Medarbejdere Hvem vidner om mobning ofte Afslut


Medarbejdere Hvem vidner om mobning ofte Afslut

De, der vidner om mobbning på arbejdspladsen, er mere tilbøjelige til at holde op end dem, der oplever det på forhånd, ifølge ny forskning. > Studiet i University of British Columbia afslørede, at ofre for kontor mobning ikke er de eneste, der bærer mishandlingen.

"Vores resultater viser, at mennesker på tværs af en organisation oplever en moralsk forargelse, når andre bliver mobbet, der kan gøre dem ønsker at gå i protest ", siger professor Sandra Robinson, studiens medforfatter.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 350 canadiske sygeplejersker, der brugte en række spørgsmål til at vurdere mobbingsniveauet i hver sygeplejeenhed, såvel som de individuelle moblingserfaringer.

Forskerne vurderede derefter sygeplejerskernes intentioner om at forlade deres positioner i enheder, hvor mobning var gennemgribende.

Resultaterne viser, at de, der oplever bullyi ng, enten direkte eller indirekte, havde et større ønske om at opgive deres job end dem, der ikke gjorde det. Resultaterne viser dog også, at personer, der oplevede mobning som tilskuere, ønskede at afslutte endnu større antal.

Robinson advarer om, at selv om medarbejderne bliver på jobbet, kan en virksomheds produktivitet lide alvorligt, når medarbejderne har et urealiseret ønske om at forlade.

"Ledere skal være opmærksomme på, at adfærden er gennemgribende, og det kan have en svampeffekt, der går langt ud over ofrene," sagde Robinson. "I sidste ende kan bullies skade bundlinjen og skal håndteres hurtigt og offentligt, så retfærdigheden genoprettes på arbejdspladsen."

Undersøgelsen blev offentliggjort i den aktuelle udgave af tidsskriftet Human Relations

.


Hvad (tusinder) Kvinder ønsker: En markedsføringsstrategi passer ikke alle

Hvad (tusinder) Kvinder ønsker: En markedsføringsstrategi passer ikke alle

Hvis du spørger mange af dagens erhvervsmæssige virksomheder om deres målmarked, vil der sandsynligvis "kvinder" og "tusinder" komme meget op. Det faktum, at marketingfolk går efter disse to segmenter, bør ikke komme som nogen overraskelse: Købernes købekraft, der tilhører disse grupper - især i skæringen - vokser hurtigt, da Generation Y fortsætter med at vokse op og komme ind i arbejdsstyrken.

(Forretning)

Jeg har 99 problemer, men folk er ikke en af ​​dem

Jeg har 99 problemer, men folk er ikke en af ​​dem

Jeg har været administrerende direktør i næsten 20 år. I løbet af denne tid har jeg lært meget om folk, især andre ledere. Et af deres top-of-mind spørgsmål er: "Hvordan løser jeg mine folks problemer?" Jeg har stået over for mange CEO-problemer gennem årene, men jeg kæmper ikke længere med mennesker.

(Forretning)