres positioner i enheder, hvor mobning var gennemgribende.

Resultaterne viser, at de, der oplever bullyi ng, enten direkte eller indirekte, havde et større ønske om at opgive deres job end dem, der ikke gjorde det. Resultaterne viser dog også, at personer, der oplevede mobning som tilskuere, ønskede at afslutte endnu større antal.

Robinson advarer om, at selv om medarbejderne bliver på jobbet, kan en virksomheds produktivitet lide alvorligt, når medarbejderne har et urealiseret ønske om at forlade.

"Ledere skal være opmærksomme på, at adfærden er gennemgribende, og det kan have en svampeffekt, der går langt ud over ofrene," sagde Robinson. "I sidste ende kan bullies skade bundlinjen og skal håndteres hurtigt og offentligt, så retfærdigheden genoprettes på arbejdspladsen."

Undersøgelsen blev offentliggjort i den aktuelle udgave af tidsskriftet Human Relations

.


5 Udfordringer, som din teknologiske opstart står overfor (og hvordan man overvinder dem)

5 Udfordringer, som din teknologiske opstart står overfor (og hvordan man overvinder dem)

Teknologi synes at være den industri, der vælges for mange af dagens håbende virksomhedsejere. Det er et bredt, hurtigt voksende felt, der tiltrækker investorer og venturekapitalister, og hvis du lykkes, er udbetalingspotentialet enormt. Det er let at forstå, at det er let at starte en tech start, men nogle iværksættere undlader at overveje de unikke risici de står over for at være i den konkurrencedygtige verden af ​​teknologi.

(Forretning)

Dine medarbejdere forstår sandsynligvis ikke din virksomhedskultur

Dine medarbejdere forstår sandsynligvis ikke din virksomhedskultur

Tænk, at dine medarbejdere får din virksomheds kultur? De kan måske ikke se det på samme måde som du gør: Ny forskning har afsløret afbrydelser mellem ledere og deres medarbejdere om deres virksomheds værdier og kultur. Ifølge undersøgelsen, som blev gennemført af virksomhedens træningsfirma VitalSmarts, varierer arbejdstagerens værdier efter anciennitet.

(Forretning)